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第二十八章　紅顏知已

第二十八章紅顏知已

所有人的事不關己高高掛的處事作風讓彭澤林大為惱火，從三標一工區反悔不用他開始，他那時還沒有怎麼生氣，畢竟用不用自己是他們的權力，唯一不滿的是他們利用了自己的勞動成果，卻沒有付出半分報酬。

常寶林的不信守承諾，讓彭澤林再次傷心了，當初勸說自己的到現在都一個個的都不願意出頭，讓彭澤林獨自承受委屈，卻還找不到發火的物件，不是沒有，而是他不想鬧的沸沸揚揚的。

如果他只管一個勁找王經理要說法、要結果，王經理也只有向六標他們施壓，彭澤林也不可能得不到工資，畢竟他確實付出了勞動，只是他沒有那樣做。

後來三標二工區翟強的老婆又挑起了事端，說彭澤林不常在三標工地待著，總是隨王經理在幾個工地之間來回的跑，她覺得出工錢有些冤，除非是彭澤林呆在她工地哪兒也不去，萌生了不想繼續讓彭澤林管她工地的念頭。

其實這是翟強又一次犯下的錯誤，不該讓沒有幹過工程的女人攪進男人的工作圈子。

翟夫人的觀點很明確，但她的認知卻如此膚淺，女人畢竟是女人，她脫不掉女人見識短的習氣。

她不瞭解彭澤林的工作性質，要是想捆住彭澤林，不是年前的月工資三千就能辦到的。她根本不知道的是，就算待遇給的再高，也不可能束縛住彭澤林的自由！在一知半解的情況下就擅自對彭澤林下了斷語。

彭澤林得知後，主動提出退出三標，不再過問他們工程上的事情，也就徹底與翟強解除了僱傭關係。

其實，三標不再發彭澤林工資後，彭澤林還是一樣要管他們的工地的，因為都是王經理的工地，那個有事了王經理自然是帶著彭澤林趕去處理的，形式沒有了，實質沒有變，就是少發了彭澤林的工資而已。

按說，彭澤林完全可以當做什麼事情都沒有發生，還和以前一樣的上班、領工資，沒必要與錢過不去。

彭澤林就是彭澤林，那個高傲、孤僻的教父級人物，他是不會讓自己遷就任何人的，更不會象個小丑似的生活，要聽別人的閒話、遭受別人的白眼、拿著別人既不情願掏出的錢，那樣他沒有心安理得，他會鄙視自己的。

翟強，在鶴壁就是彭澤林的老闆，倆人的關係非同一般，早已逾越了老闆和員工的界限。如果不是彭澤林過於耿直，完全可以與翟強、李建德合作至工程結束，皆大歡喜的好聚好散，雖然現在也是朋友，但結局畢竟不是如意。

那樣的話，翟強、李建德倆人也不會因彭澤林的離開而失去了對工地的信心，他們也不會等到專案部撤出鶴壁後才記得要去算賬，他們也不會在彭澤林算的明明白白賺錢的情況下，演變成了之後的賠進去幾十萬。

所有一切一切的根由，就算因為彭澤林對倆老闆失去了信心。彭澤林曾提醒過翟強的，他沒有乾脆的阻止事態的發展，那是他與彭澤林之間合作第一次犯下的錯誤。

有的錯誤能犯，有的錯誤不能犯，這也與相關的人有關。

在五標工地，幾個合夥老闆也是貌合神離，經常為一些小事兒相互埋怨，這也讓彭澤林夾雜在中間很為難，知道也不是可以合作到底的主。

他是管施工技術的，控制工程質量是應盡的本分，這就與老闆的素質有關。重視工程質量，是取信於工程行業的立足之本，也是必須要達標的硬體要求。老闆的立場不一樣，幻想靠偷工減料作為主要利潤的來源，終將貽誤工程。

彭澤林的突出表現是大家有目共睹的，這一點不論是王經理，還是五標的幾個老闆都不得不承認。

從最開始打出第一塊板，到預製件批次生產出來，記得當時五標專案部的總工和工程部長到了現場，看見正在指揮施工的彭澤林就問：“你們生產的這些三角板和扇形板都是幹什麼用的啊？”

幹工程的不認識這些倒也屬於正常，因為這些預製件都是第一次在商亳高速上使用的，原來需要防護的都是使用片石，對那些才從學校畢業沒幾年的施工管理人員來說，不但沒見到過這麼多的成品板，見連辦公桌上擺的構件設計圖紙的奇怪線條，對於他們來講也都算作是新生事物。

“這是邊坡防護用的拱形骨架的拱腳和拱架呀，咱工程部不是有路基防護圖紙嗎？”

彭澤林的反問讓他們有些不自然，推說自己還沒有仔細看過這方面的圖紙，所以對現場的構件不是很瞭解。

試想：連專案部的技術人員都還沒有

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