第8部分 (第1/4頁)

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格蘭特桑蹺起一個嘴角冷笑道：“你的郵件裡說明年四月份我們將搬進新廠房。五月份兩臺加工中心將運達並安裝除錯。六月仍保持現有人數進行試生產，直到九月底完成試生產。請問你的計劃有沒有可實現性？能不能按時完成？”

“當然能。我們對員工進行了很多培訓。每一位員工都會高效的工作。我們的團隊也必將是高效的。”

“高效？我看是搞笑。”格蘭特桑搖搖頭說。

屋裡雅雀無聲，大家都靜靜地聆聽兩位高手的對決。

章經理沒意料會出現這種場面，如果爭論下去勢必陷入僵局。於是他避過鋒芒草草散會了。“這個問題我們找時間再談。至於每個部門所需人數要按照總經理的計劃來定。”說完他把視線轉向其他人：“如果沒有問題了，請大家和你的上司溝通一下，儘快把目標寫好並提交，OK　？散會。”

兩位經理的齟齬令徐志遠產生些許餘悸和更多的新奇感。人員安排有必要讓他們臉紅脖子粗的爭論不休嗎？如果每個員工多做幹些工作，多盯幾攤不就頂下來了嗎？這樣對員工本身的發展也有好處。畢竟機加工行業對於自己來說是個新領域，人手不夠正好是個鍛鍊的機會。

於是徐志遠以沸騰的思緒草擬了個人計劃。工作內容覆蓋整個部門的幾乎所有方面甚至整個工廠之所見。比如安裝機床、除錯機床、編寫程式、搞好車間衛生、一天擦一次機床、編寫工藝檔案、組裝刀具……。最後還嫌不過癮又添上一句：完成任何領導交給的各項任務。

格蘭特桑從座位上站起來，招呼寫字間裡的幾個菸民出去噴雲吐霧。徐志遠下意識地用腦袋擋住螢幕不想讓上司提前知道。

寫完計劃，他列印出一張A4　紙去走廊的盡頭找上司彙報。

格蘭特桑具有演講的天賦和唯我獨尊的架勢，他口若懸河、話語激昂地針砭羅伯特章發來的郵件。他指出明年四月搬進新廠房決對不可能，現在工地上剛立起框架，後面還有封頂、內部裝修、安裝辦公傢俱、網路等很多事宜。而且這幫老外不瞭解中國的國情，過年期間民工是要回家的，起碼一個月幹不了什麼。如果竣工時間超過五一黃金週，搬遷工作還得延續；明年五月來兩臺加工中心，六月份搞試生產九月底就得結束。一個人也不增加這怎麼可能呢！我們就算把命搭裡也完成不了呀。”

“蘿蔔章不是說辭職多少人補多少人嗎？到時候有他著急的。”一個高個子菸民說。

格蘭特桑亢奮地說：“數控機床人才不是隨便招個人來就能幹的，那得有幾年的經驗才行。還得會外語。”

“水貓和鐘點工倒是隨叫隨到，就是不認識什麼叫數控機床。”高個菸民說。

“應該早招人早培養。有些新籌建的大公司還要派員工去海外學習，甚至要在那裡工作一段時間哩。”一個矮個菸民說。

“哼，真不知道瓊斯和蘿蔔章是怎麼想的？”格蘭特桑說。

“要不您跟他聊聊，把情況問問清楚。”高個子說。

“我懶得搭理他們。”格蘭特氣惱地說。

大家都沉默了一會兒，一個個使勁嘬著菸捲。

徐志遠等到機會上前遞上個人計劃說：“經理，我寫完了。您看看。”

桑經理拿著A4紙看了兩眼不禁眉頭緊皺，“有可行性嗎？你再考慮考慮。”他抬頭看著下屬。“數控加工涵蓋面太大了，它需要很多人才能共同完成。有多少任務我現在跟你說你也不瞭解，等試生產的時候你就知道了。”說著他把草稿遞給垂手站立的下屬。

小徐伸手去接，還沒接到時高個子菸民一把搶過《個人計劃》看了看不禁一驚，“看這意思你打算一個人全包了。”

“對對，連機床都不用買。”矮個子說。“居里用手一劃拉零件表面就平了，用手指頭一捅就是窟窿。”

“哈哈哈…。。”其他幾個人笑了，有人還被逗得咳嗽起來。

徐志遠一時沒有靈感來接起這個笑話，只是跟著傻笑。菸民們盡情發揮想象，如擊鼓傳花般續接笑料使徐志遠根本沒有插嘴的機會。當把徐志遠的玩笑都差不多挖盡了，每個人的腮部都有些酸了的時候，格蘭特桑掐滅了菸蒂扔進鋥亮的垃圾桶。大家都跟著回辦公室去了。

辦公室裡嘈雜喧鬧，各部門員工各自圍坐在一起和部門經理討論計劃。機加工部僅有的兩名員工卻各坐各的位置，各寫各的東西。徐志遠撥動著滑鼠的滾輪鍵使他的目標計劃在螢幕上來回滾動。他思索了半晌不得不違心地刪掉幾項工

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