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第43部分 (第1/4頁)

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“回不來了?”嚴宏問完感覺自己這話有些多餘,隨即改口道:“是!”

朱常淵又問道:“有孩子的女人有多少?”

“除了百十個沒有孩子的女人,有孩子的大概有三百多。”

“那就是說,孩子也有三百多?”朱常淵問道。

“還不止,孩子有五百多,好多有兩個孩子,還有三個的!”

朱常淵皺了皺眉頭,問道:“可知道孩子大概都在什麼年齡段。”看到嚴宏有些不懂的眼神,稍一思索又道:“就是,那些孩子大概都是多大?”

嚴宏這次聽明白了,道:“有些大有些小,總的來說都在十歲以下,四到六歲的居多。三歲以下的也有百十個。”

聽完嚴宏的彙報,朱常淵坐在了一旁,皺著眉頭沉思半天:這些小孩子都是那些海盜的種,時光荏苒,日後若是長大記仇,多少會給自己這個島嶼帶來麻煩。但他們還是孩子,又不能給他們一個個滅掉,若是那樣做的話也太喪盡天良了。

沉思了一會,開口對嚴宏說道:“我打算在島上建造一個學堂,讓那些適齡的兒童全部入學,統一學習咱們大明朝的語言,還有一些基本的文化知識,你看怎麼樣?”

嚴宏唯唯諾諾,也提不出什麼建設性的意見,朱常淵也懶得和他討論,自己一個人回到房間規劃起來。

建造學堂的話好處很多,不但可以潛移默化影響這些孩子的認知與世界觀,讓他們逐漸忘記仇恨,同時增強對日月島的認同感,另一方面,也可以為以後自己的勢力培養人才。

要完成系統釋出的命令,靠一個人是萬萬實現不了的。

第101章建立人才隊伍

別說將來建立一個現代化的城池,甚至一個龐大的現代化國家,就是眼前自己這一攤子事,都感覺到人才的短缺和不夠用。£∝頂點小說,

建學校搞教育,自己教育出來的學生固然可以填補人才的缺陷,但是人才的培養週期太長,這是長久之計卻解決不了目前的問題。

除了這種長久的人才培養計劃以外,還有另外一種人才的培養方式。那就是培訓式的教育,只取一技之長,這樣快倒是快,可是培養出來的人才不能算真正的人才,最多算個技術工,比如開挖機的挖機手,比如電焊工、電工、鉗工、木工等等。

即便是這種培訓式的教育,週期也不能說短。而且更為關鍵的是,誰來培訓,誰去當老師,總不能朱常淵自己親自培訓吧。

所以,千頭萬緒,必須從頭做起,那就是必須要先建立一支人才的種子,最初的人才。

這部分人,他們的知識來源只有一種途徑:技能書!

中午吃完飯,朱常淵開了個會。

首先問一下一萬畝地翻耕的進度如何。結果還是令朱常淵滿意的,不但所有的肥料都按量灑在了地裡,所有規劃好的一萬畝田地也基本上耕種完畢。

“耿仲明現在怎麼樣?”朱常淵又問了一句。

嚴宏道:“咱們也沒傷害到他家人一分一毫,他倒是吃得好睡得香,沒事還出來看孔和練兵!”

朱常淵微微一笑,沒有繼續追問,耿仲明的事現在還不是當務之急,對眾人說道:“我不在的這段時間,你們做的都很好,接下來的一段時間,李三繼續在海上防守,破虜帶領二十名士兵負責耕種,玉米種子我已經放在倉庫,回頭讓朱常寧將播種機的套件安裝上去就可以了。”

“是!”李三和破虜同時敬禮。

“對了,破虜身上的傷好了嗎?”

“已經不礙事了”破虜回答道。

“嗯。”朱常淵很滿意,繼續說道:“孔和就繼續練兵。”又朝朱常淵和嚴宏二人問道:“我們這裡原本計程車兵,加上耿仲明的那些投降計程車兵,現在共計有多少人?”

朱常寧道:“差不多有一千六百人。”

“好,現在另外一件事情,算是給大家的福利。”朱常淵看著在會的人員,嘴角微微一笑,“那一百名沒有孩子的女人,你們幾個可以先選,然後剩下的給從大淩河跟過來的弟兄。”

朱常淵制定了女人的分配方式,先是自己勢力中的核心骨幹人物先選,然後便是按照士兵的工齡依次後排,當然了,前提是這些人保證不虐待那些孩子。

女人分配完以後,又給朱常寧交代了另外一件任務:“咱們計程車兵現在有一千六百人,也是個不小的數目了,下午你和孔和二人配合,從這些士兵中仔細尋找,看能不能找到一些之前讀過書的讀書人,學問越

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