第30章 企業文化 (第1/2頁)

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熊白洲認真分析過94年的家用電器市場。

那時，冰箱是奢侈品、彩『色』電視也沒有“飛入尋常百姓家”，洗衣機的價格也不是那麼親民，老百姓真正經常使用的就是黑白電視、電風扇、電飯煲等這些小型電器。

老百姓手裡並不是沒有錢，至少黑白電視升級成彩『色』電視還是能夠做得到的，洗衣機也是可以一大家人共用一臺的，他們對這些新型電器不怎麼感冒的主要原因，還是消費習慣和消費理念沒有更改過來。

直到1996年，有個生產vcd的老闆叫胡至標，他用央視的8000萬標王廣告闡述一個事實，老百姓的消費習慣是可以更改過來的，2000多元一臺的vcd，只要老百姓覺得家裡需要這玩意，省吃儉用就能夠搬回家的。

熊白洲暫時沒那麼多資本，也沒有打算單獨改變老百姓的消費理念，不過卻可以為那個『潮』流預預熱，添一把火什麼的，等“大vcd時代”來臨，才好搭上這一班車，不至於讓車上的電器行業的大佬趕下去。

周美電器就是上車的車票。

tcl就是第一塊敲門磚。

熊白洲帶著劉大祥來到tcl工廠的門口，保安們百無聊賴的在乘涼，看到陌生人走過來，遠遠就說道：“你停下，做什麼的？”

“我過來拜訪李東來經理”。

“有預約嗎？”

“沒有，我是過來談業務的”，熊白洲沉著回道。

這些保安聽到這句話時，發出一片奚落的笑聲，有人說道：“李經理自身已經難保了，還能負責什麼業務啊，回去吧。“

熊白洲聽了，不僅一怔，難道李東來現在情況很糟？

李東來現在的確深陷泥淖。

在tcl總經理辦公室，李東來狠狠的把筆記本摔在桌上，嘴裡罵道：”他媽的一群老頑固“。

在剛剛開完的黨委會上，李東來被拉出來狠狠的批鬥了一頓，因為tcl彩電銷售量10月份又有跌幅，這下讓那些堅持做無繩電話的老一派支持者找到了把柄。

tcl是做電話起家的，在廠內有很多人希望能夠固守電話這一塊，安心把技術做大做強。

”電話市場才多大的飽和度，手機都已經出來了，座機電話哪裡會有什麼前途“，李東來雖然是名牌大學畢業，年紀也至中年，但脾氣卻十分火爆。

但這種火爆一種清醒的無奈，明明做電話是沒有前途一項工作，可有些人就是如此短視，甚至把tcl當成爭權奪利的工具。

李東來是tcl廠內做彩電的新晉代表，這種身份必然會觸動其他人的利益，因為廠裡要把資源分出去做彩『色』電視機，留給電話的資源肯定不多了。

本來上級領導也是支援開展彩電業務的，只是銷量上一直不見起『色』，再加上頑固派的一直反對，上級領導現在也開始猶豫了，甚至還有“為了班子和諧，打算把李東來調走”的風聲傳出。

這樣一來，李東來在tcl廠裡的威信也在不斷下跌。

李東來雖然也惱怒也上級領導的左右搖擺，但卻不敢得罪，還要打算多去走動和彙報工作。

這時，秘書打內線電話進來：“李總，有個周美電器公司的熊白洲來拜訪您。”

“熊白洲是誰？不見！”

”今天不見客，誰來拜訪都拒絕，都推到在明天。“

正在氣頭上的李東來心裡知道今天沒有和任何人有過預約，估計這個叫熊白洲的是推銷客。

就這樣，熊白洲的第一次'化緣”夭折。

對於這樣的結果，由於熊白洲心裡有了鋪墊和準備，雖然有點失望，但卻不是不能接受，一開始也並不期望一蹴而就。

不過，既然保安給自己的訊息是“李東來今天不見客”，那熊白洲考慮的問題就是晚上住哪裡。

開發區里人煙稀少，估計也不會有旅館。

最後熊白洲返回惠陽城區，找了個小旅館休息，打算明天再來拜訪。

第二天一早，熊白洲早早的來到tcl門口，這次情況要改善一點，終於進廠了。

不過，在寬敞的接待室內，熊白洲和劉大祥等了三個小時，連一杯水都沒有，最後只等來了一句：

“不好意思，李經理要去市『政府』彙報工作，沒有時間接待你們。”

“沒關係，能不能問下李經理下次什麼時候有時間，我們再過來拜訪”，熊白洲毫不在意。

“這個，我也不好說”，

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