第123部分 (第1/4頁)

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大家漸漸地坐下，二十幾雙眼睛齊刷刷地盯著黃河，直到他端坐到座位上。

陳婷心裡倒是小吃了一口醋，心想這個黃河威信已經高到了無可估量的地步，這才走了幾天，大家竟然對他如此熱情和尊敬。而自己，從深回來開過這麼多次會，也沒人像迎接黃河一樣迎接自己。雖然如此，她還是為黃河高興，也為自己高興，有如此得民心的高層領導壓陣，她大可放心了。

黃河審視了一下週圍，大家倒是都很自覺地換

秋季節的工裝，一身海藍色服飾，男經理統一藍色裝，女經理統一是藍、黑色女士職業裝，這樣一看，倒真有點兒大公司大企業的味道了。

陳婷在會上開始發言：“首先呢，我要做個自我檢討，由於我個人的失誤，導致公司用了不該用的人，在裡面瞎攪和。讓咱們地黃副總，受了很大的委屈。對此，我要向大家做出檢討，我也會吸取教訓，保證以後不會再出現型別的情況。同時，我要向黃副總真誠地道歉，希望他能原諒我的失誤。”她說完，站了起來，伸出一隻手，停在了黃河面前。

黃河沒想到她會這樣謙虛，站起來，握了握她地手，輕輕一點頭。

陳婷坐下來，繼續道：“可能大家都知道了，財務部經理謝東，因為個人私心嚴重，做了很多有損公司和氣和利益地事情，已經被我從公司辭退，現在呢，黃總也重新回到了他的工作崗位。這是讓我們全體華聯員工無比振奮的事情。為了讓公司邁上新的臺階，綜合黃總在公司做出的重大貢獻，今天我要首先宣佈一個任職通知。黃副總，由原來地副總經理，晉升為華聯公司總經理，主要負責華聯公司的全盤工作，我主要是在深長駐，當然也會抽時間回來看看。希望大家配合好黃河總經理地工作，不要再出現像謝東那樣的小人。”

黃河對此倒是大出意料，當總經理，這個事情，陳婷雖然含沙射影地對自己提起過，但召開此會議宣佈之前，卻沒有和自己溝透過。這無疑算得上是個不小的驚喜，其實這實際上已經算是讓自己獨領風騷了，黃河當然樂意去做一把手，然而，他也能猜測到陳婷的小盤算，她無非是想用這個頭銜穩住自己，不要再萌發跳槽或者其它的想法。或者，是自己低估陳婷了，她是真的無私地想為黃河提供一個更大地平臺。

經理和主管們的眼羨讓他感到有些不安和慚愧，自己因為一己之私離開了華聯公司，但回來後卻受到了如此隆重地歡迎，以及陳婷如此高規格的提攜，除了有些受寵若驚之外，真是有一絲地慚愧。望著陳婷滔滔不絕地描述自己在華聯公司所做的貢獻，黃河除了感激，還能有什麼呢？

陳婷宣佈完黃河地職，接著又向大家隆重介紹了剛剛來公司不久的易水蓮，並給她掛了個‘代理營銷一部經理’的頭銜，倒是易水蓮對這個職務還算滿意，不停地向陳婷投入感激的目光。

接著，黃河和易水蓮分別做了簡單的就職說法，讓會議氣氛達到了**。

有時候就是這樣，在任何公司任何單位，高層晉升發表感言的時候，都會掀起**。如果是威信特高，順應民心的，則是大家發自內心的祝福和憧憬；反之，則是鄙視和嘲諷甚至拆臺起鬨。黃河的就職，倒可以說得上是眾望所歸，在場的所有經理主管都為陳婷的這一明智之舉暗中喝彩，也對華聯公司的發展，寄予了很高的希望。

之後，陳婷又就公司的發展方向和諸位經理和主管交換了看法，並把公司發展的重點定位在‘電信部門保穩定，手機部門求拓展，客服部門重服務’幾句話的指導方針上。引申來講就是，電信部門力求穩定，只要保證利潤不下滑便是最大的勝利。因為這個市場畢竟已經做了數年，城鄉潛在的客戶越來越少，要想有更大的發展，很有難度。除非電信運營商會有新的政策和業務出臺。不過，話又說回來，電信部門是塊肥差，單單是返利方面，只要維護得當，就能有不少的利潤空間；手機部門求拓展，就是把手機營銷搞好，畢竟，現在山寨手機的市場也越來越大，競爭也越來越殘酷和激烈，這就要求以發展的眼光看待公司的發展，繼續努力地發展代理商，邀請有實力有發展空間的商家加盟；客服部門重服務，就是以諾基亞客服中心的主的客服部門，要不斷提高服務水平，把華聯公司的牌子進一步推銷出去，讓客戶滿意。

同時，下一步，公司還將加大對網站的投入，加強網路營銷的力度和深度，爭取使網站營銷在一年內形成規模，並發展成為一個獨立的分公司，配合華聯總部做好以營銷為中心的各項工作。

陳婷發表完講話之後，黃河進行

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