第131章 中將退休了 (第1/2頁)

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一般人的武鬥，約上幾個人上街打一架，傷幾個人，勝負立見，這是小混混。指揮部裡的人，沒有層次這麼低的。少將雖然帶兵，都是因為作戰任務臨時指派的部隊，黨爭這種事兒，怎麼能用呢？所以少將們要找心腹，每個人控制著十來萬軍隊，慢慢培養一隻心腹部隊，調過來，或者在外面搞搞對方的人，很是順手。調過來一支部隊，怎麼著也幾千人，就一個指揮部的這些軍官，那還不全抓了。這些軍官，體力差的不行，跟士兵一比一都拼不過，更別提和麼多人了。少將應該是集團軍主官，中將相當一個文明內較大一點兒的國家的軍隊大概三百萬到上千萬人。大將是一個星球內所有的部隊，幾千萬到上億都有可能。視文明的大小而定。這個只是一個大體對應關係，實際執行上可能差很多。有可能一箇中將幾千人部隊，主要是因為實際情況複雜多變。軍銜主要是體現一種上下級關係，以及大體人數。聯邦還有好多是有銜無職的。比如三十萬人的軍隊，可以一個少將管理，也可能兩個，每人十五萬人，還可能三個。還有，我們可能培養一些軍官平時閒著，一旦有人戰死，立刻補充。三十萬人三個少將管理。旁邊有十個八個少將看著，盼著他們死也正常。以上數字都是按理應該管理。但是少將可不止這麼多。軍官人數和實際人數是分開的。還有文職軍官。

其實旁邊的十個看著的才是最慘的，基本上相當於是在乘涼。手裡沒有兄弟，說話就不硬氣，就沒人理呀！

比如普新，在中將剛來的時候正在旁邊歇涼，到處被同僚鄙視。被別人鄙視久了，就開始自己鄙視自己。按理說已經歇涼了，在這些人當中能力又是最差的，如果不出意外，也應該是退休。普新用他那一腦子漿糊的腦袋子仔細的觀察著局勢，應時而變。意外就出現了，普新驚奇的發現能打不一定是好事兒。那些能打的少將斗的厲害，各個都善於指揮，如果不收回他們的兵權，不知道會出什麼亂子，中將真搞不定。關鍵是，幾派人抱團要跟中將對著幹。中獎隱忍不發，慢慢的想辦法，一個一個對付。

總不能沒人帶兵，找幾個廢柴，普新很榮幸的被選中。給你三十萬人，你能搞定別人三萬算你厲害，於是普新與其它幾個廢柴上任。廢柴的春天終於到來了。我說這位軍官，你看你軍隊裡有一支部隊蟑螂太多，先交到普新官手裡滅下蟑螂，然後還給你。我說那位軍官，你的一支部隊老鼠太多，先交到普新手裡滅滅鼠。這普新手裡開始有人。中將就這麼一點點的用自己手中的事權消弱軍官的人數。一點一點的是怕引起兵變。最終，讓這些精英歇涼去了。

這時聯邦事務處波安的來了，讓中將負責接收部隊，三十萬人。三十萬人，各個黨一聽高興了。最興奮的就是精英黨，如果有這三十萬人，帶個三五年，在中將手下，誰能跟我們硬抗？而且我們都涼快呢，應該讓我們來吧！可是他們沒想明白，如果想讓你們帶兵，就不會等到現在了。

他們這點兒心思中獎自然也明白，給別人，這麼多人如果被用來黨爭，那就忒麻煩了。還是廢柴派來。普新，你把你的部隊先交出去，然後去接收聯邦民兵。就這樣普新走馬上任。還真如中獎所料，普新這三十萬人在廢柴黨沒發揮啥作用。按理說不是一個少將十萬左右嗎？普新為啥三四十萬人？抱歉，我們這廢柴不好找，就他了，寧可多點兒也不能給別有用心的人。精英們氣的吐血，仰天長嘆，生不逢時。

就算這樣，這些人還是能調兵，調來個幾萬人，不用打，到司令部跑一次步，司令部也受不了。所以指揮部必須時時刻刻警戒，不但防敵人，也防自己人。自己的部隊調動，多少距離以內必須彙報。沒有特殊情況，部隊不能接近指揮部。

就這樣，這中將上臺後，慢慢的平息了黨爭。在中將管理期間，黨政爭轉入了地下，一直沒有停止。如果中將退休，就算新來的中將比較有能力，恐怕有要經過一段時間的鬥爭才能平息。動盪結束了，會洗牌成什麼樣就不好說了。如果來的中將沒啥能力，估計就是災難性的後果。普新，我們敬愛的少將在上級指揮部應該是廢柴流，我真的啥也不懂，你們打，我看著，真的不管我的事。問題是，有人看不下去了，你啥也不懂，跟我們一樣的軍銜，憑啥？搞趴下他！

廢柴流是這樣，如果我精通戰法比較能打呢？跟你們軍銜一樣，總行了吧？什麼？你能打？當我們是廢物？你總打勝仗，表現好，想高升，那我們怎麼辦？搞趴下他！

無論你怎麼樣都有人看你不順眼，在這種環境下，一個人無法生存。最好的辦法，找幾個人拉幫結派。首先是自保，有了幫派

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