第123章 亞當夏娃 (第1/1頁)

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安娜看到胡浩南給出的訊息，那一刻，她內心震驚。 訊息很簡單，只有一句話。 “談判無法達成共識，NBA自7月1日起停擺。” NBA就是一家大公司，資方和球員工會每隔幾年就會簽訂一份勞資協議，裡面規定了接下來幾年裡盈利該如何分成，球員能夠籤一份多大的合同，球隊每年需要投入的限制等等諸多細節。 而2011年7月1日恰好就是舊勞資協議到期的日子。 這個時候雙方就會坐下來，商談新一輪的勞資協議。 球隊老闆如果對於上一份合同的分成不滿意，或者認為隊內明星球員賺得比他們還多，心中不爽，如此種種都可以放在談判中進行洽談磋商。 當然，球員工會基本不會讓步，畢竟對於聯盟絕大多數球員來說，薪水就是他們生活質量的重要保障，並不是所有人都能像詹姆斯、科比這樣拿到一大筆廣告代言費。 這毫無疑問是一個艱苦的談判過程，每一次新勞資協議的簽訂都是一場扯皮戰。 …… 安娜對此有所耳聞，她聽說雙方已經就新一輪的勞資協議進行了約談，難道已經出結果了？ 安娜趕緊搜尋相關訊息，甚至打電話諮詢了相關專業人士，但也只是看到或聽到一些似是而非的爆料。 畢竟明天才是舊勞資協議依然有效的最後一天，雙方肯定會屆時進行最後一輪談判。 但看胡浩南給出的答案，像是已經篤定會是這個結果：NBA將會停擺。 那他是怎麼知道這個訊息的？ 他能未卜先知？ 呵呵，他要是能未卜先知，我就是舉著火炬的自由女神！ 除此之外。 難道是他有一些內部訊息源？這個很有可能。 …… 安娜頭腦風暴著，她原本以為自己已經看清了胡浩南，現在又像是蒙上了一層迷霧。 她趕緊打電話給胡浩南，問他是怎麼得到這訊息的。 胡浩南撒了個謊，說是自己上面有人。 上面有人？ 安娜聽到這個回答並沒有感到意外，她滿意的點點頭，果然跟自己想的一樣。 也是，若不是上面有人，怎麼能夠拿到這種勁爆的訊息。 都說NBA有兩個戰場，一是球場上球隊之間的排名之爭，這是明戰。 另外一個就是球員和老闆之間的利益之爭，即球員工會和資方之間的“暗”戰。 看來這次雙方的意見相差特別大，不是一時半會能解決得了的，至少在7月1日之前解決不了，那NBA接下來面臨的局面就只能是停擺。 這個應該是上面人的共識，只不過現在還沒有到最後期限，就沒有公佈出來。 其實這並不是聯盟第一次停擺，此前便有過四次停擺，分別是1964年、1976年、1994年以及1998年。 資方其實並不害怕短時間的停擺，反正一個賽季打完了，舊協議結束而新協議還沒有簽訂，許多費用都不用支付，這樣挺好。 而且幾次停擺下來，資方也積累了不少經驗，對於停擺算是駕輕就熟，甚至說，這從某種意義上可以看成是他們像球員工會展示自身實力的方式…… 安娜翻閱著一條條今年的談判訊息，看樣子老闆們對於球員比他們掙得還多，意見頗深，早在全明星賽上，30支球隊已經向聯盟主席大衛-斯特恩提議，要求大幅度降低球員薪資，減輕球隊運營壓力，而大衛-斯特恩也表示會向球員工會代表攤牌…… 安娜一條條資訊閱讀的很是仔細，而瞭解得越深，她越感覺胡浩南的訊息越接近事實的真相。 最終她選擇了……相信！ 於是她不再猶豫，開啟一個文件，用了不到一刻鐘便編輯好一篇千字短文，又快速閱讀了一遍……邏輯通順，沒有錯別字，可以發給主編了。 她決定搶佔先機，先要一個頭版頭條，今晚就發出去！ 這樣，哪怕到了7月1號，NBA正式公佈停擺訊息，這第一手訊息也是她安娜的！ BINGO！很完美，就這麼定了！ 然而，三分鐘後，主編打來電話…… “安娜，你對於工作的熱情我很欣賞，但你要清楚你的立場，你是報道WNBA的，NBA的事情就不要參和了。” “可是，主編，這可是一條大新聞，發出來可是要成爆款文章的，咱們郵報的銷量……” “安娜！你還要我說你什麼好？NBA早就向全美各大媒體發表通告，禁止傳播謠言以及一切不真實訊息，任何關於聯盟訊息的報道都要新增訊息源，你說你這訊息源是哪裡？” “是胡浩南……” “還是那個小助教是不是？” “是。” “那他又從哪得來的這訊息？” “……” “說不出來了吧！你瞧瞧，這就是問題，一旦發出去，聯盟肯定會對我們問責，而如果後來證明是虛假訊息，那麼咱們郵報的公信力何在？你有沒有考慮這個問題？”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

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