13. 第 13 章 (第1/1頁)

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花蓮子當初只拖著一個行李箱就來到了北京，待第一個園區快要竣工的時候，才委託哥哥花舟子把自己在嘉興的房子租了出去。哥哥問她為什麼空了那麼久才出租，她說：“萬一我沒能讓新老闆滿意，不還得捲鋪蓋回來麼。”

白榆的潮牌店已經在北上廣深迅速鋪開了。除了去剪綵，他近一年都待在北京，全力撲在園區的專案上。他當然也借鑑了一下老爹的資源，組建了一個強勁的招商團隊，與花蓮子的運營團隊一起，測算營收、風險把控、設計園區、盯著工程建造、與政府磨合政策、與主力商戶談合作、與金主們成立投資基金，忙的不亦樂乎，卻也在這個過程中認識了許多政府部門裡的官要人物，和行業內的知名寡頭。

前期工程上的事兒，花蓮子雖不內行，但是什麼行業要什麼樣的內部裝修配置，她似乎想得比誰都周到：商業要在一層和二層，通風、油煙管道、隔油池一樣不能少；員工宿舍上下水、接電功率要求都比較低，但是廠區功率就不一樣，而且不同業態都不一樣；工業生產區的人貨梯分流、產業不同荷載不同；二次招商需要預留的管線、空間她都想到了。這不僅讓整個團隊的年輕人學到了很多，也讓前期在接洽的意向商戶們非常滿意。現代社會，老闆們的時間寶貴，跟專業的明白人談事情，就是節省時間、創造價值。

北京的市場環境，花蓮子幾乎是用了一個月時間，實地考察、訪談了二十多個園區才摸透，還抽空去了天津、廊坊、秦皇島等周邊地區的園區做對比，以防有的商戶因為一些沒有預計到的原因而外流。

對外，花蓮子親自披掛上陣。對內，她也將自己帶領團隊的超強領導力顯現了出來：手下都是95後的年輕人，但公司的中層都是白楓和白榆原來公司抽調過來的老人。新人氣盛，老人倨傲。花蓮子軟硬兼施，四兩撥千斤，在年輕人中吃得開混的開，在老人口中也是個相當有原則，還略帶一點活潑的青年骨幹。公司的公會更是在團隊組建後的一個月內就成立了專人組，一個月到兩個月一次的團建活動搞得是有聲有色，公司的凝聚力越來越強。

一年了，花蓮子瘦了近十斤。到了空間分隔和租金敲定的最後關頭，她已經顧不上一日三餐了，她每天給自己的兩餐固定好時間，吃得飽飽的，至於第三頓，她只能在路上，在車裡或者電梯間裡塞兩口解決了。

這天，她剛帶著成本核算的姑娘做市調回來，一開電梯門，撞上了來公司開例會的白榆。隔三差五就跟花蓮子見面的白榆，今兒個突然就差點沒認出她來，他脫口而出：“我今兒才發現，你都快瘦脫相了！”

花蓮子淡淡一笑，說：“老闆，我在減肥。”

白榆也笑了笑，和她一起走進了會議室。

“開發部和運營

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