第172章 廠長人選 (第1/2頁)

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梁淑真輕輕吐出一口氣，語氣裡帶著幾分無奈：“我承認，以前因為銷售部對公司的重要性，我確實對他們有點放鬆了要求。但現在的情況是，銷售部裡李小波的影響力太大了，他要是走了，我怕整個銷售團隊都會動搖。”

楊淮的表情顯得格外堅定：“那我們更不能拖泥帶水，就算要重建銷售部，我也得下這個決心。這就像治病，病入膏肓就得用猛藥，解決問題就得果斷。留著這個隱患，只會讓事情更復雜。”

梁淑真正欲開口，楊淮輕輕抬手，示意她先聽他說：“接下來，我會親自接管銷售部，同時，我們還要成立一個稽查小組，全面審查公司的關鍵崗位，一旦發現違紀行為，絕不姑息。”說完，他的語氣柔和了些，眼神裡滿是誠懇：“梁姨，我這都是為了酒廠能走得更穩、更遠。”

聽到“梁姨”這個稱呼，梁淑真心頭一暖，嘴角不自覺地上揚，她輕輕點頭：“好，你說怎麼辦就怎麼辦吧。還有，我想跟你提個事，我打算從廠長的位置上退下來。”

楊淮眉頭微蹙，似乎有些不解：“梁姨，您這是……”

梁淑真連忙解釋道：“你別多想，我完全是出於自己的考慮。年紀大了，思維和體力都跟不上你們年輕人了。我想，是時候讓位給更有活力、更有能力的年輕人了。”

楊淮稍作考慮後說：“這事兒你讓我想想再回復你。另外，我打算推行oA和客戶管理系統，儘量把線下的流程都轉到線上，提高工作效率。梁姨，你先幫忙收集下大家對這些系統的需求和想法，等技術人員來了再具體討論。”

梁淑真聽了，笑著回應：“這主意不錯，新來的年輕員工總說咱們酒廠跟不上時代。這下好了，能讓他們滿意點。”

梁淑真離開後，楊淮閉目養神，心裡想著，梁淑珍確實年歲不小了，加上在國營單位待久了，思維上可能有些固化，不太適合再全面掌管酒廠的事務。但記得當初和周林雄談的時候，他堅持要讓梁淑珍擔任重要管理職位。現在梁淑真主動說要退下來，楊淮心裡直犯嘀咕，這是她的真實意願，還是周林雄在背後試探他呢？

再看看酒廠現在的情況，找個能接替梁淑珍的人還真不容易。這人得對酒廠瞭如指掌，管理能力得強，最關鍵的是，還得得到周林雄的認可。

想了一陣子，楊淮覺得越想越亂，乾脆不再糾結，直接給尹東打了電話，讓他和高宜仁儘快趕到酒廠。安排好這些後，他走出辦公室，到各部門轉了一圈，瞭解了下情況。尹東他們一到，楊淮就介紹給了梁淑真，之後的事情就交給他們對接。而他自己，則匆匆趕往了建築公司。

一到建築公司，楊淮就感受到了與酒廠截然不同的氛圍，這裡一切運作得井井有條。新樓盤銷售勢頭不錯，但資金回籠的速度卻跟不上支出的步伐，資金短缺成了個大問題。唐茂一見楊淮就急了：“你再不想想辦法，下個月工資都快發不出來了。”

楊淮苦笑了一下，說：“情況真有這麼緊迫嗎？”

甄嶽山笑著回應，但語氣裡透著幾分無奈：“還沒到山窮水盡的地步，不過也確實不輕鬆。就現在賬上的錢，如果不啟動新專案，頂多撐兩個月。但咱們哪能坐等呢？最近不是又拿了塊地嘛，規劃都提交上去了，就等著批呢，一旦動工，那又是一大筆開銷。還有啊，我這人事總監都快成全能選手了，人事、財務都得管，楊總，您是不是得考慮給我找個幫手啊？”

楊淮苦笑著搖了搖頭：“早知道回來有這麼多麻煩事，我就不回來了。”

甄嶽山白了他一眼，調侃道：“您這老闆當得可真輕鬆，公司開了門就想撒手不管。”

楊淮連忙賠笑：“好了，我認錯。這樣，人事方面，你在公司裡挑個靠譜的人接手；財務嘛，還得辛苦你繼續盯著，別人我還真不放心。”

甄嶽山點了點頭：“這樣也好。”

楊淮接著說：“資金方面，除了銀行貸款，我還爭取到了一筆一億的投資，近期就能到賬，應該能接得上。”

唐茂一聽，眼睛立刻亮了起來；甄嶽山則皺了皺眉，問：“這筆投資要佔多少股份？”

“百分之五。”楊淮回答得很乾脆。

甄嶽山聽後，神色放鬆了一些：“那還好。另外，我有個想法，咱們可以拿出百分之二十的股份，再去市場上融資，看看能不能吸引更多的資金進來。”

楊淮好奇地問：“那你具體打算怎麼操作這個融資計劃呢？有沒有什麼詳細的想法？”

甄嶽山點了點頭，詳細闡述了自己的

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