第五十章 寶可夢世界的就業指導 (第1/1頁)

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思來想去，竹歲寒還是決定去瞄一眼，看看這個喬伊學院的就業創業指導有什麼不一樣的地方。 只要不像上一世那麼陰間，竹歲寒覺得自己應該還是能夠聽進去的。 大不了老師講老師的，我研究我的。 在外面思考了幾分鐘，所以上課的時候竹歲寒也只在最後一排找到了位置，只能說同學們都是搶前排的高手。 第一排齊刷刷地坐著一幫外來戶，準確的說就是非喬伊成員，手拿筆桌放筆記本，滿臉認真地看著正在整理教案的老師。 我這個班有這麼多非喬伊學員？ 不對，這不是重點。 竹歲寒的目光看向了其中少有的幾個男生，莫名其妙有了一種找到組織的錯覺。 課程開始，老師的教學出乎意料的有著很多幹貨。 簡單來說就是不跟你扯什麼學術定義，也不跟你講什麼就業心理。 創業就更不說了，開講的時候老師就著重提了一句，如果沒有萬全的把握就不要走創業的路子。 當韭菜好歹還能留根繼續發育，創業失敗別說是根了，土都給你刨了。 從一開始，老師就跟你講學員畢業之後的幾個主要就業方向。 除開寶可夢中心任職之外，就算是年輕的喬伊們，也是可以有其他工作的，比如說那種正常的大醫院。 本質上來說，寶可夢中心主要是為了各路訓練家服務，算是和聯盟合作開辦的專案。 跟面向普通人以及他們寶可夢同伴的醫院不是一個東西。 每年畢業季之前也會有各地的醫院和集團來喬伊學院招生，看看能不能從喬伊學院挖點大寶貝。 其實更像是搶人，要是在校內做出什麼成績那就更誇張了。 除此之外，還有一種就是研究所需要的醫生，那種的招收要求會更高一些。 說的直白點，你永遠都不知道研究所的那幫技術宅能給你玩出什麼花活。 爆炸電擊毒系寶可夢的危險氣體洩漏，只有你想不到的，沒有科研佬做不到的。 在竹歲寒看來，如果這個研究所進行的是某種重要專案，可能還要擔心被反派盯上。 除開這兩種比較常規的就業方向，還有就是去聯盟那邊上班，在竹歲寒的理解當中其實就是體制內。 一步達到宇宙盡頭。 護林員，自然保護區管理官，甚至是君莎和國際刑警那邊，都需要這種粉嫩嫩的新手牧師。 如果要為了聯盟工作，工作地點就不會擁有太大的自主選擇，得看聯盟那邊的調配。 寶可夢中心這邊好歹也是喬伊的門面，自主性很大。 意思就是深山老林裡的寶可夢中心不會永遠都是一個喬伊守著，那樣也太不人性了。 輪換制度，或者說去那種深山老林的工作形式就像是“掛職呼叫”。 民間還有官方都有喬伊學院的工作渠道，而且如果你有這個意向，畢業之後同樣也能夠加入各個系別繼續研究深造。 這可不是什麼月工資一百五十塊，忙研究還要當保姆照顧導師的怨種研究生，而是有正經職位的工作人員。 而且，所謂的聯盟可不只是說城都和關都的石英聯盟。 但說實話，培養出來的人才估計都不太夠用，往外輸送這一項沒多少先例。 竹歲寒算是看出來了，這個就業創業指導和自己印象當中的完全不一樣。 確實是指導，而且還像是炫耀，給學生們吃一顆定心丸。 同學們來來來，看看我們喬伊學院給你們準備的就業前景。 只要你好好學，努力提高自己的成績，我也不跟你整什麼“職業前景優渥”的大餅。 我直接把崗位拍在你臉上讓你看個清楚，只要努力就有！ 這一節課其實就是在說一些大概的職位，以及各種職位之間存在的差距。 比如說就業指導課之前的倉庫管理，如果想要在寶可夢中心獨當一面，倉庫管理這一堂課的成績就必須要好。 就像有些專業入學之前會有分數之外的標準一樣，比如海關。 在喬伊學院這邊，不同的就業崗位的成績要求也不一樣，主要還是得看學生本人的成績以及個人意願。 學校能做到的就是透過成績給你製作一個期望規劃，但是在此之後你要選擇哪種崗位就得看你自己了。 只要你成績達標，你想選什麼那是你自己的事情，喬伊學院只負責把你培養成合格的醫療戰士。 “但是感覺好像哪一個都不適合我啊。” 高情商：自由人。 低情商：有點想當個毒瘤怎麼辦。 竹歲寒將紙筆收進香爐裡面，感覺他還是比較適合當那種雲遊四方的醫生。 區別就在於人家治病的時候用的比較多的是符水，自己用的是正兒八經的藥品。 算了，才剛剛入學，想這些事情也沒什麼意義。 稍微和前排那幾根獨苗聊了幾句，有幾個都不是一年級的，只是單純來蹭課為自己的以後做準備。 但是大家先天上就帶著“喬伊學院獨苗”的奇怪詞條，在可以交流的話題方面就差互訴衷腸了。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

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