第82章 新的新學問 (第1/4頁)

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市安監局檢查組如期到來，鎮政府也派員參加了，公司接洽的人員還不夠，在煤倉臨時抽調司秤員朱玲張霞來泡茶，好的是，他們要提前通知，早上九點鐘檢查組到了，由程經理，鄭主任簡單寒喧接洽後，禮節性的事，就由鄭主任處理了，然後分兩個組，井下，地面，井下由安監局一名王科長帶隊，公司由李工，鍾經理，彭隊長陪同檢查，地面由安監局張副局長帶隊，公司由程經理，鄭主任，秦隊長陪同檢查，中午十一點在公司會議室，進行查出隱患整改座談會，也是禮節性提了十幾條隱患整改意見，然後一起開車到鎮上一家上檔次歺館就歺，總公司為了應付檢查也派了車，這次為了擴大一點熱情度，程山陽也把運輸隊秦運良，機電隊彭光才叫到一起參加陪酒活動。歺後，各自握手告別，程山陽問鄭主任，效果如何？鄭主任回答，只要沒罰款以上的條子就可以，這個反饋你是清楚的。總公司的車也把天文山公司的人送回天文山，分手時吳司機也把手機號告訴程山陽，說這是王總吩咐的，叫他用車提前電話聯絡。

這天羅孝鋒，通知第二天大家到他家品嚐農家小菜，叫大家帶上家屬，接到通知後，鍾偉強對程山陽說：“程書記！這樣好不好！有人說空話怎麼辦？”

\"鍾兄！你跟我一起什麼都不用管，他說帶家屬倒沒這個必要，到時我曉得解釋至於別人要說什麼，嘴巴長在別人頭上，我們阻止不了，你不知道這幾個現場管理人員，有幾個是有背景的，他們都是託關係來的，我開第一次管理人員會時，就跟大家打了招呼的，不把自己工作幹好，光是想透過請喝酒吃飯，你的位置保不住的，只有努力的把工作搞好才有希望保住自己位置，而且他們現在收入，是根據自己的業績考核的。鍾兄，跟我一起工作什麼都不用擔心，身子正就不怕影子斜，還有真正他工作不稱職，他也不會安排吃飯，他也知道叫我也不會去，你們都清楚，我叫他們吃飯的時間也不在少數”。

“程書記！你的為人，工作方式方法，與人眾不同，很多人都認為不可思議”。

我這個人心善，但遇到的好人也不少，典型的就是我的乾媽，我的乾媽對我，有很多人也是不可思議，人這一輩子有很多不可思議。我們現在的這幾個規場管理員，除謝明發外，全是我來了後，才提拔起來的，透過大半年的試用效果來看，應該不錯，明天大家一齊走起也熱鬧，就這樣，回到家裡，賀勤惠告訴剛才有人送東西來，來人我不認識，“我叫他把東西拿走，不然我要給他丟出去，這樣大家都不好看，這樣做起使人難為情，我叫他有什麼事，你正大光明找我們家老程，他會按規矩幫你解決的，你這樣問題解決不了，相反大家都不好，讓老闆知道了，就更不好了”。

“一個簡單的問題，被你搞成複雜化了，你叫他把東西拿走就是”。

“小程！你在總公司管理人員，為啥從來沒人送禮，在這天文公司，已經有好幾撥送禮了，長期這樣下去，禮物沒收，給老闆造成了誤會，怎麼辦？”。

“你去擔這些心有什麼用，總的來說，送禮的人他有事相求，才來送禮，各種相求的情況都有，上次有兩個年輕人，一對青年夫妻，兩人沒送禮，求我幫忙的事使人哭笑不得，說我很會說話，勸他岳父不要挖煤了，我過後說他們，其實你們家裡很好解決的問題，一是你們家裡弟兄，姊妹商量好，老父親每個月的零用錢，大家給他湊夠了，他挖煤的目地，是想找零用錢，你們就是叫他不幹活，實際問題沒解決，這個工作我也不好做，結果這個老工人，我還是勸了他，他還是就沒幹了。你說的在總公司，沒人送禮，是對我瞭解的人太多，知道該辦的事，送不送禮都一樣能辦好，而且送了禮，還不一定能辦好。不說送禮的事了。談另外的事，明天羅孝鋒叫吃晚飯，喊把你們一起叫到一起去吃晚飯，說是吃土鄉土味，你去不去，這是別人主動邀請的”。

“我不去，就是你去，我都反對，我怎麼會去，就是你去也要顧及影響，你乾的工作不一樣”。

\"另外搞銷售的趙江明，後天過生日，王老闆要在縣城為他慶祝過生日，要請天文山公司的管理人員去吃飯慶祝一下，這次過磅房的司秤員朱玲耍的男朋友，聽說也邀請了的”。

“王老闆給你們管理人員過生日，不給管理人員的家屬過生日”。

“這也是老闆收買人心的一種手段，管理人員都要分幾等，其實他這種飯，我沒好想去”。

“你口是心非，不想去，你又去幹嗎？”。

“你經歷的事太少，有些事你不懂，這種情況，天文山

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