第八十四章 不幸事件 (第1/3頁)

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鄭少華沒有想到，主任居然把他調到技術團隊去，和車間的技術人員一塊負責環保衛生的改進工作。這的確頗有點令他受寵若驚的！要知道，他來這裡才只有一週的時間，而且現在也才只是對整個車間的生產流程稍微熟悉。沒想到，只這麼短短的時間，他竟然就被調去技術團隊了，開始一項新的挑戰和新的任務。而且，他知道這項任務將更加艱鉅，所遇到的困難也更加此起彼伏。

不過，他又轉念一項，或許，這樣的調動，也更加契合他目前的打算。因為，自從和黃師傅聊了關於丁師傅的病情之後，他便下定決心，打算開始這方面的研究了；而正好在此時，主任就將他調去技術團隊，這恰恰符合了他的心意，也符合他目前的安排。

看來，環保問題，工友的工作環境問題，已經變得越來越嚴峻，才使得主任如此大費周章，甚至大動肝火，也要想辦法來解決。或許，主任也是在知曉了丁師傅的情況之後，才會突然幡然醒悟，覺得這個問題必須嚴重對待才行，不然很可能將成為整個車間乃至水泥廠的定時炸彈，說不定哪天就將整個廠徹底推往萬劫不復的深淵。

主任離開之後，鄭少華便跟著這幾名技術人員來到了他們所工作的辦公室。這其實就是一間比較狹小的房間，三面牆上分別擺放著六張桌椅，估計應該就是他們六人平時辦公的地方吧！另外，門對面的一堵牆，擺放著一張桌子和一個書架。桌子上擺放著一些雜七雜八的工作用品，如一些維修機器裝置的工具之類的；書架上放置著各種關於水泥製造方面的書籍，不過主要還是以水泥燒成的書籍為主。看來，技術人員的確應該博覽群書才是，既要做到專業，又要力求做到全面。

剛到這間辦公室，就聽到其中一名三十來歲的技術人員埋怨道：

“這讓我們怎麼弄嗎？……完全不在一個領域，也並非我們的擅長……”

“算了，還是按照主任的意思，儘量尋找解決問題的辦法吧！……只有三個月的時間啊！說短也不短，說長也不長！總之還是力求儘快完成吧！”

另外一名三十出頭、戴著眼鏡的技術人員說道。

“少強，你先坐坐……主任讓你來咱們技術組，我作為這裡的組長，向你表示歡迎！另外，這裡有一些相關的專業書籍，你平時沒事的時候可以拿來翻翻！不用客氣！”

那位資歷最老的黃老進屋後說道，談吐得體，顯得也比較平易近人。

“好的，謝謝黃老！”鄭少華表示感謝道。

接下來，黃老挨個給鄭少強介紹了其他五名技術人員。

其中，那名三十出頭、戴著眼鏡的技術人員，名叫張峰，主要負責熟料煅燒前的技術工作，是大專學歷的技術人才；另外一名比張峰年長几歲，差不多三十來歲的技術人員，名叫李剛，當然不是“我爸是李剛”那個李剛，而是燒成車間的李剛，不過，工友們經常拿此來開玩笑，和張峰一樣，是搭檔，也是負責熟料煅燒前的技術工作。從職稱上來講，張峰是李剛的助理，不過他們沒有這種上下級之分，再加上年齡也差不了多少，所以，經常便已搭檔和朋友的身份一起工作，有說有笑的，顯得十分融洽。

負責熟料煅燒過程中的技術人員，主要是黃老和那名四十歲出頭、在會上極力贊同黃老看法的員工。黃老，名叫黃一炳，是整個燒成車間的技術骨幹，也是整個技術團隊的主要負責人和帶頭人，年齡大概在五十歲左右的樣子，論資歷是整個車間最老的，顯得老成持重，而且在整個水泥廠也是元老級別的技術骨幹。那個四十歲出頭的技術人員，名叫秦鵬，算是黃老的助理，平時似乎特別喜歡拍黃老的馬屁，只要黃老說一，他絕對不敢說二，沒有什麼主見，只是按部就班地在自己崗位上工作著，沒有什麼創新性和建設性的意見和建議，一般都是跟在黃老的屁股後頭，彷彿覺得跟著這樣一個元老級別的骨幹做事，自己的身份和能力也得到彰顯了似的。

負責熟料煅燒後期技術工作的是一名四十五歲左右的員工和一名四十來歲的員工。那名四十五歲左右的技術人員，名叫邱振林，長著一副國字臉，名字顯得比較威武霸氣，他在車間的資歷僅次於黃老，性格比較沉穩，所提的意見和建議比較中肯，也比較有主見和思想，就是之前在開會中發言的那個臉龐寬闊、輪廓分明、目光有神、梳著平頭的技術人員。當他助理的技術人員，名叫余文中，性格比較豪爽和仗義，和邱振林可謂是莫逆之交。他們的年齡相差不大，之前讀的是同一所專職學校，畢業後又同時來到這家水泥廠，一干就快有二十年了。

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