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專案的制定者和執行人，自然由他給甲方講解演示。

不得不說，業績好的銷售人員除了要口才，個人魅力也是不可或缺的。

周明赫這方面確實有一定優勢，除了他長相端正帥氣，濃眉大眼容易獲得別人的好感和信任，做的產品計劃也足夠清晰，令人信服。再加上他自信的態度和邏輯清晰的演講才能，就很容易說服別人。

只不過熟悉他的人還是能夠感覺到他今天狀態不同。不知是不是才返崗工作，面對客戶時，情緒拿捏得不是很好，有些過於亢奮了。講演的內容也不是完全遵循做好的資料，自己一個勁兒發揮，這讓他顯得有點輕浮。

在他說出“銀狐這次的產品很優秀，下個季度保證讓你們海外銷售額翻三翻”的話時，他身旁的副總輕輕踢了他一腳。而他也絲毫沒有注意到在座的銀狐員工，對他這過分誇大的承諾，報以尷尬的笑容，還反問副總監：“姚總你踢我幹什麼，你不相信我說的？”

當著甲方同事的面，副總監不能將“不對客戶承諾具體業績”的行業潛規則甩到他臉上，只用眼神警告他：“不是，我是提醒你該進入下一part了。”

下一part是具體的出海渠道和資金配比。出乎所有人意料的是，周明赫在這次的計劃中新增了“直播帶貨”這一條，並且將百分之七十的資金投入這條渠道。他詳盡地解釋了目前海外的市場動向，以及這麼配比的理由，並說得頭頭是道。

但參會的銀狐人員多少有些不滿，提出他這個方案實在太冒險。

對於甲方的質疑，周明赫也沒有絲毫更改方案的打算：“風險和收益並存，如果不冒險，怎麼能夠實現下個季度收益翻三倍的目標？”

銀狐的市場主管臉色不愉：“周經理，確定按照你的方案收益能翻三倍？”

“我確定。”

“你有成功的案例給我們看看？”

“我相信你們將成為第一個成功的案例。”

主管的臉色已經黑了下來：“周經理，你在開什麼玩笑。一個季度幾百萬的廣告費，可不是為了做實驗的，我認為還是按之前的渠道穩妥一些。”

“海外直播帶貨剛剛興起，一片藍海，不要拿你們做國內市場那套對標海外市場，這方面我們才是專業的。”

周明赫這話說得太傲慢難聽，銀狐一干人全部黑了臉。這時候姚副總才回過味來，努力從中緩和，但還是得罪了甲方，最後兩撥人不歡而散。

回程路上，他說了周明赫幾句，哪有他那樣談生意的，怎麼能直懟甲方。

周明赫仍堅持自己的觀點，絲毫不退讓跟他嗆聲。

嗆得姓姚的一肚子氣。本來這專案是周明赫主導，他只是公司為表重視銀狐這個客戶，派過來裝點門面的“領導”。他想周明赫一直以來的成績都有目共睹，銀狐又是老客戶，應該很快就能談成。他掛名參與一下，不用費力氣就能積累業績。

現在這合作看起來要泡湯，他是偷雞不成蝕把米。事情雖是周明赫一手搞砸的，作為上司，自己也得擔責任，說不定還要擔主要責任。

實在是憋屈，更是為了撇清責任將這口黑鍋給甩出去，姚總回到公司，立馬就把周明赫和銀狐商談的細節，添油加醋一番，報告給了執行總監陳總。

陳總一聽這還了得，把周明赫叫進辦公室。跟著只聽拍桌子、扯椅子的聲音，以及兩人你來我往的爭吵怒吼，整層樓都回響著他倆的動靜。

其他同事都還不知道這矛盾的細節，只湊在走廊和茶水間一邊聽聲，一邊八卦。

一直吵了半個鍾，周明赫臉紅脖子粗從總監辦公室摔門而出，跟著氣勢洶洶闖進姚總的辦公室，二話不說提起拳頭就給了他一拳。

所有人都沒想到事情會是這種走向，所以他闖進副總的辦公室都沒人去阻止。也不知道周明赫究竟受了多大委屈，以至於忍不住動手。

事後大家清楚了事情的來龍去脈，更懷疑這麼點事，周明赫為何如此大動干戈。大家帶著疑慮，只能問和他關係不錯的任偉和小孫。大家猜來猜去，最終也只能得出是他臨近結婚卻失了戀，心情不好的原因。

但這下他不僅失戀，工作也一塊兒丟了。只念在他在公司多年業績不錯的面上，總部出面將姚副總安撫好了，沒有追究他打人的責任。

因為揍人失業，周明赫一點也不後悔，他早就看不慣姓姚的，唯一遺憾的是沒有把姓陳的一塊兒揍一頓。

不如說這正好，反正他工作幾年都沒怎麼休息過

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