第121章 哇哇2 0的真面目 (第1/2頁)

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這天。

“陳總，公司的錢，好像不太夠用了。”

公司財務主管朱鑰芳，找到陳今，在他耳邊說了這麼一句話。

what？

陳今登時就愣住了，錢不夠用了？

前段時間公司賬戶上不是還躺著好幾十億麼？那麼多錢，怎麼會一下就沒了？

朱鑰芳有些無奈地，拿出一份清單，彙報他最近花錢有多厲害。

一，目前公司的員工人數為1781人，研發工廠三處，租下寫字樓三層，每月租金、水電、耗材、工資等開銷，每月超過1億。

二，收購工作室三個，開銷5500萬

三，購買各類技術授權，支出3億

四，《哇哇2.0》專案部的研發費，3.5億

五，辦公裝置的採購，4.2億

六，成立晶片研發部門，撥款5億

六，購買超級計算機，支出5.5億

七，建立大型硬體研發中心，撥款25億

其他開銷，1.5億

合計總開銷為——50.25億。

那這段時間以來，星海科技一共賺了多少錢？

先前有統計過，賣出的三百萬臺1.0版本的哇哇機器人，給星海科技帶來了16.675億現金流。

今年五月底推出的哇哇1.1，距現在已過去了兩個月，據銷售部門統計，各個配置的哇哇1.1機器人，合計賣出了275萬臺。

平均單臺淨利潤為1203元，乘以275萬……這兩個月公司又淨賺了33億。

另外大米科技公司那邊，賣出了大約兩百萬臺的愛米機器人，給星海科技支付了2.5億專利授權費。

合計總盈利為52.175億。

將總的盈利，減去總的開銷，目前公司的賬面盈餘是：2億不到。

陳今拍著胸口鬆了口氣，看著朱鑰芳道：“朱經理，你嚇我一跳？你那麼大驚小怪幹什麼，不是還有兩個億麼。”

“陳總，不是我嚇你，您花錢的速度太快了，照這個花錢速度，要不了幾天，公司的現金流真要降低到警戒線以下了，像我們這種成長型的公司，賬面資金少於五億，是不太安全的。”

“我覺得您還是稍微控制下吧，公司的擴張步伐太快了，真沒必要那麼趕，一些不該花的錢，還是省著點花吧。”

朱鑰芳知道這話老闆可能不太愛聽，但還是苦口婆心說道。

畢竟一家前途光明，成立時間不到一年，營收便躋身全國500強，如神話般崛起的高科技企業，路應該走的更穩妥點，發展方向應該更明確點，四面出擊、多點開花，那是等公司成長為一家巨頭後，再適合去做的事。

“行了朱經理，你放心吧，該花的錢，差不多都花了，剩下就是坐等果實成熟收穫豐收的時候了，而且哇哇機器人每個月還能賣出幾十萬臺，每月盈利數億……用不了多久，公司現金流又能充盈起來了。”

朱鑰芳點頭，既然老闆心裡有底，他就沒必要發表多餘意見了。

……

時光如水，飛快流逝。

接下來的四個多月時間，整個星海科技公司，進入到緊張的忙碌狀態。

加班成為了常態，尤其是技術研發崗位，星海公司研發人員平均周工作時長56個小時，距離華耀公司的60小時，相差不過小半天而已。

超過361、阿里、百度等以加班文化著稱的網際網路公司。

壓榨員工的惡名，似乎是跑不了了。

不過實際情況是，星海科技並不強制加班，你可以選擇朝九晚五式的工作方式，把生活放在與工作同等的位置。

也可以選擇加班，獲得更多的收入。

而絕大多數的員工，都願意加班，主動申請加班。

有部分的工作狂，甚至自費買了睡袋，晚上累了就躺在工位旁邊的地上睡一覺。

原因一是星海科技嚴格執行加班費制度，加班時薪為正常時薪的1.5倍，每天最多可加班4個小時。

原因二是星海科技的幾個專案，前景光明、激動人心，研發人員們都幹勁十足，充滿動力。

有句話是這麼說的：做喜歡做的事情，再怎麼艱苦都不累；做不喜歡的事情，再怎麼輕鬆都累人……星海科技的幾個專案，正是屬於前者。

而這幾個月，陳今不僅沒閒著，反而像個普通的研發人員，有空就往研發工廠那

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