第49章 人事變動 (第1/2頁)

最近很嗨皮提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

剛過完年，各項工作都還沒到白熱化的程度，整個鄉政府的人都很懶散，在這樣的情況下，時間過得飛快，眨眼已經是3月底了。 鍾振飛原本一直在擔心因為和坑村火災會給自己一個處分，但隨著時間的推移，這種擔心慢慢的被遺忘了。 3月，三年一次的村“兩委”換屆正式拉開了序幕。 現在的村“兩委”換屆還沒有跟縣鄉兩級換屆同步，05年是村“兩委”換屆，06年是鄉鎮全面換屆。 換屆，是鬥爭、妥協和平衡的藝術。 村一級的人事權在鄉鎮，更確切的說，是在黨委書記手裡。 在呂州這種落後的地區，但要動一個村幹部，比動一個鄉幹部，困難多了。 雖然孟東海在很多會議上，因為工作落後，曾痛心疾首的說過，要換掉誰誰誰，免掉誰誰誰，除非那個人本身能夠做的通工作，不然真的換掉他，不給夠足夠的交易籌碼，是要出大問題的。 比如，黑龍馬村的工作進度一直都很靠後，孟東海對黑龍馬村的書記一直特別不滿意，很想將他換掉。 黑龍馬村的書記，平日裡愛喝酒，跟村裡的幹部關係很差，每年都將村裡的資金以各種名義一報而空。 典型的他吃肉喝湯，別人喝水。 平日裡，他也經常抱怨工作辛苦，想辭職。 但真的周福強跟他談話的時候，他又不想辭職了，還放下了狠話：“打赤腳的不怕穿皮鞋的，要是我當不上村書記，那我就天天上訪，天天去告鄉里的領導，必定要搞的雞犬不寧！” 副書記曹國權，乃至孟東海提出讓他去鄉敬老院擔任院長，都無果。 有人說，村“兩委”換屆是選舉的，黨支部的選舉是全體黨員透過初選提出名單，然後正式選舉出來的。 這麼差的書記，大家會選他？ 這裡告訴大家，會的。 南平市雖然經濟在呂州市整體靠前，但仍然屬於落後地區，這種落後，在農村體現的淋漓盡致。 其實大部分群眾對於選舉這事都是看戲的心態，無所謂誰當，誰不當。 選舉的時候，有組織意圖。 如果組織意圖和村裡，特別是村書記，一致的時候，那整件事就特別簡單，一通操作下，無論是黨支部選舉，還是村委會選舉，都是清一色的高票當選。 如果組織意圖和村裡不一致，除非當事人不符合硬性條件，比如超齡了，比如有違法亂紀的行為，不然就真的麻煩了。 鄉里會事先做村幹部的思想工作，做不通的情況，一般會妥協，也有強硬的黨委書記，非得要貫徹實現自己的意圖，那整個選舉就會很麻煩。 鄉村兩級形成對立面，但村裡的工作，村幹部具有先天的優勢，一般情況下，這種選舉事情，都是村裡勝出。 極少數情況下，鄉里能夠實現意圖。 但未來很長一段時間，不管實現與否，鄉里都要承受該村的反噬。 比如，政令不暢通，群訪事件加劇，甚至出現過黨委書記被搞下臺的情況。 早在幾年前，有個黨委書記很強勢，書記是鄉鎮直接提名任命的，三個或者五個新當選的支委委員內部選舉產生的。 而且，鄉黨委對村書記有免職權，對村主任則沒有。 鄉黨委鐵了心不讓誰當書記，這在理論上是完全可行的。 這個黨委書記就這麼幹了，結果是不久他在醫院住院，很多人去看望他，結果被爆出違紀事件，直接就地免職。 這個例子不是孤例，歷史上多次發生過。 而且，換屆出了問題，首先問責的就是鄉黨委書記，原因就是駕馭全域性的能力不強。 所以，縣委書記大部分都是一言九鼎，但鄉黨委書記最多是一言三鼎。 官文描寫的黨委書記對人事權為所欲為的故事，對想做的工作，給點好處就一呼百應，那是玄幻故事。 一個鄉黨委書記，要在農村做出一點成績，需要超強的領導藝術和一絲不苟的敬業精神。 總之，因為沒做通工作，黑龍馬村書記照常當選。 用時一個多月的時間，江石鄉鎮圓滿完成村“兩委”的換屆選舉，基本上實現了戰略意圖，進一步最佳化了村幹部的結構比例，整體村幹部的能力素質略有提升。 換屆結束後的一個星期，孟東海突然接到一紙調令，調入南平市水利局下屬單位水保局擔任局長。 對於孟東海來說，這算是提前換屆了，而且組織對他的安排還算可以，一般情況下，他下一站就是退休了。 水保局雖然是一個二級單位，但好歹是個法人代表，有專車配，有專職司機，還有人事權和財政權。 鄉鎮的仕途天花板黨委書記，要看城區局室的局長位置緊不緊張，不緊張的情況下，一般會安排一個法人代表崗位。 緊張的情況，安排去大局室擔任副局長也並不稀奇。 對江石鄉來說，孟東海的調離，釋放出了區裡對江石鄉整體工作不滿意的訊號。 不久，計生專幹朱佳慧也調離了江石鄉。 孟東海對鍾振飛來說，算是關照有加，在鍾振飛森林防火這件事來說，孟東海親自跑了南平市紀委書記、市長、市委書記處，

《權力巔峰的現實基礎》 第49章 人事變動（第1/2頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。