第一百三十章 推心置腹 (第1/3頁)

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現在的星輝電子回收有限公司，終於是實現了從回收，到修理，以及銷售，這一條完整的產業鏈。

整個公司的雛形也已經初步構成了。

一切都在有條不紊的進行中……

這天，李有才上半天待在車間裡，埋頭修理著各式的電子廢品，而幾乎是每過半小時的時間後，他就會從自己的獨立車間裡走出來，然後在整個車間裡巡視一番。

除了看看大家的工作狀態，還有一個重要的目的。

那就是，他要輔導，並且在暗中檢測，被自己最新任命的車間主任方源，是否能挑起重梁，又或者說，是不是像自己所猜想的那樣，有這樣的能力，擔綱公司重要的一環職位。

要知道，在整個公司來說，自己現在是絕對的龍頭，但是一個公司可以各部門，銜接配合在一起，所組成的一個集體。不可能說，一個公司就靠他就能支撐下來，更為關鍵的還是下屬的高管和員工。

而譬如車間主任，經理這樣的高管，可以說又起到了一個指揮約束員工，以及聽遣老總指令的一個重要環節，並且也是車間裡的頭把交椅，其重要性自然是不言而喻……

李有才聘用了方源，除了相信自己的眼光和判斷力外，其實這一舉動也是擔了很大的風險，所以他不敢懈怠，要看方源能否勝任他的職務，還是要看他日常的表現。

而說到方源的表現，那也是喜憂參半，之所以這樣說。那就是因為，方源除了在這之前，收過破爛外。幾乎沒有其他太多的工作經驗，更別說是讓他領導車間裡的工人了。

現在車間裡，加上李有才的初始隊伍。以及後來招聘的，一共有七個人。

但是現在車間裡的方源。已經是忙的焦頭爛額了，穿著青色工作服的他，目光有些呆滯，整個人的精神狀態也是有些懵懵懂懂的。

起初，在車間裡，他還不能適應自己的工作職位，還像個普通員工一樣，跟著去分類電子舊貨。並且去請教那些老師傅們，怎麼修理一些破損相對來說較少的電子產品。

除此之外，還出現了一個很有意思的現象。那就是廖同，雖然是車間的副主任，但是他憑藉著過硬的專業知識，和為人處世的門道。居然在短短一天的時間內，就對所有的員工們，都進行了初步的瞭解，但這不是跟他們打成一片，而是保持著某種距離。等和大家接觸的時間稍微長一點了。都有些熟了，這時候，廖同反而是在某些時刻。比如說員工的工作出現失誤的時候，板起臉來，樹立起自己的威嚴和威望……

理由很簡單，這就是領導和管理的才能，既要從平時的日常生活中，和員工們儘可能地多接觸，瞭解他們的性格和能力，對他有一個基本的瞭解。

但是，又要保持一個度。在大家面前樹立起一種威望。

可以說，這是一個優秀的管理者。所應該具備的能力和素質。

廖同輕而易舉的做到了，而方源。看他局侷促促的樣子，以及患得患失的工作狀態，顯然就不如前者了……

此時的方源，雙肩下的手臂，緊緊地繃著，而且手裡還拿了本本子和一支筆，他恭著身子，認真地看著眼前的師傅，他是如何來修理一部手機的零件虧損的，在看到一些細節和需要注意的地方，還會拿起本子，在上面記錄著什麼。

李有才看在眼裡，揹負著雙手，緩步地走到了方源的身後，然後在他的肩膀上拍了拍，說道：“方源，在跟老師傅學習呢？”

“李總…嗯，我想請教這位老師傅，是怎樣修…理手機的，果然是有很多門道的啊…”方源看見李有才站在身後，連忙嚇得瑟瑟一顫，急忙回過神來，帶著緊張的笑容，對李有才說道。

“嗯，的確，有好的技術，可以講廢品變破為好，變廢為寶…這很重要，不過，你除了要學這些知識外，還要注意整個車間裡的工序流程，並且要將這些牢牢地記在心裡。你可不要忘記了，我讓你當車間主任，是要你細緻堅定的按照生產的知識，按時按點的完成它，你明白我的意思嗎？”李有才點了點頭，隨即又話鋒一轉的說道。

“嗯…我會努力的！！！”方源抿著嘴唇，點點頭，一副非常認真誠懇的樣子。

“不是努力，而是必須要把我工作做好，任務完成知道了嗎？”

“是！！！”方源愣了愣，然後挺起胸膛，信誓旦旦的說道。

李有才注視著方源，從他的眼神中，也察覺了他這句話，不是空口說說，而是有很大的決心。

轉而李有才露出一個鼓勵的笑容，再

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