第27章 總裁大秘公開選 (第1/2頁)

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金總掉過腦袋來，上上下下打量了張小北一番，開口說道：“張小北，你什麼學歷？”

“大學本科在讀，還有三個月拿畢業證，正在實習。”張小北心想，我身上也沒有長『毛』兒啊，金總您老看啥呢？

“嗯，有想法。那你說說，改革過程之中，都會有一些什麼碰撞？”這話題一開啟，好像是把金總的胃口給勾起來了。

“金總，這電視電影上都演得多的去了，新老思想的碰撞，引發的可能會是一些群體『性』的對抗事（件），畢竟新思想和舊思想的擁有者，不是單個的某個人，而是一個個群體。”

“我們北方的縣域經濟之所以一直髮展不起來，很大程度上跟思想沒有徹底解放，還不願意出去多見世面多學習有很大的關係，所以說事思路限制了出路。”

“我們這個地域，官場思維文化很嚴重，一個個官兒不大，架子不小，面子比裡子看得重，等靠要的思想嚴重，企業負擔很大，不像人家南方人，一個個年輕輕地區外面闖世界，早早就知道發展自我了。”

這一番言辭，張小北說的是有理有利有節，不光金總和趙秘書，怕是各位看官看了張小北這人，也覺得不可思議吧。

當然，您要問張小北這思想從哪裡來的，作者可以告訴您。

這張董秘之前不是讓張小北多看看這方面的影視劇嗎？張小北還真就看了。這關於金總的一些小道訊息也是不脛而走，要不然張小北也不會去買書對不對？

然後結合這集團目前的現狀，張小北早就在心裡打了幾遍底稿了。

所以，這金總問起來的時候，張小北當然是侃侃而談了。

不過張小北這套話說出來總是有一些言不由衷，為什麼？因為這些東西都是看來的，學來的，聽來的，總結來的，沒有一樣是自己親身經歷的。

這是短板，沒有辦法，大學都沒畢業呢！

“嗯，年輕人能看到這樣的問題，確實不容易，但是以你的履歷來說，應該沒有經歷過這種事情。這種事情不好多說，但是一旦處理不好，後果是非常嚴重的。”金總說了一句，然後扭頭看向了趙秘書。

“小趙，給我找的秘書就是他吧？早就讓你們物『色』物『色』了！”金總說道。

聽這話的意思，這個事情謀劃了好久了，當然是指金總來當總裁這個事情，而不是張小北被招聘的事情。

“嗯，找來找去，也就張小北的資質還可以，我和張董秘也都是一個意見，能用，但是還得摔打摔打。”趙秘書說了自己的意見。

摔打摔打，張小北知道是要鍛鍊自己，可是怎麼摔打，那就不知道了。

“嗯……小夥子基本上還可以，部門改革的一些事情可能還要滯後，把他扔到煤礦上去，多積累一下感受，然後再調回來，要不然寫東西沒有真實感受，做事情也找不到方式方法，怎麼樣？”金總說到。

“嗯，我同意您的意見。那您的秘書人選，眼下怎麼辦呢？”趙秘書小心翼翼地問道。

“沒那麼麻煩，是這樣。既然做事情要公開，我就首先帶個頭。公開在全公司範圍內招聘個秘書，誰都可以報名。最後確定三個人選，觀察一段時間，哪個合適用哪個。當然，張小北要在這三個人裡面。”金總皺著眉頭說道。

說完這句，金總又看這張小北說道：“怎麼樣，有沒有信心？”

“有！”張小北歪著腦袋說道，這是張小北面對挑戰的時候，一貫的標誌『性』動作。

看起來就是一幅蔑視一切的模樣，吊兮兮的。

“哪裡來的信心？”一般沒有人問下一句的，對不對！

電影電視的橋段一般問到這裡也就算是結束了，可見這金總還真是不一樣。

“我的信心就是光腳的不怕穿鞋的，我不用瞻前顧後，沒有那麼多的頭頭道道，沒有複雜的社會關係，不用看誰的心情，幹我自己想幹的事情就好了！”張小北拿出了自己的資本。

他的資本是什麼，就是一無所有。原來一無所有也是一種資本啊！

“三個月的時間……”金總沉『吟』了一句，“足夠了，響鼓不用重捶，希望你儘快成長，到我身邊來工作。”然後扭頭又看向了趙秘書：“這樣，公開招聘工作明天就開始……”

……

第二天，張小北根據趙秘書的安排，起草了一份《關於在全集團範圍內公開招聘總裁秘書的通知》，內容很套路化，無非是根據公司什麼樣的用人原則，本著怎麼樣的用人態度，落

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