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他的眸光一閃，有些不解地道：“姑娘說的這個規範人的思想，是指什麼？”

是指什麼？企業文化唄！說白了就是精神洗腦，讓員工對企業保持忠誠。我笑了笑，想著怎麼避開讓他聽不懂的詞彙，邊想邊道：“所謂規範人的思想，即讓店裡的每個工人把店當成自己的信仰和榮譽，就像僧侶信佛，道士信教，只有精神和行為都有東西來約束，你才能輕輕鬆鬆地管人，至於這個準則是什麼，由你來想，比如可以提倡一種‘以人為本、以德為先’的管理方式，我最後再來決定。明白了嗎？”

他一臉釋然，眼中閃過一絲意味不明的光澤，起身道：“姑娘放心，在下一定不負姑娘所託，七日之內，定當竭力辦妥此事。”

不負麼？那最好了。竭力麼？那更好了。七日時間，對一個未從過商的人來說，制定這些制度，是有一些難度的，你既然落到我手上，看我不把你當個廉價勞動力拼命壓榨。七日之後，若你真能制定出讓我滿意的制度，再甩給你一堆員工招聘、人員分工的事情給你做，我就安安穩穩，做個蹺腳老闆，看你這小強勤勤懇懇地幫我賣命好啦！

我看了雲德一眼，淡淡地笑道：“雲公子，你明日就可以來開工，看看四周的環境，方便你制定規矩。”

他聽我這麼說，答了聲，“是，那在下先行告辭。”

送走了雲德，我把身子軟在椅背上，想著終於找到個傻瓜來解決麻煩，笑起來。以雲德這種決意從商又初出茅廬的人，最希望是在這一行幹出成績獲得肯定，不管是老闆的肯定，還是他乾爹的肯定，因此他會拼了命地做事，希望做出成績證明自己的能力。

所以我一點兒也不擔心他沒有實際經商經驗這個問題，他會比別人多花十倍的時間去學習和累積。只要不是技術工種，用人要用新不用舊，這是我以前在打工的時候，跟我那老奸巨滑的老闆學的，用新人的好處是，工資付得比熟練工少，但讓他們做的事卻比熟練工多幾倍。

馮雪兒啊馮雪兒，你也變得大大的狡猾了，哈哈。

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第七章　接貨（1）

請了雲德做總管，不可避免地會面臨司馬老爺的反對，不過這是他的問題，若是他連這件事情都處理不好，還怎麼處理商場上的糾爭？

我不得不承認，雲德真的很賣命。

我有時候很懷疑，他是不是我那日在官道上遇到的那個武藝高強的那個人？我交給他的每一件事，他都能拿出一個比較好的結果，讓我放心把後面的事一件件交給他，他也不說什麼，我交給他什麼他就做什麼，勤勉得很。他的學習能力很強，而且懂得舉一反三，頭腦很靈活。

細工是招驀齊了，雜役也配備到位，雲德不等我交待，就自行安排對全體員工進行了一次企業文化的培訓，讓我非（提供下載…87book）常滿意他的辦事能力。

我已經新畫了多款的卡通公仔的圖樣，雲德及一班細工師傅初次見到的時候，非（提供下載…87book）常吃驚。

幾日前我收到賈老闆的來信，告訴我第一批貨今日要到了，我讓雲德帶著雜役跟我去碼頭接貨。接第一批貨，除了要小心些，我還要自己熟悉一下操作流程，我雖然想做蹺腳老闆，卻不是想做對店裡經營狀況一無所知的老闆，慕容楚和小麥自然是寸步不離地跟著。

這批貨全是上好的材料，我檢查了雲德帶回來的貨，讓他馬上安排開工。

本來賈老闆解決了供銷和分銷的事，我這間分店其實是很佔便宜的，但古代的交通實在不便利，來來往往的，貨物押運費時費事，計算貨運運送的時間差，還得考慮中途萬一出什麼意外的補救方法，真是麻煩。如果要自己分銷，就要在荊州城中拉一批生意，荊州城已經有幾間做得不錯的珠寶店，想要搶生意，一定要拿出比他們好的東西才行。

我讓小麥把雲德請進內室，想聽聽他在銷售和生產上有什麼看法。

請他落座後，我笑著問他：“雲總管，賈老闆這批貨，能按時完工嗎？”　賈老闆倒也聰明，全部要我新款的卡通公仔手飾，其他的手飾只要求我繼續提供花樣兒給他。

“我會加緊督促，一定沒問題。”我微微一笑：“如果在他下筆

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