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季允祥和李強把他送到組織部長徐麗君屋裡,又說了些客套話,就開會去了,徐麗君同孫瑞雲一直談到現在。
文光鬥趕忙說,“沒事,有程哥和小柳陪著呢,孫委員,要不我給你把鋪蓋卷送回家吧?”送佛送到西,好人一定要做到底。
“不用,我在上面有間宿舍,正好搬上去,回來又得過白黑加班的日子了。”雖說是加班,但孫瑞雲的臉上絲毫沒有嫌棄的意思,反而說得很自信很自得。
“那我們一起搬上去。”文光鬥看看程英傑和小柳。
三個人加上兩個小夥子,不用孫瑞雲親自動手,所有的東西一齊被搬上樓。
“小黃,你把我的鋪蓋卷搬到樓上,老程,你們幫我把這些東西搬組織科吧。”孫瑞雲指揮起小夥子來很隨意,身上也一掃南河鎮組織委員時的猶豫與不自信。
文光鬥與程英傑、小柳跟著孫瑞雲來到組織科,這是一個大房間,三個房間打通後連到一塊,沿著四周擺了幾張辦公桌,中間卻放著一個乒乓球檯,盡頭還隔開了一間屋,孫瑞雲說,“搬裡屋吧。”程英傑的臉上有些驚異。
他明白組織科長的前途與份量,孫瑞雲把東西搬到單間,肯定是要以副科級幹部身份兼任組織科的科長,在組織部,一般也只有幹部科和組織科兩個大科的科長才低格高配,而這兩個科長一般都是直接作為副部長的人選或是直接外放副書記,機會好了,到山區鄉鎮幹鎮長也不是沒有先例,孫瑞雲原來是曲線提拔啊!
看文光鬥他們把東西放下,孫瑞雲又朝外間喊道,“小國,泡點茶。”一個小夥子從座位上起來,走到飲水機一側去泡茶。
文光鬥忙說,“孫委員,您剛回來,肯定很忙,我們就不打擾了。”程英傑和小柳也在一旁搖頭擺手,謙恭地笑著。
身有一官半職到了組織部都得矮一級,司機也明白其中的道理。
孫瑞雲見他們執意要走,逐個與他們握了握手,“光鬥,以後常過來看看我,進城後到組織部坐坐,別忘了這還有個老大哥,”他最後一個拉住了文光斗的手,見程英傑與小柳走出去,又低聲說道,“有什麼事就過來找我,別不好意思。”
一個人離開舊單位到新單位,舊單位的同事個別或組團去看看,一是表明這個人在原單位乾得很好,很有人緣,二也是表明人家在新單位也很吃得開,因為看看不光是看看這麼簡單,也要安排宴請、領導作陪,領匯出陪就是對這個新來的人的肯定。孫瑞雲現在就很有底氣。
文光鬥告別孫瑞雲,趕緊開車回南河。
一路上,他有些感慨,“如果不是今天來送孫瑞雲,自己還傻乎乎地等待著接任呢,到底誰能是競爭者啊,自己找準人也好對湯下藥。唉,人遇到這好事啊,會有一百個人一千個人爭著跟你講,但壞事呢,當事人卻被矇在鼓裡,總是最後一個才知道。”
他邊開邊琢磨,看到來來往往的車輛太多,他索性把車停在一旁,搖下車窗玻璃,點上一支菸慢慢吸起來。
“一個科員處於金字塔的最低層,在南河這個生態系統中也處於食物鏈的最低端,如果領導不跟你講,你就可能永遠不知道,領導的影響可謂無時不在。領導,對,不管是誰,只要領導定了,誰也影響不了。”
“當前,最直接的領導就是譚俊傑,中間就是張德亭,再就是季允祥,老闆肯定是最後拍板的,但前面兩人也有影響,回去我就找譚俊傑去探探口風。”
他打定主意,汽車發動起來箭一般竄了出去。
考察過後,譚俊傑很是謹慎,平時就坐在辦公室裡,那也不去,晚上任誰叫也不出去吃飯。
鄧志高也一樣,老老實實坐在辦公室裡,於正鵬正跟他熱烈地說著什麼。
文光鬥心裡一動,他突然想起考察那天中午於正鵬的話來,當時他也沒有往心裡去。
這傢伙不在自己辦公室待著,沒事跑這瞎晃悠,肯定不是那麼簡單。
於正鵬看到文光鬥進來,顯得很熱情,“小文回來了?中午有事沒有,我們吃酸菜魚去?”
第十二章 謙虛使人進步7
“好啊,有飯不吃,過期作廢。”文光鬥很爽快,他也想看看於正鵬有什麼底牌。
鄧志高面露難色,“中午老婆讓回家吃飯,家裡有點事。”他推辭道。下文前不能出任何問題,這也是季允祥千叮嚀萬囑咐的。
於正鵬在機關幾年也理解,他真真假假地說道,“行,等志高能出來的時候,我再給你慶賀,小文,我們去?”
《辦公室十一個小時底薪五千算低嗎》 第62部分(第1/4頁),本章未完,點選下一頁繼續閱讀。