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查勒新日像聽天書似的聽魏玉祥說完了他的計劃。他不禁魏魏玉祥的膽大心細感到折服。他想不通，魏玉祥怎麼能想到這麼簡單、細緻，環環相扣的計劃。

查勒新日感到，查氣宇這次是交到了一個真正的好朋友了，跟著這樣的人，怎麼都不會吃虧的。

“好，你的這個計劃我看可以。我這就去跟市裡面彙報，爭取儘快把這件事辦下來。”

“那就謝謝查叔叔了。”魏玉祥頓了一下。

“查叔叔，我還有一個想法，不知道您同意不同意？”

“你說。”

“是這樣，由於我們都是學生。一個人很難由那麼多的精力什麼都兼顧。我在BJ認識的人不多，管這麼大的廠長，光靠我自己肯定是不行的。我又不想從外面請人來管理，查氣宇是我的好朋友，所以我想請查氣宇當我的副廠長，到時候也可以幫我分擔一點事情。不知道您同意不同意？”

一聽魏玉祥這話，查勒新日的理解是，魏玉祥希望自己更努力的幫他辦事才給查氣宇這個機會的。

“小魏，這個事就不用再說了。第一，國家又規定，領導幹部的子女不能經商辦企業。我不能違反這個規定。第二，查氣宇連自己都管不好，更不要說幫你管企業了。你的心意我知道，拋開感情不說，就是一個不認識的人，只要能為國家作貢獻，能幫得了我們一輕局，我都會全力以赴的。”要是說人沒有私心是假的，但是同意了魏玉祥的說法，未免顯得自己太市儈了。這麼明顯的事，就算機會再好，查勒新日也不願去作。

“查叔叔，您誤會我了。我不是想利用查氣宇幫我獲得什麼好處。到時候，查氣宇是去幫我打工的，不算參與辦企業。再有，我看上查氣宇的是他的為人。您的孩子您知道，查氣宇為人誠實，有上進心，他不怕吃苦，遇到困難敢上，這樣的人，我認為是對我有很大作用的。也許他現在還不太成熟，但是，要是不給他機會，怎麼能讓他成熟起來？”

魏玉祥的這番話說到查勒新日的心裡去了。這個的確是一個很好的鍛鍊人的機會，要是能讓查氣宇鍛鍊一下，對他的將來肯定會大有好處。就算魏玉祥將來搞砸了，查氣宇畢業以後還可以另外找一份事做。可是自己剛才已經關了門了，現在都不知道該怎麼說。

魏玉祥看出查勒新日心動了，連忙趁熱打鐵：“其實查氣宇已經答應了（先混過關再說），不就是打一份工麼？您就不用擔心了，到時候您每個月還可以少給他一點零花錢，何樂不為呢？”

既然話說到了這個份上了，查勒新日也不好拒絕了。

“就由得你們去搞了，我不管這些。”查勒新日知道，自己這話一出口，魏玉祥的人情就欠下了，不過為了兒子，也算值得了。

“小魏，你回去好好準備一下，可能很快就有訊息了。”

…………

…………

由於查勒新日全力以赴的幫忙，軍訓結束的時候，魏玉祥接手佳豪紡織廠的是基本上敲定了。

由於有查氣宇的情報來源，接手佳豪的進度一直掌握在魏玉祥的手裡。看看差不多了，魏玉祥透過一輕局從德國進口了兩套長絨棉高織紗紡生產線。就等著相關手續一辦好就可以安裝除錯了。

終於，市裡面通知魏玉祥，可以提前介入參與佳豪紡織廠的調整了。在查勒新日的幫助下，人員分流的問題解決的很順利。這個600多人的紡織廠，原來光管理幹部就有100多人，這些人整天無所事事，就知道鉤心鬥角。這次一宣佈破產，所有的人全部下崗，魏玉祥他們參與調整的第一件事就是進行全員聘用。原來的管理人員，除了留下了幾名必須的管理幹部以外，其它的都沒要。另外，由於新進口的裝置自動化水平非常高，因此，需要留下的工人也不會很多，按魏玉祥的計劃，原有的5條生產線這次一併進行技術改造，要讓舊的裝置發揮出最打的產能。為了充分調動工人的積極性，魏玉祥提出了這樣的一個概念，要改變原來幹部管、工人乾的情況，將管理人員降低到最低限度，讓工人推舉他們自己信服的人擔任領導。大家都從效益裡拿錢。

很快，市裡批下了魏玉祥接手佳豪紡織廠的檔案，機器裝置可以安裝了。誰也不知道，這個時候，魏玉祥手頭的錢也快用完了。事情正如魏玉祥所考慮的一樣，由於市裡領導打了招呼，銀行貸款的事進行的很順利。魏玉祥用新進的裝置進行抵押，很快就從銀行貸到了300萬。

現在的關鍵就是長絨棉了。由於我國的長絨棉長期以來都是國家的統購商品

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