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第32部分 (第1/4頁)

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這次,蔣晟都不住的點頭。水辛逸對李洪濤更是佩服不已,能把問題看得這麼透徹,別說是一個山民,恐怕節治使都辦不到。

“再把視野放寬廣一點,如果我們將捍衛百姓的利益當作自己的義務,當作自己的本職,也就是說,我們這支軍隊是百姓的軍隊,不是某個狗屁節治使,也不是我李洪濤的軍隊,那麼當我們為百姓利益而戰的時候,別說那些離開軍隊,轉變為百姓的退役軍人會紛紛返回軍營,就連普通的百姓也會與我們一起作戰,與我們一起殺敵。到時候,還需要擔心兵源,需要擔心招不到新兵嗎?”

“李大哥這番話真如醍醐灌頂!”蔣晟嘆了口氣,“看來,在見識,目光方面,我連李大哥的萬分之一都不到。”

水辛逸也收起了冷笑的神色,暗暗想道:看來,這次沒有跟錯人。

“只是……”蔣晟揉了揉額頭,“如果我們的隊伍是百姓的隊伍,那李大哥又是什麼呢?”

“蔣晟,我想你要說的是:以後隊伍聽百姓的,不聽我李洪濤的,那怎麼辦?是不是?”

蔣晟尷尬的笑著點了下頭。

“實際上,你這就有點狹隘了。百姓是什麼?百姓是個統稱,是萬千勞動者,難道軍隊需要萬千個統帥?當然不行,既然軍隊是捍衛百姓的利益,那我們就要為百姓服務,為百姓著想。只要我們能為百姓做想,軍隊就是我們的軍隊,官兵就得聽我們的指揮。現在,明白了?”

蔣晟沉思了一會,說道:“李大哥,我確實狹隘了,看來……”

“好了,這些話留著說給自己聽吧。”李洪濤壓了壓手,說道,“現在,你要幫我做好一件事。儘量把設定軍人服役年限的事情解釋清楚,讓兄弟們覺得這是在為他們著想,不是我們在幾年之後要趕走他們。讓兄弟們明白,不管是離開軍隊,還是留在軍隊裡,他們都是我李洪濤的部下,都能夠過上好日子,不是說,離開了軍隊,他們就被拋棄了。他們永遠不會被拋棄,只要是我李洪濤的部下,就永遠不會被我拋棄!”

“李大哥,你放心,這事我會處理好的,明天我就去給兄弟們做工作。”

“我不是讓你去做思想工作,而是要你把這個寫成制度,對每一個人,包括我都適用的制度。”

蔣晟眨了眨眼睛,這才明白了過來。

第十一章 制度(四)

推廣軍銜制度受到了官兵的一致好評,特別是士兵的一致好評。

按照最後確定下來的軍銜制度,普通士兵都有機會成為士官,士兵的軍餉也有實質性的增加。三等兵一月的軍餉為五錢,二等併為七錢五,一等兵為十錢。如果表現優秀,升為士官的話:下士一月為十錢,中士為十五錢,上士為二十錢。即使沒有當上軍官,最多也可以一個月拿到二十錢的軍餉。

軍銜制度同樣給軍官帶來了巨大的好處。雖然現在隊伍的編制沒有擴大,新補充計程車兵只是用來充實部隊,但是隻要多立戰功,多做貢獻,表現優秀,就可以提升軍銜。對軍官來說,軍餉的意義並不大,至少第一批軍官都是李洪濤的忠實追隨者,李洪濤不給他們發軍餉,他們也沒有意見。他們重視的是軍隊裡的地位。提升軍銜,就能夠提升地位。

軍銜制度帶來的最直接影響是李洪濤自己都沒有想到的,不管是士兵,還是軍官在訓練、學習、出勤時都更加積極。大家都知道考核成績將直接決定軍銜等級,沒有機會建立戰功的時候,考核成為唯一晉升的途徑,不表現積極點,怎麼晉升?

軍銜制度與考核制度結合之後,軍隊裡形成了良性競爭的環境,任何人要想獲得更多的軍餉,更高的地位,必須得有更好的表現,不然一切免談。

到此,李洪濤設立的軍隊制度才真正進入了良性運轉軌道,成為了推動軍隊前進,提高官兵素質,增強軍隊戰鬥力的主要動力。

李洪濤感到很

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