第77部分 (第1/4頁)

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上大家也都是同意的嘛！但到時候，就沒有人出來附和了。還不是察言觀色。我想也就算了，由得他們搞吧。”

父親這個人，他太要強了。本來他已經決定退休了，但在那樣困難的情況下，要他把國防工業的擔子挑起來，渡過難關，他二話沒說。今天，當走出困境的國防工業展現出自身的巨大潛能時，國家要了過去，他又能說什麼呢？這次調整是改革的大局，是國民經濟發展的需要，區域性的利益要服從整體的利益，小天地的時代已經結束了。這，就是基調，就是原則，就是衡量一切的分水嶺。雖然小天地之說，未必指的是他，但明擺著的是，也未必就是空穴來風。他為了振興國防工業可以嘔心瀝血，可以放棄更高的職位，可以冒著政治上的風險和邪惡勢力抗爭。但唯獨使他忍受不了的，是把這一切看成是為了擴張他個人的勢力，把持和經營他個人的小地盤、小天地。他真的很氣憤，也非常傷心。他可以忍受艱難，忍受高壓，但他唯獨不能忍受對他人格上的侮辱，對他拳拳之心的曲解。

他曾想過要說些什麼，也想過要爭些什麼，但最後都放棄了。他說：“沒有意義了。”這才是最可怕的！連爭的慾望都沒有了，連申辯的念頭都消失了，連最後一點熱情都隨風消散了。

沉靜在巨大的失望中，這究竟是為什麼呢？

我想起來不久前發生的一件事。

父親率領軍事代表團訪問美國。他從國際戰略格局的利害關係出發說服了美國國防部長溫伯格和參謀長聯席會議主席維西，達成了中美兩軍的軍事技術交流協議。這是有史以來第一份中美兩軍最高層的協議。本來是件皆大歡喜的事。可誰知道，外交部駐美使館有人遞了封告狀信，說張愛萍違反中央確定的不結盟的原則，和敵對勢力搞戰略同盟。其實，僅僅是因為美方不同意非軍事人員進入參聯會大本營，這個人覺得丟了面子，說這是歧視性政策，應該取消會談。父親好不容易得來的成果，哪能為這點小事所糾纏，說，那你就不要去吧。於是就有了這封告狀信。小平同志看到信後，給了楊尚昆，說讓愛萍先看一下，就不要再傳閱了，到此為止，有時間，我找他談一談。楊把信給了我父親，父親頓時就被激怒了，說了聲：“無恥！”順手在信上批了幾個字：“如此國防部長理應撤職！”哪曉得秘書也不看，見是小平同志處來的，既然首長批的有話，就把信給退回去了。鄧小平一看真氣壞了，對我父親說，你這個張愛萍，看看，看看，你自己寫的是些什麼？我父親還嘴硬：

“違反了中央規定的國防部長是該撤職嘛！”

事後，我們都說他，小平同志這樣處理，已經很夠意思了，你怎麼這樣任性呢？他也很沮喪，一言不發。

我感到他去意已定。

隨著軍工管理體制調整的進行，古老的軍工企業陸續進入了市場，他們將在市場經濟的大潮中搏擊，自己決定自己的命運。也許生命就是這樣演進的。

當然，代價總是要有的。隨著軍隊建設進入了“忍耐”期，和80年代末對我國的軍事技術的封鎖，武器裝備的發展大為減緩。長達10年的冬眠期到來了。

其實，預警訊號在兩年後就發出了。

1986年3月，王大珩、王淦昌、楊嘉樨、陳芳允4位科學家向中共中央上書，力陳我國在國際高科技領域競爭中面臨的嚴峻勢態，呼籲保持經艱苦努力所取得的位勢，繼續下大力量跟蹤世界先進水平，縮短差距，爭取在有優勢的領域有所突破。

外來和尚好唸經。中央採納了這個建議，高科技領域本來就是國家的事情，這是天經地義的。於是，由國家科委和國防科工委組織，邀請了124位專家，制訂了代號為“863”的《高技術研究發展計劃》。1986年10月，胡耀邦主持召開中央政治局第40次會議透過。11月，中共中央、國務院正式批准實施。

1986年的軍委擴大會議上，再次重申，武器裝備現代化的關鍵是國防科技。

2000年，隨著“寓軍於民”的提出，我國延續了半個世紀的國防科技工業體系最終成為歷史。

……

目前，我國國防工業市場結構特徵集中反映在十一大軍工集團公司的組織結構安排上。相對於傳統行政性軍工總公司的組織形式而言，現行軍工集團公司的結構安排，與社會主義市場經濟發展要求相比，仍然存在許多不相適應的地方。十一大軍工集團公司是原國防工業部和軍工總公司的“衍生物”，實際上就是附屬於政府管理部門（國防科工委）的掛牌公司，仍然帶有

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