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會議還是金總主持的。本來就應該金總主持，不是嗎？

作者題外話：給點掌聲，給點【收藏】，給點加油，給個【留言】，我給你一份精彩，別讓我心裡太空！　電子書　分享網站

149：金總的會場發言。

會議還是老一套，各部門窮白活半天，都是按照預定套路說官話，什麼雖然做的很好，但還是有很多不足，我們已經做了深刻的思考和反省，決定在下一週的工作裡克服以前的不足云云。這些話，每個禮拜我們至少都會說一次，但是我們不嫌煩，我們很有耐性，如果獎金和工資還能翻幾倍，我們還可以說的天花亂墜，感人肺腑一些。

不同的是，金總在會議最後說　：“我說一下最近的勞動紀律方面的事情，廢話我就不多說，咱也不要揣著明白當裝糊塗，我宣佈幾條紀律：第一，最近有人惡意散佈虛假訊息，詆譭管理人員，任何一個管理人員都有責任和義務制止這種行為，請注意聽，我是說任何一個管理人員都有義務去制止；第二，凡管理人員參與此類續假訊息散佈或幫助傳播的，根據參與程度，處以扣除本月獎金、年終獎勵、降職等處分，這個具體的懲治方案，行政部下來會同人力資源部，迅速擬定一個標準出來，注意要快，給你們三個小時時間，三個小時後，我必須見到草案；第三：從今天起，公司就勞動紀律方面整頓一下，我覺得這個整頓已經到了迫在眉睫的程度了，今天早上，我注意了一下員工打卡和著裝情況，代打卡情況非常嚴重，甚至還有遲到達十五分鐘的，別亂看了，就是你們營銷部的，你這個經理平時是怎麼管理員工的？管理管理，什麼是管，什麼是理？你弄明白沒？我告訴你，員工的工作狀態就是你的管理水平的體現，員工的工作態度就是“你還會不會有明天”考核的最底線，我看，要整頓就必須從營銷部先著手，這樣吧，行政部，人力資源部，還有總辦秘書，三個人組織一個整頓小組，由行政部牽頭，專門負責此次勞動紀律的整頓。我都不知道你們行政部平時都幹什麼去了，紀律渙散到這一步，你這個經理要好好的反省反省。就這樣吧，各部門先按照我剛才說的幾點，進行內部整頓，等整頓方案出臺後，全面開始。強調一下，這次整頓必須排列出個一二三，我就是要抓一下最後一名，我告訴你們，我做好了兼職做你們中間某一個經理的準備……”

權勢男人真迷人，男子在運籌帷幄之中彰顯的智慧和霸氣，讓人痴迷。

說話一氣呵成，妙語連珠，居然連一個多餘的唾沫星子都沒有，我好崇拜他。

公司的空氣頓時緊張了起來，會後，各部門立即召回正在外面辦公的員工，開起了內部小會議。

作者題外話：彙報一聲：明日起更新時間會安排在上午，請注意在12點前觀賞。如果加更，會安排在晚上。

150：高總來西安了。

我回到辦公室，簡單的把整頓的情況說了說，要求大家去行政部報到，每人抄一份整頓方案，作為日常行為指導，當然，我這樣做有點欺負人的味道，又當然，我是故意欺負人的，再當然，我特想這樣欺負他們。

坐在辦公室，還是很忐忑，心裡七上八下的，對於我想知道的事情我卻一無所知，這的確很讓人鬧心。

接到金總的電話，我沒有任何猶豫，徑直衝到了金總辦公室。

“哦，鍾小漠，你來了。”

“金總，你找我什麼事情？”

“沒事兒啊，就是和你聊聊！”

“聊什麼啊，哪有心情，對了，那人查出來了嗎？”

“還沒呢，不著急，等狐狸再動一下，爭取一次拿下，呵呵，這個你就不要擔心了。”權勢男人爽朗的笑著。

這個笑聲，我第一次覺得這麼好聽，這麼踏實，這麼舒心。

“哦，對了，高總來西安了。”

“高總來西安幹什麼？什麼時間來的？”

“是我讓他來的，他來了很多事情就好說清楚了，呵呵，來了好幾天了，上個星期就來了，住在金華酒店，算了，你還是別見了，省的節外生枝。”

“我知道，我也沒必要見他，有你在，我怕什麼，呵呵。”我很開心的拍了個馬屁給這個我以前有點厭惡但現在有點喜歡的男子。

“哈哈，你現在才知道我重要啊，哈哈。”權勢男子又爽朗的笑了。

我依然覺得這個笑聲很好聽。

“你找我就這個事情嗎？”我問。

“還有件事情，董事長可能要找你，但沒說什麼事情，你隨

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