第87章 聯盟的問題 (第1/2頁)

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令人惋惜的是，疫病這一棘手難題始終如影隨形地糾纏著聯盟前進的步伐，嚴重製約了其發展速度。那些前所未見、稀奇古怪的病症猶如一道道難以逾越的鴻溝橫亙在前，使得聯盟的堡寨軍縱然英勇無畏，但面對神秘莫測的雨林，他們也只能望而卻步，不敢貿然深入其中。如此一來，聯盟的發展便只能步步為營，緩慢前行。

為了解決這一燃眉之急，聯盟各國紛紛抽調出大半醫術精湛的醫生匯聚一堂，共同商討應對之策。然而，即便集合眾人之力，這些疑難雜症依舊如同頑固的堡壘一般堅不可摧，讓人束手無策。目前所能做到的，僅僅只是確保駐紮在各個城池堡寨內的聯盟成員能夠享受到最基本的醫療保障而已。

面對這一困境，星閣自然不會坐視不管。他們將所有相關問題逐一匯總整理，並展開了一次又一次激烈的討論。可惜的是，儘管群策群力，絞盡腦汁，最終還是未能找到行之有效的解決方案。無奈之下，這個燙手山芋只得被推到了劉長安的手中。

劉長安接下任務之後，同樣感到壓力如山。經過一番深思熟慮，他發現自己暫時也拿不出什麼立竿見影的妙招來化解這場危機。於是乎，他決定暫且採取拖延戰術，先穩住局面再說。同時，他心中暗自盤算著：待到下次朝貢之時，一定要向大秦朝廷申請派遣一部分太醫前來支援。畢竟，距離下次朝貢也就短短兩年時間罷了。

如今，沙海國的金礦已然充分展現出自身巨大的價值，這無疑為劉長安增添了不少底氣。待他再次前往咸陽時，晉升爵位幾乎已是鐵板釘釘之事。屆時，憑藉著新獲的爵位以及在聯盟中的地位與威望，劉長安相信自己完全有資格向大秦朝廷提出一些合理的訴求。而換取一些太醫和醫生前來相助，想必並非難事。畢竟所求之物並非什麼關乎國家機密的機要之物。

此外，糧食問題猶如一道沉重的枷鎖，緊緊束縛著聯盟前進的步伐，成為其發展道路上難以跨越的主要障礙之一。當地居民的生產方式相當原始落後，多數人依然採用古老的刀耕火種模式從事種植業，亦或是依靠漁獵來獲取生存所需的食物資源。

由於這種傳統且低效的生產方式，人們所獲得的食物僅僅能夠勉強維持自身基本需求而已，剩餘的產出極為有限。這使得聯盟長期以來不得不依賴從各個國家大量採購糧食，並透過長途運輸將它們源源不斷地運往中非地區，以保障各地發展的正常運轉。

面對如此嚴峻的局面，星閣一心想要推動農業領域的拓展，但卻始終未能如願以償。無奈之下，他們只得轉變思路，採取屯田之法，下達指令要求各個堡寨城池自主開展糧食種植活動，並規定必須將各自積累的種植經驗及時匯總並上報。

為了確保這項工作得以順利實施，星閣還特意高薪聘請了來自大秦衛所軍的一名已經退役的屯田校尉前來全面負責相關事宜。這位校尉不僅具備豐富的屯田經驗和卓越的領導才能，而且他手下的團隊成員也都是由各個國家精心培育出來的農家子弟以及資深的種田能手。

透過這種方式，一方面可以顯著降低糧食供應方面的難度與成本；另一方面，更是能夠對當地那些尚處於矇昧狀態的黑奴產生深遠影響，讓他們有機會親眼目睹並學習到先進的種植技術。與此同時，與之相配合的還有從各地礦場緊急抽調而來的一大批技藝精湛的工匠們。這些工匠最為拿手的便是挖掘水井，從而有效地解決部分地區水資源匱乏的難題，為農業生產提供必不可少的水利支援。

隨著聯盟在當地的統治不斷深化拓展，其影響力與日俱增，但與此同時，各方面事務的繁雜程度也呈幾何級數增長。僅依靠星閣一家之力來處理所有管理事宜，已然顯得力不從心、捉襟見肘。於是乎，經過一番深思熟慮和精心謀劃之後，星閣開始仿照朝廷那一套成熟完善的組織架構模式，在自身內部下設了數個分工明確、各司其職的部門。

其中，兵部肩負起管理形形色色各類軍隊的重任。無論是招募新兵、訓練士卒，還是制定戰略戰術、指揮作戰行動等等，都歸屬兵部統籌排程；工部則主抓各地礦場資源的開採挖掘、工坊生產作業的監督協調以及基礎設施建設等工作，確保各項工程能夠有條不紊地推進實施；戶部專注於戶籍登記造冊、土地分配丈量等民生關鍵領域，為聯盟提供詳盡準確的資料支援，以便更好地瞭解民眾狀況並做出合理決策；吏部承擔著對各級文官的選拔任用、考核評定之責，力求讓德才兼備之人得以施展才華，從而提高整個行政體系的運作效率和治理水平；而商部的使命在於將聯盟所產出的各種物資商品，

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