21. 21 一樣的故事，不一樣的人 (第1/2頁)

冬日電暖器提示您：看後求收藏（筆趣閣小說www.biqugexsw.tw），接著再看更方便。

《重生之蛇蠍學霸》最快更新 [aishu55.cc]

曲小凡當然不會包庇他們中的任何一個人。

這群人自從曲小凡加入陳教授的實驗室後就多次對她冷嘲熱諷。

曲小凡可以理解這群博士生的心態，實驗室裡的資源就那麼多，多了她一個其他人分到的資源自然變少了。

可是，這群最起碼比曲小凡大十歲的博士生們，他們並不是透過正常手段，進行良性競爭。而是，透過語言，嘲諷，不合作來打壓曲小凡。

沒有找到適當的機會教訓這群傢伙不說，曲小凡也沒有確定陳教授對她的態度。

隨著時間的推移，陳教授已經越來愈倚重她。

陳永興已經不止一次在實驗室裡公開說，曲小凡就是他認定的衣缽傳人。

曲小凡也用自己的能力和天賦證明了，陳教授找對了人。

既然已經得到了陳教授的認可，也在實驗室裡站穩了腳跟，那曲小凡為什麼還有忍氣吞聲。

她是用自己的才華和能力得到了這個位置，而不是這群山雞一樣的博士生讓給她的位置。

就算是有恩情，這整個研究團隊裡也只有陳教授對她有知遇之恩。

其餘人既然做出了傷害曲小凡的事，就要做好準備接受來自少女的報復。

曲小凡用少女特有的清脆嗓音把剛才發生的事都說了一遍。

所有在場的博士生們都低著腦袋，如同霜打了的茄子一般。

少女的話是沒有什麼他們能反駁的，因為曲小凡說的每一句都是事實，既沒有添油也沒有加醋。

陳教授看了看在場的幾個博士生，他也是四十多歲的人了，雖然醉心於化學研究，但並不意味著他就不通事務。

科研領域裡從來都不缺競爭，每個課題的領導者也知道自己的團隊裡存在競爭。

如何把這種競爭轉化為良性競爭，並有效地刺激整個團隊的效率和創新性，是每個課題領導者都會考慮的問題。

帶隊多年的陳教授當然也知道。

他把曲小凡帶進這個團隊，他對小丫頭的偏愛，曲小凡都用自己的智慧和努力回報了他。

陳教授只能說，他越來越來喜歡這個小丫頭，不單單是她的才華，還有她的勤奮。

自己的衣缽傳人和幾個普通的博士生，誰輕誰重，陳教授當然心裡有數。

看著一臉狼狽的李姓博士生，陳教授沉聲說道，“小李，你去醫務室把臉處理一下。

從今天起，你就調到記錄組吧。

至於你們幾個，這次進入實驗室沒有穿戴好防護用具，並影響實驗程序。

看來你們都太閒了。週末之前，把我需要的二十組資料拿給我。

行了，都出去吧。”

李姓博士生連帶其它幾個看熱鬧的博士生都灰溜溜的出去了。

尤其是那個姓李的，從團隊的核心實驗組調到記錄組，這就說明他將被這個團隊邊緣化。

記錄組說白了就是供所有其它實驗小組使喚的打雜組，一般多是剛剛招進來的博士研究生做的。

這個調動也預示著，李姓博士生再有沒有機會接觸到團隊的核心研究內容。

當然，今後整個團隊再有什麼重大發現，或是課題有了新的突破，也都沒他什麼事了。

不過跟李姓博士生的被淘汰相比，其它幾個博士生也都悲催的想哭。

他們幾個都是第二實驗小組的成員。

陳教授一般對自己手下的博士生還不錯，手裡的科研經費也充足，對實驗期限卡的也不是很死。

陳永興雖然有名，但是不像好多其它教授一樣，逼著手下博士生每天打卡，有的甚至要博士生們每天打好幾次卡。

剛才陳教授所說的二十組資料是他前幾天交給第二實驗小組的任務，原定是用兩至三週的時間來完成的。

可現在陳教授說了，週末前就要。

這就意味著，第二實驗小組的所有成員這幾天都別想睡覺了。

幾個惹了事的第二小組成員還不知道要怎麼跟自己組裡的組員解釋呢！

閒雜人等都出去了之後，實驗室裡就只剩下了陳教授和曲小凡。

曲小凡主動拿起實驗室一旁的掃把開始清理爆碎的曲頸瓶。

就在曲小凡彎腰清掃地上的玻璃碎片的時候，一雙灰不魯塗的男士皮鞋站在了她的面前。

已經摘掉護目鏡的曲小凡抬眼直

《重生之蛇蠍學霸 小說》 21. 21 一樣的故事，不一樣的人 （第1/2頁），本章未完，點選下一頁繼續閱讀。