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深深的沉思當中。

要不我們來個“涼鞋第二季”吧，同時採用抽獎的方式，買多少，送多少（等值券），但是要求在用這些等值券的時候，一次不能超過伍拾元。有人提出這樣的方案，這個方案有人同意，有人不同意。我提出不同的意見，我認為如果要啟用“涼鞋第二季”我們得花很多的時間與精力都告訴消費者“什麼是涼鞋第二季”，而我們現在做的是促銷活動，時間不會持續很長，可能會得不償失；其次買多少送多少，這本身是一個好創意，這將會吸引很多的消費者，但如果要分開購買，每次消費不能超過五十元，我認為這樣將會阻礙消費者的消費熱情。

最後這個促銷方案還是實施了下去。

後來也出現　我在會上說的那些問題。　最好的txt下載網

第三章　漸行漸遠（30）

3、征服男人

在公司工作，我認為最大的快樂並不是在於我賺了多少錢，我在公司有多麼高的職位，我覺得最幸福、最有價值感的時候是嬴得同事的尊重與敬佩，我想這是我工作最大的樂趣。

我有時給自己的同事開玩笑說，一個男人征服一個女人，這也許並不是一件很難的事，但你要征服一個女人的心，讓她死心塌地向著你，是一件很難的事；現在我把這個理論進行昇華一番：一個男人征服一個女人無論從生理上還是心理上都並不難，一個男人能征服另一個男，從心理上去征服，這是男人中的男人。

這是我所需要的。

為此，我經常跟自己的同事談一些自己的工作心得，有的時候一談就是兩三個小時，這個時候同事經常以我作為過來人，問很多的問題，我都非常樂意地把自己的經歷告訴他們，我認為這個時候，既是與同事進行的一次交流，又是一次對自己工作思想的整理與總結，以便自己更好的前行。

我至今還記得自己當年說的一些話，現在這些話不僅成了我自己工作奉行的名言，同時一小撮的同事也認為這有一定的道理，並努力在工作加以實踐。

“想到就要做到，做到就要做好”。這是我還在學校的時候，透過一次教訓得來的經驗。那時我還在高校記者團當記者的時候，高校記者團要提拔一位團長，我蠻以為自己可以穩操勝券，但最後卻花落別家，自己只給封了一個副的，當我靜下心來分析的時候：自己雖然開創了很多的工作，但這些工作在開展的時候往往強調了數量，在質量上要求不是很高，而任命的團長在這方面恰恰相反，雖然開展的工作不是很多，但每一件都完成得十分漂亮。

有了“滑鐵盧”以後，“想到做到做好”，就成了我工作的座右銘，一直伴隨我到現在。

“工作要充滿熱情，心態要保持平淡”。我不信佛教，也不是基督徒，但這種思想卻和這兩教的教義有相通之處，有點類似於如果別人打了你的左臉，你就當作別是不是故意的，如果這個時候你覺得別人還不解氣，你就把右臉也湊上去，讓他打一下你的右臉好了，很有這麼一種意味了。其實人生不如意，十之###。如果沒有一種屢敗屢戰的精神，沒有一種熱火朝天的工作幹勁，沒有一種平淡面對得失的心態，對於一個剛跨出學校大門的學生，尤其供職於民營企業，你又能做些什麼呢？這就權且安慰自己，這叫做“忍辱負重”吧。

當然我還跟很多的同事說了很多，很多的同事聽的時候都是津津有味的，點頭稱之有理，但往往是說來容易行之難。

我完全可以理解，從優秀走向卓越確實有難度的，保況又不是每個人都能走向卓越的，成功畢竟只能屬於少數。

（十八）閱讀老闆

麥肯諮詢公司的方案在實施以後，作為回訪，這個專案組的負責人後來也曾來過我們公司，就方案的實施存在的一些問題專案組的負責人就曾經問過我，在與專案組負責人交流的過程中，他曾問過我一個很奇怪問題，那就是：“你知道你為什麼能夠在老闆身邊工作得不錯嗎”，我搖搖頭說不知道。對方說，那是因為你的性格與你老闆的性格很相近的原因。

直到現在我也不知道當初他問我這句話是什麼意思。不過我倒認真琢磨起來了我到底是性格當中的哪些部分與老闆的性格相近。

為此我琢磨了有一個星期，最後歸納起來可能是在“性急、要好、開朗”這幾方面比較接近罷了，這也許是大家經常說的“臭味相投”吧。

雖然有些性格與老闆有些接近，但我知道，老闆的有些東西我是一輩子也學不來的。　電子書　分享網站

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