第73章 直播組調整 (第1/1頁)

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問題出在哪呢？ 胡駿走後我還沒繞出這個死角，不像臥底的人可不止我一個，要細說其實胡駿自己就挺符合條件，畢竟他身上沒有一個要素跟其沾邊。 所以，這番話應該真假摻半，我並不怎麼完全信服。 加之暗殺事件還沒浮出水面，對於這個主動暴露自己是眼線的傢伙，我猶豫著，要不要利用完之後，想辦法先把他做掉。 眼底沒有絲毫波動，就像在考慮一件平常事。 “陳安！” 冰冷的聲音把我喚醒，一抬頭，見到的是韓政那張死媽臉，就像別人欠了他債一樣，臉色沉得可怕。 看來昨天的事情對他打擊很大！ “政哥！您今兒看著氣色不好。” “氣色？” 韓政就像針扎一樣，表情略微變化。 我也意識到講錯了話，這個時候的韓政，應該極其敏感。 “沒，”我擺擺手，“瞎說一嘴，您這狀態挺好。” “呵！” 韓政冷笑一聲，目露寒芒，然後說道：“今天我給你親自安排了戲份，好好表演，不要辜負我的重望！” “呃...” 眨巴眨巴眼，顯然沒有理解。 “集合！” 韓政顯然也沒有要給我解釋的想法，轉身呼喊集合，b組的人迅速聚攏起來，排列整齊等待跑操。 秦先生今天沒有出現在講臺上繼續鼓舞人心，取而的是白祁在那逐條宣佈直播組調整通知。 內容大致是經過失竊案，園區打算增加直播樓管制，修復樓外各處窗門，防止潛入。以及直播平臺調整最佳化，增加崗位福利等等舉措，讓員工能得到更好的待遇。 平臺調整的方向是：增加主播擇優打賞功能，激勵觀眾進行競榜守護。（簡而言之就是比如一個直播間有四位主播表演，那麼就會出現四條打賞渠道，觀眾能夠選擇喜歡的那位主播進行定點打賞。） 崗位利潤分配調整措施：根據上述的打賞功能調整，根據每人的收益綜算成百分比再進行直播收益分配。（簡而言之就是不再吃大鍋飯，共同參與的直播收益不會再均分，而是根據業績、吸金能力、觀眾青睞度來調配。） 新增崗位福利舉措：根據業績綜合結算，達到五十萬標準，納入保護物件；達到百萬線獲得退休後入選雜役組資格；達到千萬線獲得直晉領導層資格。（舉措讓界限不明的退休和晉升得到直觀資料化體現。） “扯亂彈！” 鴨哥直接低聲罵道。 “咋了？” 旁邊的疑惑道。 “增加福利不是好事嗎？” “這哪是福利！賺得多分得多，賺得少呢？之前好歹稍微有保障，現在改成觀眾選擇主播進行投票打賞，對於共同表演的男性而言根本就不公平。” 有顏直播裡觀眾幾乎都是男性，他們更青睞女性的反饋，所以可以料想到後面會出現的分配不公問題。說難聽點，三組的男性本身就很難生存，這種舉措一出，考核業績也非常容易不達標。 面臨的淘汰問題更加嚴峻！ “嘖嘖！” 我邊跑邊咂嘴。 這種調整有好有壞，若是主播形象足夠吸引人，吸金能力夠強，能很快達到保障線。 說白了，之前可能需要賄賂組長，才能有機會獲得雜役組資格，現在則變得透明化。 加上安全保障一出，小組長的權利更是直線下降。 我能感受到旁邊跟著隊伍溜達的韓政臉色變得相當難看。 不過百萬線和千萬線也不是那麼容易達到。 “這些專案今日開始執行！資料的計算也從調整之後開始。” 這番話也讓三組很多老人譁然不已。 起初都在擔心收益，現在這一說，簡直是要命。 很多貢獻傑出的“前輩”簡直就是晴天霹靂！他們還能工作幾年？ “不合理！” 有人提出質疑，下一刻，就被拖出人群。 一米五左右的藤鞭是杖刑的最好刑具！揮舞時產生的破空聲，還有皮開肉綻的慘叫呻吟，也讓其他有意見的人噤若寒蟬。 “還有誰有意見？” 白祁拿著話筒冷聲問道。 場下沒人敢回應，至於其他組則竊竊私語，取笑這幫皮肉工作者的遭遇。 從他人的痛苦中感到慶幸，也是一種帶著悲哀色澤的快樂。 “哼！” 講臺上，白祁冷哼一聲後，示意停止行刑。 那個被打的傢伙估計這段時間得穿著衣服直播，對他的直播收益定然將會造成影響。 “園區公示各項舉措的內容，只是有必要讓你們瞭解，不是真就打算考慮你們的意見。” “你們還是祈禱好好工作！創造有利價值吧！最近園區會招來不少新人，她們更年輕也更有衝勁。” “到時候被淘汰了別怪園區不講情面！職場就是這樣，優勝劣汰！” 白祁把話筒放回架子上，冷漠地轉身離開。 “好帥！” 我聽見不少女人在淫威之下居然誇白代表帥！小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

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