第4章 訓練狀態難找回 (第1/2頁)

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確實工作後的很長一段時間內，眭南琴都只能基於機甲設計的需要，對機甲操作保持最基本的熟練度，從心理上已經不能很好地適應訓練時的節奏，且對訓練內容也存在一定的生疏。

所以，她完全沒能體會到120.5分的熱身訓練加成效果，反而在訓練時因為無法掌控自己的動作而焦頭爛額。

到了這個時候了，系統依然在懟她‘宿主，您不該一上甲就進行平衡性訓練的，您現在這個水平，連一組動作都很難完成。’

眭南琴勸自己內心平靜，默默調低了人甲契合度資料，艱難的完成了這一套需要在圓木上完成的平衡性訓練動作M3。

圓木，從形狀而言符合它的名稱，是圓柱形的木頭，但截面並不平滑，落在上面時操縱不當，就有掉落風險。

從高度而言，圓木高四十米，這是一個在人甲契合度達到了規定標準後如果不慎掉落，在甲倉中的人會產生擦傷、淤傷的高度。

不僅如此，圓木最大的干擾項，還是在它的橫截面積，它僅有普通訓練甲的半個腳掌大小，如何在完成動作時控制機甲的平衡，把握好動作幅度，顯得尤為重要。

完成了動作的眭南琴沒有任何的僥倖，但系統不會因為她有良好的自我認知就停止對她的迎頭一擊，該來的資料還是會來的。

面對淒涼的1.2％的完成度，和更淒涼的，因為契合度沒有達到星域域甲聯合會規定的比賽標準值而被做去除加成並基於原值減半處理的，0.05的評分，眭南琴感覺自己有些頭疼。

糾結了一下，眭南琴還是把人甲契合度的數值調回了規定標準以上。她覺得自己剛才的思路出現的問題，不能因為系統對她的‘蓄意打擊’，為了和系統對剛就放低對自己訓練上的要求。

訓練是應該保質保量的完成的，這樣才能達到訓練的效果，而完成訓練的目的應該是讓自己得到提升，而不是為了完成訓練而完成訓練，那樣偷工減料的訓練是達不到應有的效果，甚至會起反效果的。

所以，調到標準數值範圍是應該的，哪怕從圓木上摔下來。更何況，她現在還沒有掉下來，不能因為害怕掉下來就有了情緒。

再次進行的M3動作組比眭南琴想象中的更加不順，M3動作組畢竟是聯盟隊出品，在訓練難度上比十六歲的她做的大了很多，因此她沒有這方面的身體記憶，只能讓離競甲訓練更遙遠的四十六歲的自己按照理解進行動作。

唯一利好訊息是，再不順，甚至連動作可能都沒辦法完整完成，她也沒不幸地從圓木上掉下來，中間幾次即將掉落的邊緣，身體本能蓋過了大腦反應進行了調整，狼狽歸狼狽，好歹沒受傷。

她心裡清楚這一次的完成度會比上一次更低，所以，在系統報出0.6％的完成度的時候她還是很樂觀地接受了，這次的評分沒有減半並且享受到了1.2倍熱身加成鼓勵分，居然還有0.06，比她剛才的那一組還多了0.01，或許算點意外之喜。

對於她的這種心態，系統當然是要進行打擊的。

‘宿主，驕傲自滿令人停滯不前，您的容易滿足也令本系統開啟了新世界的大門，實在不忍告訴您，本來評分系統是不會顯示到小數點後兩位的，但由於您的分數之低，系統才不得不修改了顯示明細。’

眭南琴連哦一聲的慾望都沒有，她已經看穿這個系統的嘴炮本質了。

練成什麼樣她心裡也不是沒數，就是差得離譜，但她要是不找點什麼由頭鼓勵鼓勵自己，哪還能保證自己對訓練的熱情呢？

所以，眭南琴無視了系統，連資料明細都沒有開啟，就直接進入下一組動作的訓練了。

她也是看明白了，現在這個功能不完善的系統，在這種全部動作都做得很差的時候起到的作用微乎其微，每個動作估計完成度都不會超過1％，那看到了自己到底哪個最差還有什麼意義，反正都是慘不忍睹，還是老老實實埋頭訓練比較好。

眭南琴訓練起來就有點忘了時間的意思，M3組做了十遍左右，她慢慢找到了點感覺，雖然她不管是以前還是現在，都沒有練過M3，但身體還是存在有一定圓木訓練的基礎，慢慢的這點基礎還是發揮出來了。即使她的動作依然離系統要求的達標和規範有一定距離，但總算是連貫了起來，不像之前一樣，做的都是對自己的能力提升效果可忽略不計的‘無效’訓練。

她是想一鼓作氣，至少把M3這組動作的完成度練到及格線以上，拿一點訓練積分再換訓練模組的，但系統顯然不是這麼想的。

《系統又在逼我治癒炮灰男配》 第4章 訓練狀態難找回（第1/2頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。