第78章 贏得民心 (第1/2頁)

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辦公室裡，福里斯特直勾勾地看著珍妮，似乎有些難以置信。

珍妮全然不顧福里斯特的情緒波動，將一疊簡歷遞給他，“幫我挑選出其他九個人。”

福里斯特仍然有些困惑，

彷彿從未想過這種好事會降臨到自己頭上。

“選拔原則是這樣的：首先，他們不能是約書亞的心腹；其次，他們不能與公司內任何人有密切關係；第三，他們的能力也不能太弱。”珍妮一臉嚴肅。

福里斯特愣了一會兒才反應過來，問道：“你不是在跟我開玩笑吧？”

珍妮微微一笑，“這個時候，你要相信你自己。”

福里斯特深吸一口氣，“就算你在跟我玩花樣，我好像也沒得選。”

他顯然還是個通情達理的人。

只見珍妮就那麼看著福里斯特接過簡歷，逐一篩選排除。

她並不催促他，只是安靜地等待著他的抉擇。

接近一個小時後，福里斯特猶豫不決地留下了15個人的名字，“我認為這些人最適合這個專案，除了符合三個條件外，他們對待工作的態度也比較積極。”

珍妮接過這15人的名單，“其中有跟你關係好的嗎？”

福里斯特一愣，點點頭，“有。”

“把和你關係好的去掉。”

“我很公正無私的，”福里斯特正義凜然地說，“我絕對是從公的角度來選擇他們的。”

“我知道，但職場是個對朋友不太友好的地方，一旦牽扯到利益，很容易反目成仇。”珍妮對福里斯特說，“與其留下可能損害朋友關係的隱患，不如防患於未然。”

福里斯特被珍妮說服了。

他去掉了兩個與他關係較好的人選，剩下13人。

“有沒有25歲以下的？”

“沒有。”

“有沒有45歲以上的？”

“也沒有。”

“那好，從這一堆人中，憑你的感覺再選出最合適的9個人，不要猶豫。”

福里斯特點點頭，再次審視那份名單。

最終，九個人的名單敲定下來。

珍妮看著面前這十份簡歷，包括福里斯特的。

“好了，二十分鐘後會議室開會，我有工作安排。”

“好的。”福里斯特恭敬回應，離開時有點遲疑，“你真的要用這些人嗎？”

“不然呢？”珍妮挑眉。

“我只是個小員工而已……”福里斯特心想，‘她就不擔心我選出來的人能力不夠嗎？！’

“用人不疑，疑人不用。”珍妮笑著，“我相信你。”

福里斯特心頭微動。

這是他第一次受到如此充分的信任。

“謝謝你。”福里斯特真誠地道謝，然後走出了珍妮的辦公室。

珍妮看向門口的方向。

隨後又回過頭看看手中的名單。

職場上能力固然重要，但贏得人心更為關鍵！

珍妮拿起電話：“艾米，進來一下。”

“好的。”

艾米敲門而入。

珍妮把手上的簡歷遞給艾米。

“報給總務部，並立刻發出通知檔案，把這些人員從現在崗位上調離，讓他們加入市場部特別強化團隊。團隊負責人是我，直接上級是執行總經理，亞歷山大·勞倫斯。”

“明白。”

“半小時內，我要看到內部發文。”

“明白。”

艾米恭謹地接過名單離去。

珍妮佈置完任務後，思索片刻，撥通了爸爸的電話。

“爸。”

“嗯。”

“我已經挑出了團隊成員的名單。”

亞歷山大微微皺眉，沒想到珍妮行動這麼迅速。

“現在，我會讓我的秘書向總務部報告併發出檔案。爸，你也應該發一份關於你兼任市場總監職務的檔案。”

“好的。”亞歷山大應答。

“謝謝爸。”

“做好就行。做不好，你知道後果的。”

“是。”

珍妮結束通話電話。

她在辦公室坐等一會兒，待福里斯特來找她時，一起走進了會議室。

會議室裡的所有人都看著她，略顯緊張不安。

儘管珍妮的名聲不算好，但她畢竟姓勞倫斯，所以肯定有權勢。

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