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吳晨想了想，還是說出了自己暗藏著的想法，偷師就要偷大法，在路過週記展示廳的時候，他就特別留意了有關這方面的介紹，雖然寥寥幾句，卻讓他看到後面強大的功用。

再好的制度設計，如果沒有先進的管理工具配套，往往淪為空談！

“這個……行嗎？”杜欽看了一眼周萱，說了半天，不會是木頭在自己下米吧？

周萱點了點頭，這幾點都跟三叔說過的，不是什麼機密，問題不大，當然，系統方面，不可能完全照搬，只能借鑑，全靠杜欽過去學習之後，根據設計思路跟實操體驗，自己找人開。

對於這些，周萱一點都不擔心，最令她擔憂的是雕工。

珠寶是一個龐大的行業，作為其的一個分支，玉石行業如果細分起來，其實也有完全不同的領域，如原料賭石，這就是一個相對封閉的行業，而玉石雕刻，恰好也是一個相對獨立的行業，即使到了今天這個到處充滿機械化的資訊時代，人的手藝始終是這個行業不可替代的部分。

所謂“玉不琢不成器”，雕刻工藝是玉器收藏不可忽略的重要因素。一件玉雕作品，雕工可稱之為玉器藏品的靈魂，任何一塊好的玉石，只有經過人工雕琢之後，才能賦予其新的價值和魅力。俗話說，“三分料七分工”，雕刻工藝是能最終決定一件玉器的成敗的。即使是普通的玉料，經過巧妙的俏色和創意雕刻後，玉器往往會升值幾倍，甚至幾十倍。如果一件玉器的雕刻工藝粗劣，完全有可能連玉料的價格也收不回。

可以說，對於低檔翡翠小件來說，雕工往往被忽視了，畢竟價值本來就低，再怎麼折騰，也好不到那裡去。但是，隨著玉料的等級提升，以及玉件的大小變化，雕工的價值就逐步顯示出來了，特別是頂級料子或者是大件雕刻，雕工因素所佔的例那是極高的。

每一個神槍手，都是靠子彈喂出來的，同樣，熟練的雕工，也是在無數的實踐逐漸成長起來，對於每一家珠寶公司來說，都是一種稀缺資源，擁有一個穩定而梯隊分明的雕工團隊，是這個小行業的核心競爭力。

以她們週記來說，從學徒、熟工、技師、工藝師、再到大師，有好幾個階層，每個不同的階層都有對等的檔次作業，只有達到一定的技術標準之後，才可能接觸到更高階的原料。畢竟，沒有那一家公司，可以奢侈到能讓工人拿高翠料練手。

而那些稀有的高翠、或者大型雕件，往往都會交給大師們去雕琢，這裡面就不單單是一個手藝的問題，還包括了設計理念跟對玉器的理解等等的綜合。

現在孚珠寶從零起步，其它的都還好說，就是雕工隊伍讓人頭疼。

“要不，您看能不能讓這些師傅們就留在這裡？就當是起步的骨幹，慢慢的把隊伍帶起來？”吳晨聽她這麼一念叨，也是大呼頭疼，除了周萱，剩下幾個人可沒有這方面的資源，幾個男同胞就不說了，之前連刻刀長什麼樣可能都不知道呢，王雨鳶雖然開了一間小店，也沒有自己的師傅啊！

“想得倒美！敢情您是一早就打定要學劉大耳朵借荊州了？”周萱毫不客氣的搖了搖頭，順帶的送了一個大白眼給吳晨。

現在從週記臨時借調過來的這些師傅們，別說更不能留在孚珠寶，甚至也不可能長期在這裡幫忙，否則自己就變成了挖週記的牆角了。

要知道，在任何一家家族企業，免不了內部爭鬥，自己雖然仗著老爺子跟老爹的喜愛，有一些特權，不過這種特權本身也會給自己招致怨恨。

港府多少豪門，最後都是載著內亂上。打小在這樣的環境長大，周萱在這點上還是深有戒備的。這種行為雖然是經過老爺子肯，不過始終是利用公司的資源，給自己在外面的公司做效益，這種“挖牆腳”的行為一旦開了口子，往後就難以剎住了，可以想見，要是每個人都如此，很快就能把週記給挖空。

所以，不得已借用，這種小事還可以偶爾為之，當時挖人，這是萬萬行不通的！

吳晨也知道這個要求有點過分，這不是沒辦法嘛，所以才試探著問問，結果讓周萱一個白眼給瞪得有些訕訕的，搓著手有些不知說什麼。

孔四跟徐少東等人看得哈哈大笑，不過這個問題的確是一個大隱患，會成為公司展鏈條上的一個極大的制約因素。別的不多說，庫存裡還有兩億多的原料存著呢，而店面卻沒有貨可以出，就像一個啞鈴一樣，間的通道過窄，兩頭無法實現及時的對流。

吳晨見大家的表情都有些凝重，便笑著給大家打氣：“不管如何，

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