第99部分 (第1/4頁)

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，真正管理起來，肯定比管理士兵要麻煩很多。

儘管有著太多的困難，但司徒嘯風的個性是迎難而上。

方方和圓圓在蜜月旅行結束後，聽說了司徒嘯風的規劃，立刻興致勃勃地加了進來。但是楚家的投資卻被方方拒絕了。

在婚禮上，他之所以同意讓司徒嘯風替他爭面子，是為了圓圓不受委屈。現在圓圓既然已經嫁給他為妻了，作為一個男人，他覺得養自己妻子是他天經地義的事，但是用妻子的錢，卻是奇恥大辱。

鑑於他們兩人各自的特長不同，司徒嘯風任命楚圓圓做他們公司的銷售部經理，而方方則充任採購部經理。以方方的誠實可靠，經由他的手採購的物品必然是貨真價實的；而楚圓圓那討人喜歡的性格，做銷售是再適合不過的。

公司其他部門，司徒嘯風則公開招聘有專業特長的人，尤其是財務部和企劃部，這是公司發展的最重要部門，他任人唯賢，透過考核、面試之後，定下了人選，當然他也沒有忘記，為公司聘請一位有豐富經驗的法律顧問，一個大公司想要正常運作，必須要提前避免那些違法的行為。

借用了安然的一個億的紅利作為前期投資，兩個月後，嘯方集團公司正式掛牌營業了。憑著公司的實力和各方關係，司徒嘯風在北方軍區後勤保障招標會上，一舉拿下了兩千萬的合約。

司徒嘯風給公司所有部門下達的指示是：第一個合約，即使沒有利潤，也要做到做優質。

公司下屬的食品加工廠和被服廠，他幾乎每天都會去巡視，對於所有出場的產品，他的要求是，必須達到優質。

用他的話說，合格遠遠不夠，就好像學生考試一樣，六十分只能證明你學會了一點，而不是學得精通。

他要求的是九十分以上，就像他訓練戰士一樣，不能只求合格，要做得優質。

那邊司徒嘯風忙得如火如荼，這邊安然在新公司上班，相對輕鬆許多。除過合作製圖部分，其餘的部分周靜安都特許她帶回家去做。

對此，公司裡也有些人私下裡議論紛紛。

“這個先來的安小姐來頭不小哇，總監居然允許她不用坐班？”

“是不是她私下裡勾引了總監，如今這世道，男人一旦沾了女人的身，自然會對她諸多照顧的。”

“聽說她有兩個孩子，卻還是趁丈夫失明的時候離了婚，這樣的女人還有什麼事是幹不出來的。”……

每次聽到這種議論，設計部熊部長都會重重地咳一聲，然後一臉陰沉說：“都幹活兒去，有了八卦的功夫，多設計幾張圖紙。一天到晚就知道背後亂爵舌根子，難道你們想要總監聽到，炒你們的魷魚麼？”

話雖如此說，熊部長一個人還是堵不住悠悠眾口，加上週靜安自打安然來到設計部之後，總會有意無意找點兒藉口來設計部串門兒，害得那些對他垂涎三尺的設計部的未婚女人們又是高興，又是惱怒。

高興的是可以時常見到總監的尊容，惱怒的是總監大人只對安然一個有興趣，完全無視她們的各種充滿深情的目光。

當事人安然對此卻半點也不知情，她以為周靜安作為公司的設計總監，來她們設計部是再正常不過的事，而且他每次來跟她說話，也僅限於工作範疇，她有什麼好不安的呢？

好在接下來公司的一個大設計中，安然獨自承擔的那一部分，做得相當優秀，以至於施工方的總監在稽核設計圖的時候，單獨對這一部分的設計提出了表揚，說是這部分設計構思精巧，充滿靈氣；細節處理到位，就連施工人員怎樣施工方便都考慮進去了。

這樣一來，設計部的那些長舌婦們再也無話可說。無論她和周靜安有著什麼樣的特殊關係，她的實力擺在那裡，敬業的態度也令人敬佩。

在設計部這樣的地方，實力和敬業是決定一個設計師是否受人尊敬的標準。自此，再也無人在背後說她的長短。

而安然依舊是盡力避免長時間坐班，一有機會就溜回家幫忙，畢竟童美玉一個人照顧兩個寶寶還是很吃力的，而司徒嘯風又忙得腳不沾地，要不是初陽常常來幫忙，安然都恨不能辭職了。

九月的一天，安居地產的一個專案順利完工，周靜安決定當晚舉辦慶功會，安然雖然當天沒有坐班，但一樣接到了通知，而且還是熊部長親自打的電話。

“我可不可以不去啊，熊部長？”安然為難道。

“你覺得不去合適麼？安小姐，平時你經常不坐班，已經有人議論了，今晚可是周總親自主辦的慶功會，

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