第57章 解決新章法 (第1/3頁)

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二妹的婚禮完成後，回到廠裡，這時汪潘文寫的交班記錄上顯示到，井下428工作面出現斷層，淋水大，頂板變化大。得到這個資訊後，程山陽及時親臨現場，當時也把楊剛，汪潘文，叫到現場，三人現場辦公，商量辦法決定了，解決區域性鑽洞過斷層，但不能操之過急，解決辦法商定了，但過斷層期間產量受損嚴重，人工過斷層工資開支太大，青年煤廠根本就沒有這個經濟承受能力，升井後，程山陽在辦公室理了一個書面報告影印好後，交幾個相關的礦領導。

遊礦長收到報告後，把程山陽叫到他辦公室。他問道：“你在排程會上，寫的排程提案寫的斷層，是橫向斷層，你的產量直線下降，我正要找你詢問產量下降原因，沒想到你還先我一步，你的報告已到了我的辦公桌上了，你的報告其他領導清楚不？”。

“遊礦長！“我肯定清楚青年煤廠的產量，在礦上佔的比重問題，我也沒預料這橫向斷層對產量影響這麼大，接觸到斷層，頂板變化大，極難支護，淋水加大，現場作業人員的工作難度加大，產量完不成，生產成本增大，青年煤廠根本就沒有這個經濟承受能力，而且安全風險太大，我將報告送交了你，王礦長，李書記，肖總工程師，我分析他們幾個會很快叫你們開專題會討論這個問題，這個斷層應該生技科肯定有資料的，為啥礦上沒安排正規採煤隊進入這個工作面，關鍵是他們在這種下，應提前通知青年煤廠及時採取過斷層的措施，他們這是對工作不負責的態度”。

“你的情況我清楚了，你馬上去找王礦長詳細把情況反應一下”。

“好嗎！這個問題他是行政一把手，他應該清楚才行”。

“快去，這些不是你關心的問題，你去關心你應該關心的問題”。

他來到王礦長辦公室，王礦長貝到他後。“我正要打電話找你，你來了正好，你的報告我看了，你能否將情況再詳細描述一下”。

程山陽將工作面的情況詳細描述了一遍，最後他說道：“王礦長！我根據現場情況分析，如礦上採掘接替得上，可以另劃一個採煤工作面給青年煤廠，不然這個難關青年煤廠很難邁過”。

“小程！工人們目前還在幹嘛？

“在沒得到礦上明確的指示前，我們不可能自做主張把工作面停了，我們採取以往的鑽洞過斷層方法，這是我們目前最有效的方法，但有個實際問題，這個方法只有付出，沒有收入，青年煤廠目前沒有這個承受能力，所以我的報告上也說的很清楚了，希望礦上儘快決策，礦上不做決策，青年煤廠也只有停工作面，把人解散了”。

“小程！你這個人還是有組織原則的，這樣，礦上馬上組織相關部門，及領導召開專題會，會盡快答覆你的”。

“王礦長！對該工作面，我們目前該怎麼辦？

\"你們按你們商定的，鑽洞過斷層辦法繼續進行，但你們千及保證安全

得到王礦長指示資訊後，回到廠裡馬上找到楊汪兩位廠長，向他們轉達了王礦長的表態，要求一定要把好現場的安全關，其它工作面平時多督促現場管理人員，這時汪潘文要求過斷層，送一些特殊的過斷層支護材料。商量後程山陽帶兩個工資員，到礦銷科瞭解汪潘文所說的支護材料，料有就是價位高，程山陽當即表態再貴也得送，當天安排修理工，及時把材料送到了現場，吩咐工資員將領料單存根撿好，在月底結賬前，提醒一下我，我會想辦法找礦長處理。第二天得到王礦長指示。專題會同意青年煤廠鑽洞過斷層方法，要求在斷層地點做好標記，到時生技科按標記收尺，半價按掘進規格單價減半，在過斷層期間不計算該面作業計劃，生技科隨即制定安全技術措施，要求青年煤廠嚴格按措施作業，還沒等到生技科措施到位，井下工作面傳來訊息，最先遇斷層的點己經見煤，煤層厚度可覌，程山陽立即將此訊息電話告知遊礦長，王礦長，隨即程山陽聽到這個好訊息後，告訴楊，汪兩位廠長，我們在礦上給於單價基礎上，再加價百分之二十，記住目地只有一個就是早一點過斷層，早一點形成正規採面，破斷層人員聽到這個單價，積極性調動起來了，半個月後整個工作面完成了過斷層任務，產量恢復到了正常水平，王礦長安排生技科現場將青年煤廠，過斷層做的標記把尺收了。

收尺後，因青年煤廠的產量恢復時間不長，程山陽找到遊礦長解決過斷層期間，超出部分費用的問題。

遊礦長告訴他：“你的過斷層期間生產計劃，都給你減免了，不然你結算工資時你承受不了，我的許可權也僅此而已”。

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