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戴向軍聽了豁然開朗，想著領導就是領導，看什麼問題都能抓住本質。是啊，如果陳四寶以前並不是做汽車生意的，而是因為認識我才做這個生意的，那麼，就真是利用我，但事實上他早就做這個生意了，並且與證照中心的每一個人包括主任在內關係都非常到位，就是沒有我，他也照樣做這個生意，又怎麼能說是利用我呢？況且，秘書長說得對，即便利用一下又怎麼樣呢？利用從來都是互相的，從某種意義上說，人的價值往往就體現在他能對別人有多大的利用價值上。就說剛剛送給秘書長的這兩瓶好酒，秘書長雖然表示了不高興，甚至提出了批評，但這種不高興不是真正意義上的不高興，這種批評也不是真正意義上的批評。這麼說吧，柯秘書長心裡其實還是很高興的，表面批評的背後其實也是一種表揚，而造成這種高興和表揚的這兩瓶酒不正是陳四寶給的嗎？如果不是陳四寶給的，我戴向軍就是有孝敬柯秘書長的心，也沒有這個力。

至於說到“拖下水”的問題，柯正勇也沒有迴避。他說這個問題關鍵看自己，三十幾歲的人了，又是咱部隊上培養的幹部，戰場上機槍大炮都沒有嚇倒，難道還會被一個個體戶拖下水？對自己也太沒有信心了吧？當然，最後柯正勇沒有忘記提醒戴向軍多少還是要注意點，多瞭解一點，最好能去陳四寶的公司看看，看看他是不是老闆。並說，根據他的經驗，真正的老闆都是有資產的，一般做事情都考慮後果，不會太出格的，怕就怕有些人根本就不是老闆，裝得很有錢，給你一點小恩小惠，把你套住，然後利用你手中的權利去完成他的原始積累。

戴向軍聽了自然是勝讀十年書，一個勁兒地點頭，牢牢記在心裡，懷著感激離開柯正勇那裡。

戴向軍對柯正勇的點頭不是做做樣子的。相反，他是從心裡佩服柯正勇的分析與指教的，承認柯正勇確實比他有頭腦，大領導不愧是大領導。他打心眼裡慶幸自己擁有這樣一位好首長、好長輩、好老師，並且，他決定立刻按照柯正勇的指教去實踐。

事實上，陳四寶曾經主動邀請戴向軍去他公司看看，但當時戴向軍心裡有疙瘩，下意識裡不希望與陳四寶走得太近，所以就以沒時間為理由推脫了。聽了柯正勇的一番教誨之後，戴向軍的思想顧慮打消了，於是就開始主動尋找去陳四寶公司看看的機會。可事情往往就這麼怪，當初陳四寶主動邀請他去的時候，戴向軍不去，現在他想去了，而陳四寶偏偏又不發出邀請了。戴向軍心裡急，因為這樣的事情他不好意思主動說的。主動說，往輕裡考慮可能跌身份，往重裡想容易讓對方懷疑動機不純，必須等到一個最恰當的時機。

一晃半個月過去了，期待中的機會並沒有出現。換句話說，在這半個月裡，陳四寶雖然多次來證照中心辦過事情，而且每次都與戴向軍打了招呼，甚至還有兩次辦完事情並沒有馬上走，而是等著戴向軍下班，然後請戴向軍去喝酒。但是，就是沒有再提邀請戴向軍到他公司坐坐的事情。

戴向軍有些著急了。產生了一種對首長指示執行不力的負罪感。這種負罪感讓他有一種壓力，帶著這種壓力，他決定打消顧慮，主動出擊。他在心裡給自己打氣，想著主動要求去看看也沒有什麼不好意思的，況且，主動要求有主動要求的好處，起碼，陳四寶來不及做假，可以看到更真實的情況。這麼想著，戴向軍心裡就有數了。

這一天週末，上午戴向軍主動給陳四寶打電話，說請他喝茶。陳四寶有些受寵若驚，馬上就說好，並表示由他請客。

“那不行，”戴向軍說，“老鄉之間，你總要給我一點做人的機會吧，如果總是你請我，一次也不讓我請你，這個朋友還怎麼做下去？”

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第四章　官場朋友與商場朋友（3）

末了，戴向軍還煞有其事地補充說，他確實沒有多少錢，所以才不敢請陳四寶喝酒，而只敢請他喝茶。這種本來可能丟身份的話，用在他們這種關係上，不但沒有丟身份，而且恰到好處，既調侃了，又把兩個人的關係拉得更近了，而且還能讓對方感到戴向軍這個人非常誠懇。

喝完茶，陳四寶問戴向軍下午有什麼安排？那意思，如果戴向軍沒有其他安排，陳四寶就帶他去玩桑拿之類的高消費。

戴向軍終於等到了這一刻。他假裝突然想起來的樣子，說：“哎，對了，反正也沒有什麼事情，你上次說讓我去你公司坐坐，當時我沒有時間，現在正好

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