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薩琳娜女士臉色陰沉，等前面兩個確實缺人的拉完以後，剩下的直接一口吞了。按照農業公司接下來的發展計劃，新收上來的農肥漚制上後就要去翻耕那些休耕的土地，誰也不好意思再跟她奪人。

吃了三天飽飯的新工人們還沒回過神，就被各自面臨的新工作來了個當頭一棒。雖然招募時已經說得很清楚，農場的工作壓力很大，但部分人還是抱著僥倖心理；誰沒給各家貴族打過短工，主人家走開以後，偷懶還不就是躲得隱秘點兒的事。

可惜的是這部分人沒想到，領主大人的農場裡，所謂的工作並不是管家把他們帶到一個地方讓他們一擁而上地去幹活。按老帶新的辦法，新工人們按比例編進了老員工的隊伍。以雷恩工程隊舉例：雖然他們一個小隊就有百多號人，看似亂哄哄的管不過來；但其實如果有誰偷懶，立即就會被發現——付友光在公營企業內部（私營企業的地精磚廠和約翰建築公司他認為插手太深不合適）使用的是小組工作制，每十個工人為一個小組，組內投票選出組頭；作為隊官的治安隊員每日分配當天工程進度時，只需要和各小組組頭交涉。每組的進度自然也有最高線和最低線，完成度越高全組獎金越多。在這種互相監督互相競爭的情況下，想要偷懶真是太天真了。

這批新工人老實了幾天，那部分抱著僥倖心理的新僱工就抗不住了。這一天的下午，付友光正指導食堂員工將新收穫的豆角和黃瓜醃製成酸豆角和酸黃瓜時，怒氣衝衝的妮娜女士帶著原先兵團裡的四名二階戰士，押著偷懶被抓包的三十多人過來了。

“十八個工程隊的，六個建築公司的，十二個農業公司的。偷懶、拖累本組工作總量，屢教不改。大人，我要將這些人打發回去。”妮娜女士說這些話的時候咬牙切齒，明明招募的時候就說得很清楚，進了各家公司以後也專門讓老員工教導過員工條例；這些混蛋居然還敢這麼幹，太不把她們這些管理人員看在眼裡了。

坐在大盆邊洗豆角的付友光抬頭看了一眼，被職業強者們押解著的三十多個新僱工一個個垂頭喪氣的，但有明顯悔意的卻不多。相比被抓到後後悔，他們估計更遺憾沒有偷懶得更小心些吧。

“讓他們把工作服換下來，換回原先的衣服，發放三天的基本工資送回去吧。對了，對他們的處理結果也在各家公司裡公佈一下，吃不了苦的想走就滾蛋，咱們這兒不缺不勞動的特殊階級。”身在底層掙扎，有了靠勞力吃飯的機會卻非要浪費；付友光自認自己不是聖母瑪利亞，能讓這種才新進公司十天不到就敢挑戰公司制度的人改過自新。

解僱這批人的處理結果沒掀起太大風浪，畢竟絕大部分人還是願意用自己的汗水換取更好的生活的。農場裡最低工資標準每月就有12個銀幣，在城裡可找不到這麼好的活兒。

新僱工進入看似沒帶來什麼衝擊，可現在擠擠攘攘住了小四千人的農場，其麻煩永遠比付友光想到的要多。在六月來臨之前，就發生了一起新老員工衝突導致的血案。

辦公樓已經新建了兩座，命名為辦公樓二號和三號。一號辦公樓裡進駐的是幾家公營企業，比如1樓是薇薇安、蘿絲、妮娜女士，2樓劃分給了薩琳娜的農業公司、雷恩工程隊、養殖公司、賓利肥料公司；二號辦公樓付友光預留給了公營企業，作為私營單位的地精磚廠和建築公司各在三號辦公樓分配到了一間辦公司。

重要的辦公樓滿足了目前的需要後，約翰建築公司接下來的任務是重建食堂和豆製品公司的廠棚。在公用建築完工之前，員工宿舍必須排後——伯爵大人和夫人們就還住著老舊的石屋呢，在這上面沒什麼好挑剔的。

這樣一來，大量的工人就必須住在帳篷裡。混雜居住的情況下衛生必須特別注意，無論新老員工都得花些精力在內務上，農場裡的佈告板上就張貼著每三日各工作組必須檢查衛生的佈告。

組頭們會組織自己組裡的員工定期到河邊洗浴，這貌似沒什麼問題；但在五月下旬的一天，這種強制性的集體沐浴卻間接地引發了一件令人髮指的案件。

引發事端的是隸屬於農業公司裡的一個小組。這個小組由六名原農奴和四名新僱工組成。雖然幹著一樣的活兒拿著一樣的薪水，但來自城裡的新僱工們，在漸漸熟悉了農場體制後，卻漸漸地對原農奴的老員工表現出不滿來——整天被出身農奴的傢伙呼來喝去，沐個浴還要被嫌棄頭髮沒洗乾淨、腳上的泥沒搓乾淨，太讓他們身為城裡人的自尊心受傷了。再說了，隔個幾天就沐浴是那些老爺們的講究，在農田

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