第110章 海外戰略 (第1/2頁)

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“蘇芸，昨天的頒獎儀式，你怎麼跑去當頒獎禮儀了？”

飯桌上，陳今好奇地問著對面的蘇芸，頗為納悶，作為市『政府』舉辦的重要評選活動，不至於連幾個禮儀，都請不起吧？

“呃~”

蘇芸低下了頭，臉上浮出一層紅雲，不知該如何回答。

“稅務局裡選的，為了響應上面‘節儉辦公、慶典儀式活動從簡’的指示，『主席』臺上不再擺名貴礦泉水，司儀、禮儀人員，也都是從各單位裡選出來的……花小錢，辦大事！”

老媽何麗幫忙解釋說道，表情極其自然。

“哦~”

陳今點頭，原來是這樣。

再看了看對面的蘇芸，依然俏臉微紅的模樣，想起她昨天穿禮儀旗袍時的樣子，陳今覺得：這妹子其實是挺不錯的。

感受到他的注視，蘇芸頭更低了，臉頰有些燥熱。

旁邊的老媽，嘴角拉出了一個幅度。

……

晚上。

開啟微信，接收到一大堆的資訊。

“大神，這幾天有空麼？”

“大神，我想再請你吃個飯，你能抽出時間麼？”

“大神，稍微回我一下啊。”

前段時間加的備註為“董主任女兒袁麗”的好友，發來了數十條的資訊，表達的意思都是一個：想請他吃個飯。

“抱歉，實在沒空。”

陳今打了幾個字，回了過去。

大神回我了！

時刻緊盯手機螢幕的袁琳，看到回覆後，先是大喜，隨即變得沮喪，秒回一個“大哭”的表情：“那你什麼時候能有空啊，大神。”

“不知道。”

袁琳發了一個少女哭泣的圖片，表示抓狂，不得不換個話題道：“昨天的‘十傑創業青年’評選，我跟我媽也去現場看了，我覺得你很有範兒，跟你站在一塊的另九個人，年齡都比你大不說，從事的行業，有五個是房地產相關，三個是做餐飲的，只有一個是網際網路行業的，全部太水，加起來都不如你一個！”

“謝謝誇獎。”

這倒讓陳今頗為自得，高科技行業門檻很高，不是想進就能進入，另外九位青年創業者也都明白這個道理，所以紛紛走到陳今跟前套近乎，討要聯絡方式，但陳今只收了那位從事網際網路創業者的名片，他自己，則沒有往身上放名片的習慣。

兩人又聊了好一會，陳今覺得“董主任女兒”人還不錯，情商很高，很會說話，雖然經常發來資訊問候，但知道掌握度，不會過度地糾纏，所以陳今平時跟她聊得比較多。

而此次聊天即將結束的時候，心情不錯的陳今表示：“可能下個月我會有空，到時候我請你吃飯。”

一看到這行文字。

“耶~！yes！”

袁琳握著拳頭，興奮的蹦了起來。

但她還是平靜的回覆道：“一言為定。”

兩人愉快地結束了聊天，袁琳則興奮的一夜沒有睡好。

……

7月3號。

星海科技公司。

《智慧學習機》專案啟動後，雖然凌俊東、梁瑩、侯小風等公司高管，都覺得技術難度太大，不是非常看好，但具體執行層面，還是不打折扣地執行下去，不存在任何拖後腿現象。

一位優秀的職業經理人，哪怕面對老闆錯誤的決定，也要正確地執行下去，取得最努力化的結果，當老闆清醒認識到自己的失誤、從你身上找不到任何失敗藉口時，老闆才會開始接受你的建議——這是凌俊東的管理理念。

目前，《智慧學習機》專案團隊已基本組建完畢，展開了前期需求分析工作。

今天，陳今來了公司一趟，參加了一場高層會議。

探討了一番《智慧學習機》專案的下一步行動後，眾人還探討了另一項，比較重大的議題。

那就是公司的國際化戰略。

公司要不要走向海外，拓展海外市場，做一家國際化的大企業？

關於這點，凌俊東、梁瑩、侯小風等人，其實已提前達成了共識。

那就是必須走向海外，必須拓展海外市場！

做一家跨國大公司。

“陳總，我們的哇哇機器人，不單是國內使用者關注，也引起了不少海外使用者的關注，他們透過一些渠道，弄到了幾臺哇哇機器人，嘗試用了幾次後，給出了非常高的評價，紛紛問他們那裡買不買得到

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