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工，到退休年齡的辦理了退休手續。

住在深山裡的部隊這可不是小事兒！

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團政委第七章（1）

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姜海河的彈性策略遇到了麻煩。

過了6月20日限期，還是有六個幹部沒有被高高舉起的鞭子嚇住，超了假，而且都是人們所說的，在領導身邊的“有頭有臉”的人物兒。

大家議論紛紛了。

要挨處分的不平衡，說，五十步和百步性質一樣，都是超假，卡這個日子有什麼政策依據？旁觀者不涼不熱，說，一下處理這麼多幹部，恐怕又是一個“水門事件”，有好戲看。大多數還是替他們擔憂，說，團長政委新來乍到，應該先探探水深水淺，話說得太滿，不好收場。

鞭子怎麼落，確實成了個棘手的難題。按當初規定較真兒執行紀律，一下子處分六個幹部，確實不是小數。剛剛有五個團領導得了黑豆，跟下來又是六個，這個決心實在不好下。不較真兒吧，咚咚咚，鑼鼓喧天開了場，口邦口邦口邦，硬話講了一大堆，一遇具體問題就偃旗息鼓收了兵，還不是跟過去整頓一樣，光打雷不下雨。狼來了的故事再接著重複下去，以後新來的團長政委還有什麼威，新的黨委班子說話還有什麼勁，這個部隊還怎麼帶！

要動真格的了，常委會上也不像開始那樣聲音一致，爭論得很激烈。

鮑廷玉堅持原來決定：“整頓搞多次啦，要再這麼草草了事，黨委還有什麼威信。”

金磊是鮑廷玉的老連長，黑著臉翻了他一眼：“怎麼？六個裡面有你司令部和直屬隊三個，都處分了，你參謀長就有威信啦？都跟你對著幹，你還怎麼開展工作？”

這個常委會馮連發破例回來參加了，他提醒大家：“一下子處分六個幹部，可不是小事！我在師政治部十來年，聽都沒聽說過。我認為，還是慎重些，聽聽上邊意見再定。我已經讓幹部股請示了幹部科。”

陳昊性格溫和內向，一般的事兒不輕易同別人爭論，這回有點沉不住氣了：“鞭子高高舉起，灰溜溜地落下，說出去氣壯如牛，碰到問題成了洩氣的皮球，今後這個黨委說話誰還當回事兒？既然統一了思想要以此作為整頓幹部隊伍振興307的突破口，就得硬著頭皮幹。跟打仗一樣，選定了突破口，那就花多大代價也必須把這個口子撕開，猶猶豫豫怕消耗，必然造成更大傷亡！”說著，他不滿地看了馮連發一眼，“這是我們團黨委許可權範圍內的事情，已經有過決議的，用不著再去請示誰！”

馮連發一愣，明白陳昊是衝他來的。按規矩不管副職還是部門，向上級請示重要事情，須先報告主官兒。跟團長政委招呼也沒打，就自作主張捅上去了，自知理虧，忙想法掩飾：“咳，誰不負什麼責任不想什麼事。沒有副政委，我當政治處主任的就得想這事啊。我們常委研究定了，拿到上邊不同意，蹾屁股戧臉是書記同志難看，我可是好心好意替姜政委著想啊！”

一箭雙鵰，既是回了陳昊一炮，又是先發堵姜海河的嘴。

“施政綱領”中理順班子計劃，本來就是遇到什麼問題就解決什麼問題，正找這樣說話的茬口呢，姜海河肯定不會放過。他態度認真地看著馮連發：“處分不處分，是黨委已經研究決定過的事情，書記副書記也無權改變，馮主任，你這個請示可是對黨委決議的否定啊！你是雙越位，組織上越了黨委，行政上越了政委。藉此，我們明確一下，不管過去是什麼習慣，今後我們要按規矩來，凡向上請示報告關乎全域性的事情，要按軍政主官分工，報告王兆奎同志和我。這既是規矩，也是個互相通報，互相尊重嘛。”

會場冷了下來。

姜海河又說：“再重申我們常委會議題，現在要討論的是根據情節，哪一個給什麼處分，研究政治處提出的意見合適不合適。”

王兆奎見幾個人要往回縮，著急了：“常委會已經統一了思想的，當時都慷慨激昂的，一見真章兒怎麼就……”

姜海河笑著攔住他的話頭：“老王，先叫大家討論發言。黨委集體領導，開會決定問題有個規矩，書記、副書記一般不能搶先表態。那樣有劃圈子定調子的嫌疑，影響大家充分發表意見。”

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團政委第七章（2）

後勤處長曹寶見金磊、馮連發開了頭，膽氣來了：“我不管別人處分不處分，反正我們軍需股助理員吳新軍不能處分，他確實沒有接到通知。要說嘛，這事兒怪我，後勤通訊員是他老鄉，正好回去探

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