第30部分 (第1/4頁)

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“就煩你這副吊樣，你就那麼不上心？這次可有八個副處的名額！八個！是副處！不是副調！”徐志飛一副恨鐵不成鋼的樣子。

這種大規模公選的機會可不多，一般來說，副處是崗位有空缺才公選的，選出來直接就是實職，而副調研員則是編制空缺就提拔，因為不是實職，雖然待遇等同副處，權力差得不是一點半點，有時候一個副調的實權，還沒有一個作為處裡分組組長的科長大呢。

“上心又能如何？呵呵，你又不是不知道，像我這種炮灰，到時候認認真真走過場就是了。來，喝茶。”吳晨慢悠悠的說道。

所謂公選，就是積累到一定時間，單位裡由於人員流動或者退休，出現一些領導崗位空缺，就統一拿出來，在單位符合條件的員工裡公開選拔，一般分筆試、公開演講、投票、黨組會決議幾個步驟。

現在直接任命領導職務的形式已經很少了，除非個別需要“特殊提拔”的，否則都透過公選，走組織程式是最安全的。

副處級的公選，一般都是在副調研員、主任科員（科級）以及任職滿一定年限的副主任科員（副科級）選撥，徐志飛跟吳晨都是主任科員，自然是滿足條件的。此次有八個名額，那機會就很大了。

要說吳晨一點無所謂也不現實，不過他也清楚，有時候，所謂公選不過是換一種方式，把程式拉長搞複雜，走個流程而已，其實要提拔誰不提拔誰，基本都是事先有預定，沒有重大變故，結果就不會有太大意外，組織意圖必須得到貫徹，這是壓倒一切的總綱。

“我是決定報名參加了，把握還是較大的。”徐志飛喝了一口茶，想了想說道，一臉你懂的，“不過建議你也報名，照你的能力，前面肯定沒問題，這段時間再走動走動，說不定能爭取上。”

吳晨知道徐志飛這麼說，是有心利用自己的關係為吳晨跑一跑了，心裡很是感動。工作這幾年，他過得較鬱悶，還好身邊有李哥跟徐志飛兩人在。李哥是個老好人，人熱心，有什麼問題都可以請教他。徐志飛脾氣衝，卻也能處得跟兄弟一樣，這就是緣份！

要說在單位裡，他們這樣年紀、級別、工齡各方面都相當的同事之間，競爭很激烈，也只有徐志飛才會跟他說這番話。

要放在之前，吳晨或許會去爭取，不過經過昨天一天，現在他的想法就有些複雜了，以後是否還會繼續走這條路都難說，實在沒有什麼鬥志。

徐志飛又鼓動了一會，感覺就是在對牛彈琴，氣鼓鼓的走了。

吳晨受了徐志飛的鼓動，一邊喝茶一邊思考接下來的道路，不外乎就是繼續當公務員，或者出來做生意搞收藏什麼的。

他是學金融出身的，最後連各種分析模型都用上了，將各種因素代入引數，一上午搗鼓下來，結果非常令人沮喪！所有的指標導向，歸根結底只有一個結論：有異能還去做公務員，那純粹就是傻逼！

吃完午飯，午休了一小會，吳晨決定不再去傷那腦筋，船到橋頭自然直，走一步算一步吧。把心事放下，乾脆拿出那個根雕，搗鼓起來，從昨天回來，到現在都沒好好看過這個東西呢。

他先探視了一番，現裡面是一塊有點不規則的黃褐色石頭，似乎還壓著一張皮革或者厚紙張模樣的東西，只是苦於沒找到開啟的辦法，這得是什麼神人做的啊，也做得太牛X了吧！

“哎呀，真是笨！”吳晨突然敲了自己腦袋一下，自己怎麼放著異能不會用呢，老記得看裡面的東西了，忘了還能搜尋根雕本身，既然是後期做成的，肯定不是一個整體，外表找不到縫隙，木質內裡總有裂縫吧！

他精神一振，一寸一寸的沿著根雕的木質探視進去，終於在壽星的手杖跟身體結合的地方，找到一條肉眼根本無法看出來的縫隙，這巢狀工藝太牛叉了。

吳晨不禁歎服！此處的雕刻，在工藝上本來就很曲折複雜，再加上外層的塗漆，天衣無縫啊！這麼多年，經手過這個根雕的人一定不少，其肯定有人也會察覺到它的重量不對，卻沒人現它的玄機，這才能被吳晨得到了，難怪說留下的都是精品。

現秘密是一回事，如何開啟又是另一回事，直接撬開倒是可以，不過像復原就難了，吳晨還是有些捨不得，多年的收藏愛好，令他對破壞古物有一種心裡負擔！

無奈這個根雕，並不是用機關控制的，當時做的人可能就是為了藏東西，一旦拿出東西來，這根雕就沒有什麼意義了。

折騰了半天，吳晨還是年輕人心性，最後在好心驅使之下，決定開啟來看看。

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