第30章 幹部之間的區別 (第1/1頁)

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從書記辦公室出來，劉康明又拉倒鍾振飛到辦公室，劉康明給他倒了一杯茶，然後說：“近幾年，鄉里陸陸續續來了不少大學生。大部分是事業編，少部分是公務員，還有些是臨聘人員。” “但目前為止，鄉里的大學生，只有馬超賓表現合格，剩下的基本上都不太適應鄉里的工作節奏。” “選拔生本來就享受著超常的待遇，但選拔生表現的也不太合格。” “其實，孟書記很看重你們這群大學生，特別是選拔生，因此說話語氣重了一些，你要把它當成是激烈，努力幹出成績來，改變選拔生在鄉里的印象。” 想到楊傳南那番奚落的話，又想到躲在房間晚上打遊戲，白天睡大覺的師兄楊輝，鍾振飛突然有些明白為什麼大家會對選拔生有這麼大的意見。 又想到郭小龍喝酒、賭博，晚上那群中老年同志聚在一起打麻將、撲克牌。 為什麼大家對這群中老同志沒有意見呢？ 想來中老年同志是目前江石鄉的中流砥柱，話語權者，因此他們的娛樂活動叫加深同事之間的感情，而打遊戲這種活動就叫玩物喪志的異類。 當然，才在鄉鎮待一兩天，這種結論不客觀，還應該繼續觀察和學習。 又想到劉康明在孟東海面前畏畏縮縮、小心翼翼的樣子，孟東海不也是對他不是很滿意？ 郭小龍、馬超賓這種舉止之間有些匪氣的，反而在鄉里混開了，是不是說在鄉鎮混，其實禮貌並不是那麼重要？ 這些問題，也是鍾振飛需要思考的問題。 劉康明看鐘振飛一臉思索的模樣，以為他聽進去了，更是說的起勁：“在鄉鎮工作，除了要尊重領導之外，還應該做到以下幾點......” 劉康明是從南平市組織部村建辦出來的，長期從事科室的材料工作，講起套話來滔滔不絕，越講越起勁。 鍾振飛聽這些套話聽的有些不耐煩，不由的打斷他說：“劉委員，那在鄉鎮具體應該怎麼做呢？” 劉康明愣了一愣：“我不是一直在說嗎？首先要尊重領導......” 鍾振飛心想你倒是挺尊重領導，但不見得領導就看重你呀，關鍵是你在崗位上能夠體現價值。 劉康明繼續說：“其次得懂得抓落實。所謂千條萬條，不抓落實就是白條......” 鍾振飛笑著說：“那劉委員，具體應該怎麼抓工作落實呢？” 劉康明說：“鄉鎮工作很繁雜，一時間也說不清楚，鄉鎮工作是一個大舞臺......” 鍾振飛問：“劉委員，您是組織委員，能不能以你為例，說說怎麼抓好鄉鎮工作。” 劉康明思索一番：“組織委員嘛，對口是市組織部，所以組織是我的本職工作。組織的工作包羅永珍......” 鍾振飛聽來聽去，得出了結論，組織部工作雖然很多，比如發展黨員、黨員教育、黨建等等，但歸根結底就是搞資料，搞表格。 組織部善於創新，經常會搞一些創新的工作舉措，比如“青年幹部大比武”、“雙提升、雙促進”、"黨員模範先鋒作用”等等。 真的在鄉鎮落實下來的時候，鍾振飛不由自主會想起那群在房間打遊戲的年輕幹部，那群在各個餐館搓麻將、打撲克的中老年同志，這些人真的會將這些舉措落實下去嗎？ 鍾振飛自己都搖了搖頭，如果這些人不落實，這些活動怎麼搞？ 嗯，拍個照，開個會，做個會議記錄，搞一套資料臺賬，就是劉康明說的查有資料，看有記錄相片，聽有典型案例故事。 聽起來是很好，怎麼就和鄉鎮幹部的現狀顯得格格不入呢？ 鍾振飛再發出提問：“劉委員，除了這些黨建方面的工作，在鄉鎮工作您具體抓了什麼呢？” 劉康明說：“我本身是在郭小龍部長計劃生育組的，但組織部的業務太多，相對來說下村比較少......” 鍾振飛覺的自己找到了答案，人家武裝部長郭小龍都是大組長了，因為人家善於抓計劃生育工作，而計劃生育是鄉鎮的“錢袋子”，更是一票否決的工作，有這種貢獻，行為上隨意些，反而更能拉進領導和下面群眾的距離。 所以，關鍵是得有價值。 鍾振飛看還在滔滔不絕，好為人師的劉康明，他說：“聽劉委員一席話，勝讀十年書。時間不早了，劉委員，下次再來請教你。” 劉康明一把拉住鍾振飛：“小鐘，我跟你說的話都是肺腑之言啊。我對你提三點希望......” 鍾振飛耐著性子聽完，劉康明一臉的心滿意足說：“你前面的兩個師兄，一開始也跟你一樣這麼勤奮好學，經常來我辦公室請教。後來，他們懶惰了，來的少了，我說的話也不愛聽了，所以，小鐘啊，你要保持謙虛謹慎的態度，這樣你才能持續成長啊。” 鍾振飛點頭：“對，劉委員您說的對。” 心想，這個劉委員這裡還是少來為妙，多來的話，估計自己也得廢。這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

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