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典’這一鬧，政治部的人是不能出去了，但幹部科將通知早發下去了，現在就等各團報上來，具體情況目前還不太清楚。”書包　網　。　想看書來

第二章這裡的黎明靜悄悄（21）

崔思宦知道司空諫一定還會回到這個問題，所以剛才表面上他在聽著司空諫講話，內心早就對此準備好了答案。

“每年幹部轉業工作是件大事，幾乎是從年頭忙到年尾，辛苦不說，還很棘手，這是關係到每位幹部切身利益的事。搞不好就會在轉業幹部與組織之間產生激烈的矛盾，是件費神、費力而且不討好的工作。

崔主任，你們前期工作安排的很好。你看這樣行不行？如果通知下發的時間已很長，是不是讓幹部科再催一下？人家不打上來，咱們不能不問，手上掌握的資訊越多、越快，對我們師黨委作出正確決策發揮的作用就越大。

另外，這倒提醒了我，我有個想法，下一步我們的政工幹部要在師教導隊分批集中輪訓，先從理論上提高一下水平。這件事肯定是政治部牽頭組織了，你就先琢磨琢磨，明年大環境條件只要許可，我們就開始進行。

至於經費嗎？我來想辦法，不行我到軍裡去一趟，讓軍裡為咱M師多放點血。”

司空諫一邊說著，一邊站了起來，將手裡的水杯放在了茶几上，他心裡突然有種不祥的預感，今年的幹部轉業工作可能會出現紕漏。崔思宦以為司空諫要走，他也站了起來，準備送客。

“行，我一會兒就和幹部科講，讓祝明刊他們催一下。”

司空諫並沒走，而是在辦公室裡來回踱著步，眼睛一直盯著地面，他在考慮現在是否應該將心中的擔憂告訴崔思宦。雖然他的為人是“心無成見讀書多，胸無渣滓處世圓”，可對方是否也能認可這種“眼界寬闊對他人沒有絲毫成見，才能夠廣泛博採地去涉獵書籍；心地寬容對他人沒有任何芥蒂，才能夠圓滿通達地與他相處”的觀點呢？

如果講出來，對方會是什麼態度？會不會再產生其他負面影響？對以後工作的開展利大還是弊大？從剛才的兩個問題，可以看出對方表面對自己言聽計從，而實際上卻根本不講出自己的想法，這是典型的防範心理。如果自己現在就講出來，會不會讓對方以為自己在挑刺兒，故弄玄虛？

崔思宦看著司空諫在眼前踱步，他不知道司空諫為什麼會一下陷入沉思，這位比自己小4歲的年輕政委到底在想什麼？

管他呢？以不變應萬變，他講什麼，我都說好，還能奈我何？崔思宦打定了應對司空諫的主意。

“這樣吧，崔主任，我那邊還有點事，今天咱倆先聊這兒。不過，關於幹部轉業這件事，還請崔主任一定要上心。今年情況特殊，你對M師的幹部情況心中有大稱一杆，不行勞煩你親自和團裡主官先合計、合計”。

司空諫停了下來，語氣看似不經意，但目光直視崔思宦。他想好了，這種方式既提醒了崔思宦，也不讓對方下不來臺。

崔思宦送走了司空諫，關上門返身坐在了沙發上……

司空諫的心結

今晚，司空諫特別想給姜歆打個電話。雖然臨行前，他說得一個來月的時間才能打電話。可現在，他卻有點等不及了。司空諫拿起電話又放下，再拿起又放下，最後還是沒有打。他怕姜歆聽出自己的無奈，會擔心。他倆在連隊時，姜歆就經常提醒他很多事，沒辦法，倆人都屬於性情中人。

司空諫起先並沒有意識到，當了團政委後，他才發現，自己情緒不好，工作開展不順利，就想給姜歆打電話，倆人只要聊一會兒，所有的煩惱就消失的無影無蹤了。

“指導員，其實很多事你只要這樣想一想，就完全釋然了。你身為主官，肯定在工作中會出現讓某些人的目的可以實現，又讓某些人的目的達不到的情況。

第二章這裡的黎明靜悄悄（22）

那麼達到目的人，就會說你‘好’，而沒有達到目的人，也就是那些所謂被你得罪了的人，他們說你‘壞’，這也是再自然不過的事了。

因此，如何對待這種事，關鍵是看你如何看這個問題？如何保持好的心態？我以為，於公，你只要是按組織原則去辦的事；於私，你對得起自己良心的話，你就可以坦然面對任何人。”司空諫記得姜歆總是這樣開導他。

“姜歆，我看你以後改行當心理醫生得了”司空諫每次聽到姜歆這些話，心情總是很快變得雲開霧散，然後他便開玩笑地說出此話。

司空諫記得姜歆是這樣回答他：“

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