第 17 章 (第1/2頁)

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“所以，事情最後是怎麼解決的？那個李運滿付出啥代價了？”牛莉莉撐著下巴，看向一旁正大快朵頤的簡椰。

又是夜晚的燒烤檔，晚風中帶著些燒烤料鹹香的氣息，時不時有車子經過，短促的鳴笛聲和行人歡笑聲交織成一片。

兩人還是坐在熟悉的位置，桌上擺放著慣常點單的食物和飲品。

簡椰三兩口把烤肉吞了下去，言簡意賅：“侵吞公共財物，企圖偽造報銷單，販賣宣發創意和贈品，還涉嫌賭博，公司財務部核實了賠償款之後，法務部也根據他提供的證詞與競品公司對峙，要求撤銷了那部分的宣傳，李運滿本人被移交警察局了，可能會有牢獄之災吧。”

牛莉莉拍手稱快：“活該！這樣的人就應該讓他付出代價，不僅要賠錢還得坐牢，從公司開除，不能因為一顆老鼠屎壞了一鍋粥！”

“嗯，肯定開除，不過他估計也沒錢賠償，不知道法務部會怎麼追還賠償款。”

簡椰心不在焉地用竹籤插著面前的烤饅頭，有一下沒一下地轉著圈，臉頰突然感到一陣冰涼，她渾身一哆嗦，看向罪魁禍首。

牛莉莉手裡握著冰凍的飲料，眼睛瞪得溜圓，滿臉都是好奇心還沒得到滿足的樣子。

“那你呢？你沒事吧？有沒有受到牽連？”

簡椰嘆了口氣：“我還好，最後公司查明我沒有參與這些事情，但怎麼說李運滿都是我的下屬，發生這樣的事情我也算是管教不力，公司象徵性扣除了季度績效獎金作為懲罰，我也在管理層內部會議上作了總結反思，高層領導也沒有過多責難我。”

“那就好，你們領導還挺開明的。”

簡椰雙手握著易拉罐，一時無言。冰涼的飲料罐上，冷氣遇到乾燥的空氣凝結成了水珠，淌了簡椰一手。她無意識地搓著這些水珠，腦裡九曲十八彎。

雖然表面上這件事情她幾乎沒有受到牽連，但簡椰清楚，這次若是沒有王經理和路予緒的認可和幫助，她此刻可沒那麼快能從這攤泥潭中脫身。

即便證實了她的清白，但她能力的短板也暴露無遺了，簡椰不是沉浸在失誤裡過分悲觀的人，她一向是發現了問題就迎難而上的型別。

只是，當下她還沒想好怎麼去調整自己的工作方式。

“那其他人呢？按理說這個李運滿能這麼明目張膽地倒賣贈品，不可能都是他自己完成的吧？”

簡椰點點頭：“確實，公司已經查明瞭，他是和產品部銷售部的幾個同事一起的，不過那幾個同事只是參與贈品買賣的環節，其他的事情倒是沒參與，其中產品部的某個領導事先知道他們部門的員工大量回收有瑕疵的贈品，但沒當回事，才導致了後續事情的發生。”

牛莉莉一臉驚奇：“領導都縱容啊？這也太亂了吧？”

簡椰解釋道：“也不算縱容，因為以往瑕疵的產品都是內部消化的，那位領導估計也沒想到員工會把瑕疵品放到交易軟體上販賣。這也算是管理不當，他也受到了處罰，性質比我還嚴重一點。”

不過這也從側面暴露出了公司制度管理存在的漏洞，近年來噗哩夢工廠成績斐然，不斷壯大的業務也促使用人規模加大，人力部一直擴招，每個畢業季都有大量新人進入，以運營部為例，四年前簡椰以新人身份進入的時候，運營部才十幾個人，現在她成為小組長了，運營部成員已經擴張到二三十人了。

人多了，管理的難度就高了。光是一次普通的文案研討，二三十張嘴一起參與討論，每人就算只發言五分鐘，輪下來都花費了大半天的時間了，更別說實際情況並沒有想象中那麼井然有序，總有人喜歡在別人發言的時候插嘴，一來一回這麼搞下來，會議現場就像菜市場。

其實一年前，在管理層內部討論會上，就有人提出將各部門內部進行分組，採取精細化管理的模式，減輕管理層的負擔，也能提高組內工作效率。但這個方法提出來的時候，又遭到了老一派員工的反對。

分組意味著蛋糕的切分，原本集中的資源、人才重新整合分配到不同的組別，分配沒有標準，組別差異肯定存在，內部間就會形成競爭，不僅爭奪精英，還爭奪創意、業務等等。老一派墨守成規，不願切割自己的利益。

於是討論來討論去，也沒討論出最終的方法，分組管理模式就成為了空頭支票。

只是這次李運滿的事件，將這個原先就存在但所有人都下意識繞開的問題直接擺到了明面上，

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