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經理走得很近，他早就覺察姚馮這人心機太重，姚馮在身邊令他有種褲腳上沾塊口香糖的感覺，但是這本身就是高階領導之間的權力制衡產物，他也沒必要打破這種平衡。

薛總掉轉頭又看看利衡服飾的侯燕玲，道：“侯經理，你怎麼看？”

侯燕玲三十來歲，少*婦風韻，卻決非波大沒腦的角色，她微微笑道：“薛總，敖成是您這個伯樂相中的千里馬，那還得您說了算。年輕人嗎，年輕就是資本啊。”

薛總對他們的面子都給完了，便說話道：“敖成沒有文憑，並不代表他沒有能力，文憑只是一張通行證而已，只是表示你也許有資格進入某個企業，並不能作為自己更上層樓的憑持。其實自學和正規學院教育一樣，都是可以出人才的，美國的阿瑟－李維同樣初中都沒畢業，不也最後在美國工商界佔據一席之地？好漢不怕出身低，對人才不能用過多地通用規則來發現和使用他。人才是要靠培養的，只要他有成為人才的天生素質，那我們就有責任去培養他。”

“這個敖成潛質不錯，儘管沒有受過系統教育，但是自身涉足很廣，有發展培養潛力這樣吧，小趙，他下星期就到你們企劃部去，你交一個調查課題給他，要他和小方去鞋廠進行廠區環境建設專案調研。小姚你就安排瞿秘書向他簡單介紹一下公司。好了，侯經理留下來，其他的可以回去了。”

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龍鑌坐在人事部那張正對著門的電腦辦公桌裡，觀察著周邊環境。

外企就是外企，這辦公樓的裝潢還真是捨得花本錢。中央空調的冷氣讓整間房裡充滿涼意，窗明几淨，五張電腦辦公桌分成兩排挨著牆，每張桌子上都擺放了一臺電腦，人事檔案室就在左邊隔臨，裡層有防盜鐵門鎖起來，外間還有人在辦公，可能這裡是整個集團公司的人事機密所在吧。右邊是人事部部長室。

眼下安身之所是已經找到了，這是最理想的去處。工業化的社會里，尤其是在這種現代先進企業，一切講究的是效果，重視的是現實能力，必須要有自身實力要有真本事來作後盾，機遇只給有準備的人。

不過，他們是不是懷疑我說謊呢？居然把我在個人資訊資料上的能力全部測試了一遍，不僅測考了不少BA管理學中的知識點，還要求我使用了那些電腦軟體，甚至還考了現代證券組合理論中馬柯維茨的均值方差模型。

……

我將會在這個企業裡充當什麼樣的角色呢？一個初中生，居然成為了大型外資企業的白領，到底薛總有什麼深意呢？

……

桌子上什麼都沒有，龍鑌依舊打量著環境。

人事部裡現在就只有兩個人，一個女的一個男的，那個男的戴寬邊眼鏡，看上去三十出頭，正在伏案寫東西，那個女的四十來歲，坐在最靠內的位置，正在打著電話，和石偉一樣煲著電話粥，分析那個男的可能是一個標準的幹實事的人，那個女的肯定是有什麼背景，要不然，也不會在這樣的企業裡堂而皇之地幹著違背企業管理常規的事。

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瞿秘書越來越反感薛總的作風，把這麼一個初中生招聘來做集團總部裡的高階白領，簡直是出洋相嘛！鬧將出去，如果被其他同行知道了，那簡直就是大笑話！總部裡的同事有幾個人不是碩士，就連博士也隨處可見！說得誇張點，就連那掃地擦桌端茶送水拼命獻殷勤搞好同事領導關係的辦公室女職員都是漂亮的大學女生！

這裡誰不是十載寒窗，從書海里打熬出來的？費了多少心血，寫壞了多少支筆，耗費了多少青春年華，才弄到那張文憑，才可以憑著真才實學進了這家跨國企業，自己作了多少卑躬屈膝的小人，為公司賣了多少力氣心血，才從底線企業爬到副總秘書、辦公室助理這個位置，憑什麼把一個農民泥腿子初中生搞來寒磣大家！

每月六千的收入，老婆孟柳芳也在利衡經貿作了總經理秘書，小日子幸福得很，並且有訊息說可能公司準備提拔自己。誰知道，多滿足的現狀，卻被薛國蔚特招進來的這個敖成，弄得就像嗓子眼裡卡著一隻蒼蠅！……

瞿秘書特意對龍鑌作了自我介紹：“瞿安祖，辦公室主任助理，安徽人，東北財大BA，請問，敖先生你是那所學校畢業，什麼專業？”

龍鑌怎麼會聽不出他的意思，根本對他言中的譏笑語氣不作反應，知道這小子對自己有敵意就可以了，龍鑌很坦然道：“瞿助理，你好，我叫敖成，江西人，新來的，沒有上過大學，請你

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