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釋出時間：上午10點整（美國東部時間）；一般在每月的最後一個星期四釋出，資料覆蓋剛結束的月份。

頻率：　每月一次。

來源：　美國經濟諮商局。

修正：　傾向於少量修正。

？ 為什麼重要

為什麼要跟蹤報紙上的招聘廣告數量呢？原來它竟然是經濟趨勢的一個很可靠的預報器。招聘廣告增多意味著企業界對未來銷售和利潤信心增強。前景愈樂觀，僱主就愈可能趕緊僱人。如果招聘廣告數量萎縮，那就表明企業對未來已經感到緊張了。對未來經濟可能變糟的憂慮將導致企業 推遲或者取消聘人計劃。書　包　網　txt小說上傳分享

第3章　最有形象力的美國經濟指標（9）

這個指數於杜魯門執政（1951年）之後開始流行起來，它對投資者的激勵是很自然的。它反映了企業信心，具有預測價值。然而，這一指標在近些年顯得有些失色。交易者對它沒什麼反應，因為它在當月釋出得太晚——比勞動就業指標晚得多——而它們覆蓋的是同一時間段。而且，這些年報紙上的廣告數量已經少了起來，企業轉而藉助更廉價的渠道來尋找 新工人，例如直接在自己的公司主頁上或利用求職網站投放廣告。

不管怎樣，對經濟學家和企業領導們來說，招聘廣告指數是一個有效的指標，可以對其他反映經濟是在走強還是惡化的訊號作進一步確證。

？ 如何計算

位於紐約的經濟研究機構美國經濟諮商局透過調查全美主要城市排名靠前51家報紙，計算廣告數量的月度指數。每份招聘廣告所給的權重是一樣的，而不管招聘的是一個還是幾個僱員，是部分時間工作的還是全日制工作的，是CEO還是拿著微薄工資的快餐店跑堂。從地理上來看，重點是國內9個區域的報紙廣告：山區、太平洋地區、西北中心地區、西南中心地區、南大西洋地區、東南中心地區、東北中心地區、中大西洋地區、新英格蘭地區。在計算指數時，經濟諮商局對勞動力市場較大的區域賦予了較大的權重。

美國經濟諮商局目前以1987年為基準年（指數為100）。自1990年開始，經季節調整的招聘廣告指數的變動範圍從經濟強勢增長階段的100一直到商業活動沒有什麼生氣的30幾。 表：關於未來經濟走向的線索這個指標在經濟蹣跚而趨於衰退時是非常好的早期預警系統，招聘廣告數量通常領先經濟數月達到高峰，因為僱主如果懷疑未來面臨著疲軟的商業環境，會很快停止招聘。舉個例子，2000年，也就是在2001年經濟衰退發生前，這個指數全年一直在下滑。然而，在經濟從衰退中顯現出復甦跡象時，可別指望這個指標能指引未來。企業不會一看到經濟有轉機就投放廣告。在復甦的早期，它們會延長現有僱員的工作時間，直到為了滿足需求增長，不得不僱用新工人。然而，即使這樣，僱主也不會急匆匆地去刊登廣告，很多公司首先試圖重聘那些最初被解僱的人。因此，招聘廣告通常在衰退結束很長時間以後才會增多。

這一指標除了關注最新的全國指數，還提供前兩個月和一年前的數字。經濟學家已經注意到招聘廣告數量和勞動統計局的就業數字變化之間的關係。當招聘廣告增加時，就業數量在一兩個月後也會躍升。發生滯後的原因是人們需要幾個星期的時間才能對廣告做出反應、受到接待、接受信用調查，最後才被僱用。因此，招聘廣告指數可以作為工資單數量增長（來自機構調查）的先行指標，而後者受到金融市場的密切關注。這一過程還會反向執行：當招聘廣告數量下降時，失業率不久後就會攀升。由於招聘的職位少了，經濟對剛進入勞動力市場的那些人更缺乏吸引力了。

？ 市場影響

債　券

沒有多少反應。這個指標來得晚，只是強化了其他已經公佈的資料。這個指標本身很少能讓債券交易者貿然行事。

股　票

影響甚微。股市已根據此前釋出的統計對經濟趨勢事先有所考慮。

美　元

對外匯市場實際上沒有影響。

公司裁員公告

CORPORATE L AYOFF ANNOUNCEMENTS

市場敏感度：　低。

第3章　最有形象力的美國經濟指標（10）

含義：　對上市公司公告的裁員統計。

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