第八十六章 世界變得太快 (第1/2頁)

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丹尼－安吉或許是最不像凱爾特人的凱爾特人，他和歷史上那些優秀的凱爾特人球員一樣，有著不符合外表的堅韌、強悍、狡猾以及對勝利無比的渴求，同時作為綠衫軍大家庭的一員，他卻更具備商人氣質。如果說奧爾巴赫是一個大家長的話，那麼丹尼－安吉就是真正意義上的商業球隊的總裁，一切都向利益看齊。於是當阿里納斯展現出足夠天賦時，安吉立刻向萊昂表明自己選秀時眼光的失誤，並且對萊昂提出交易得到安德森的計劃表示同意。

如果換成奧爾巴赫，對於他所堅持的一些原則無論如何也不會輕易更改的。這也是為什麼直到今天凱爾特人的主場都沒有拉拉隊存在，因為嚴肅的主教不喜歡波士頓的拼木地板上出現那些賣弄大腿的青春女孩。

所以，頑固的奧爾巴赫把所有交易事宜統統交給了安吉、華萊士以及萊昂去處理，他知道過去他擅長和堅持的一些東西已經沒有辦法適應新的時代了。在凱爾特人的歷史上，他們透過交易或者自由簽約得到的最出色的球員是羅伯特－帕裡什，而他在凱爾特人星光熠熠的球星簿上連前十都排不到。他們的輝煌全部來自選秀，以及，選秀前紅衣主教那或者陰險或者巧妙的種種手段。

如今這些東西都不管用了，媒體的快速發展，球探的無孔不入，讓那些暗箱操作的打劫手段無所遁形，而聯盟出臺的種種交易、選秀規則讓曾經總冠軍拿狀元、榜眼，五個一毛換五塊等不公正交易出現機率越來越低。工資帽的出現則讓豪門一家獨大、長盛不衰的可能性越來越小，雖然八十年代如日中天的奧爾巴赫透過自己的影響力，讓nba的工資帽變成了軟工資帽，製造出了伯德條款這樣一條影響至深的交易簽約規則，可是隨後關於球隊工資、交易的限制越來越多，直到1999年大停擺，勞資雙方重新商定工資協議，才有了目前新的ive－bargaining－，也就是簡稱的cba。這份協定極其複雜，而且每年都會進行修訂更改新增新的規則，任何一個想要進行交易的球隊工作人員，首先需要面對的就是那長達435頁，並有將近100頁附加條款的cba條款手冊。

可是對萊昂來說，這本厚厚的手冊，早在他第一次參加nba選秀的時候，就將他的大體內容看的差不多了。如今在nba呆了兩年參與過多次交易的他，早就將這本書上每一個條款以及條款的來源、可操作內容弄的滾瓜爛熟，所以當丹尼－安吉在辦公室和萊昂商議交易內容的時候，根本不用翻細則或者球員合同，面前就是一部活字典。

“我並不認為明年的工資帽會上漲，這和往年是不一樣的，而且明年自由市場上並沒有什麼大魚，工資帽下滑加上沒有優秀的自由球員，這樣的趨勢遲早會被看出來。所以，要把眼光放在後年，那才是最重要的節點。這比交易會讓我們的收益的，就是需要更長時間的等待。”此時萊昂已經在安吉的辦公室和他磋商了一個多小時。他的交易計劃是用球隊的兩個垃圾合同換掘金的一個垃圾合同，掘金的那份合同在2004年到期，但在03年會有球隊選項，屆時可以為凱爾特人釋放出薪金空間。

而作為吃下垃圾合同的代價以及交易配平的籌碼，克里斯－華萊士將加入到這項交易中。當然，為此凱爾特人還需要付出一個未來的二輪選秀權。

對於這樣的交易方式，安吉是有一點猶豫的，他猶豫的不是交易的可操作性，他相信萊昂加上莫雷兩人的計算是不會有偏差的。他只是在衡量為此復出的薪金以及一個選秀權的代價是否值得，畢竟作為球隊總裁他需要考慮更多方面，包括輿論和球隊其他人的支援。萊昂想要送出的是沃爾特－麥卡蒂、蘭迪－布朗，得到掘金的法國前鋒，塔裡克－阿布杜－瓦哈德。

對於換走蘭迪－布朗和麥卡斯，從球隊實力角度考慮安吉沒有任何意見，布朗已經是職業生涯末期，他對球隊的貢獻已經越來越少。只不過安吉擔心的是，就在不久前他剛剛鼓動布朗帶頭參與了逼宮奧布萊恩的行動，如今行動結束就要把他交易，卸磨殺驢，安吉不得不顧忌一番。

而沃爾特－麥卡蒂則更麻煩一些，早在1997年他就來到了凱爾特人，在這裡兢兢業業工作了5個年頭，雖然資料是逐年下滑，可好歹也是球隊老人了。而且作為一個6尺10的內線，他也是球隊大前鋒位置的重要輪換，只不過場均兩三個的籃板實在是不夠看，這也是卡羅爾寧願用40歲的羅德曼也不用他的原因。

安吉內心情感和利益的天平在搖擺不定，萊昂給出的理由已經非常充分了，尤其他對下個賽季工資帽的預測，只是安吉還需要一點

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