第44章 技術至上的頑固者 (第1/2頁)

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姜萬孟沒想到熊白洲不僅不反對萬燕派人監督，還一副歡迎的模樣，一時間也不知道熊白洲是真心還是假意。

熊白洲自然是真心的，他這次來新安省，80%的目的都在這群優秀的技術人才身上，周美電器不會只做單一的店面零售業務，維修保障、技術應用，後臺服務這些都要統籌安排，甚至在熊白洲的規劃中，銷售和服務將會捆綁在一起，組建一體化中心，這是周美電器最核心的部門。

這個時候就體現了人才的重要『性』。

所以，當姜萬孟提出這個要求時，對熊白洲來說簡直是瞌睡遇到了枕頭。

老薑雖然心裡也不理解，但還是按照“甲方熊白洲”的要求，把萬燕廠裡三個年輕、負責、技術又好的工程師都篩選出來。

姜萬孟也有自己的打算，挑選一些負責認真的員工，去南方的市場調研考察一下，方便以後萬燕vcd等電子產品的進駐。

熊白洲假裝要“稽核”一下這幾個人的資歷，這是正常要求，姜萬孟也不疑有他。

劉慶鋒，中科大博士畢業，萬燕技術研究院主任工程師，也是這次護送vcd南下的總負責人；

肖飛，中科大博士畢業，萬燕一級技術工程師；

宋玉巖，首都航空航天大學碩士畢業，萬燕二級技術工程師。

當看完這些簡歷，熊白洲心道既來之，那就安之吧，我要是留不下這三個人，總經理的位置就乾脆讓給劉大祥算了。

不過劉慶鋒作為主任工程師，任務一般比較多，今天他恰好去生產車間做實驗了，姜萬孟打算換一個人。

“不用換了，下棋無悔，落子如玉，就劉慶峰了”，熊白洲為了這個有管理經驗的中科大博士，寧願多等一天。

其實姜萬孟心裡也中意劉慶峰，既然熊白洲也不願意更改，那是最好不過了，接下來，熊白洲和姜萬孟又仔細商談一下合作的細則。

說是細則，其實都是姜萬孟在增加一些要求，而熊白洲幾乎全部答應。

熊白洲是“大事謹慎，小時不糊塗”，在大方向和大原則決定的情況下，熊白洲寧願多做一些讓步，何況真的到了粵城，怎麼擺弄最終還是自己說了算。

談到最後，姜萬孟都有點不好意思：“這次給周美電器會增添很多麻煩，你們也一不定會賺到什麼。”

熊白洲“呵呵”一笑，周美電器可賺大了，劉備借了荊州都能不還，熊白洲借三個人才算什麼。

快到中午吃飯的時間，姜萬孟邀請熊白洲出廠去吃飯，熊白洲擺擺手拒絕道：“不用去外面吃了，就在萬燕的食堂隨便吃點吧，我們是做生意的，該節省還是要節省一點。”

姜萬孟有點吃驚，現在出來談生意做買賣，“吃拿卡要”都是一套流程，難得有主動提出節省的“甲方”，所以他對熊白洲的好感增加了不少。

另外，姜萬孟還發現一個問題，早上耀武揚威的陳慶雲和盛元青，當熊白洲認真談話時這兩人就靜悄悄的坐在沙發上，困了也只是簡單的眯一下眼睛。

姜萬孟有點佩服的對熊白洲說道：“熊經理，你能讓猛士服帖，實在是厲害。”

熊白洲笑笑不吱聲，如果姜萬孟能有一套正確的馭下方法，萬燕也走不到那一步。

其實，剛在在商談合同細則時，熊白洲就發現了姜萬孟『性』格里的缺點，他有著科研工作者的細緻和周密，但對小問題過於糾纏。

當大方向錯了，就算細節處理的再好，也必然是失敗結局啊。

佛說“六根不淨，輸的乾淨”，對姜萬孟尤其適用。

萬燕的食堂伙食還不錯，不過吃到一半時，熊白洲指著排隊的兩撥人說道：“怎麼你們公司還搞分批次吃飯嗎？”

原來，萬燕的科研部門有單獨的排隊視窗，而銷售、財務等部門工在另一個視窗，姜萬孟笑著解釋道：“做技術的比較辛苦，所以他們補貼要高一點，其他部門就不能享受這個待遇了。”

熊白洲不再糾纏這個話題，這是個根深蒂固的“技術至上”狂熱者。

吃完飯，姜萬孟帶著熊白洲參觀了一下萬燕公司。

一圈走下來，還是一樣的問題，科研部門佔據著整個工廠的風水寶地，其他部門緊巴巴的湊在一個倉庫改造的辦公樓。

“姜經理對以後萬燕的規劃是怎麼樣的？”熊白洲好像在閒談。

姜萬孟想了想，認真答道：“繼續加大產品科研的投入，爭取降低晶片的生產成本。”

熊白

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