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第7部分 (第1/4頁)

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? 不管在什麼樣的社會,公司就是公司,不是慈善機構,是以盈利為主要目的的社會組織。比較形象的比喻就是,公司就像一個龐大的蜂窩,裡面有絕大多數的工蜂(僱員)、個別雄蜂(職業經理人)和一隻蜂王(老闆),它們分工明確,各司其職,共同的目標就是為了釀出更多的蜂蜜(利潤)來。公司是你憑勞動交換用以養家的場所,它是社會的,產權明晰的,堅硬的,剛性的,釘是釘,鉚是鉚的,飛速運轉的,對事不對人的賺錢機器。而家則是用來棲息的溫柔港灣,它是私人的,隨意的,可以大喊大叫的。 特別是現在的非公有制企業,都建立了產權明晰的現代企業制度,勞動僱傭關係不是以往國有企業的終身制,有價值時進,沒有價值時出,沒有什麼人身依附關係。記住,企業不是你的私產,更不是你的家和養老院,只是你工作的地方。你只是一隻“工蜂”,你的惟一職責就是“不工作,毋寧死”,絕對不能把以前在國企裡面的那種“主人翁”精神拿到現代企業中來。 第36條 千萬不要弄虛作假 一個人有可能在某一個時刻欺騙某一個人或者所有的人,但絕不可能在所有時候欺騙所有的人。這可是林肯說的。 誠信是普世價值,不管是宗教教義,還是世俗教育,都要求人們恪守信義。在“契約社會”裡,契約精神的核心就是誠信。誠信是整個社會正常運轉的中樞和平衡的槓桿。誠信不僅僅是社會的基本要求、公司的根本宗旨,也是“立人之本”, 中國自古以守信義、講信用為美德。孔子曰:“人而無信,不知其可。大車無�NFDA2�,小車無�NFDA3�,其何以行之哉?”中國人最高的道德標準就是信義二字。所謂“人無信不立”,“言必行,行必果。” 但總是有一些人,熱衷於投機取巧,瞞天過海,結果往往是自食其果。 [案例] 一位職場人士,有一定工作能力,但他虛榮心極強,一般大學的本科學歷讓他覺得沒面子,於是在校園附近花200元買了個“北京大學”的假文憑,並憑此混進了一家大公司,四處吹噓他是北大學子。北京大學畢業生還是比較打眼,但很快公司的同學聚會就讓該君像白蛇娘子喝了“雄黃酒”——現原形了。從此,此君狼狽不堪,被迫在北大學子的曖昧眼光中離開了該公司。看來還是應了那句話:“莫伸手,伸手必被捉。”其實一般本科又何必自卑呢?文憑又不等於水平,可能他還不知道,這家大公司的老闆才是個小學文憑呢!&nbsp&nbsp

做個好職員(3)

第37條 把你的職業當成事業 一旦你把你的職業當成你的事業,就會發現,事業是你最好的滋補品,最好的化妝品和最親密的戀人。 比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什麼樣時,他強調了這樣一條:一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情,當他對客戶介紹本公司的產品時,應該有一種傳教士傳道般的狂熱!一句話,將你的職業當成一門事業來做,它的榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。工作越幹越有勁,人越活越年輕,道路越走越寬廣,生活越來越美好。 但是,毋庸諱言,中國目前的職場中,有這樣觀念的員工還不多,他們大多數將工作僅僅當成一門養家餬口的、不得不從事的差事,談不上什麼榮譽感和使命感,甚至有很多人認為,我出力,老闆出錢,等價交換,誰也不欠誰的,誰也不用過分認真,於是在工作中,只想做企業的老人,而不是做企業的功臣。他們沒有一絲創新的熱情,而是像老牛拉磨一樣,懶懶散散,不求有功,但求無過。只是想“熬啊熬,直到熬成了阿香婆”,便自以為功德圓滿。 第38條 千萬不要洩漏公司的秘密 你洩露了別人的隱私,你就是“長舌婦”;你洩露的國家的秘密,你就是間諜;你洩露了公司的秘密,你就是罪犯。 中國人最忌諱的是“吃裡扒外”、“吃張家飯,幹李家活。”在一個公司裡,很多資訊都是有商業價值的,必須嚴防死守,所以一個成熟的職業人的一條基本素質就是,不該你知道的,就絕對不要去打聽;已經知道的,就要守口如瓶。如果洩露了機密,會給公司帶來不可預料的損失,不管你是刻意的還是無意的,都會受到法律的追究。 [案例] 有兩大學同學,畢業後,同學甲在一家計算機軟體公司做程式設計師,是公司的業務骨幹。同學乙在另外一家同類公司做市場,多年沒有聯絡了。兩家公司都在開發同一種前景廣闊的辦公室應用軟體,是最大的競爭對手。一個偶然的機會,當同學乙知道同學甲是這個專案的核心人物時,心中大喜,計上心來。 在接到同學乙的飯局邀請後

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