第91章 再談首鋼 (第1/2頁)

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無奈。

心裡有些暗惱的劉明陽也只能端起茶杯，悶口喝茶了。

……

蘇鵬笑著對唐寶說道：“其實，首鋼公司作為國企改制的試點單位，改革的討論從沒有間斷過。也在不斷地進行新的嘗試，但是改革的效果有限……我們公司內部也有過進行股份改革的討論。”

唐寶理解的點點頭，首鋼公司規模龐大，哪是說改就改的。而且最關鍵的是沒有明確的政策依據，就算有想法，也沒有幾個人敢大刀闊斧的改啊，只能慢慢的討論著嘗試著。像牛大炮這樣的廠長，他工作不可謂不拼命，為了鍊鋼廠的裝置外匯款，敢去市政府當面跟市長狂吼，膽子夠肥的吧，可是涉及到改制的敏感問題時也一樣縮回去。蘇鵬敢當面與他談改制的問題，看來其推動股改的意願很強啊。

撇開其他不說，就這份勇氣已經是難能可貴了。

唐寶記不清前世首鋼公司是什麼時候進行股份制改革的，但應該是九十年代中期國企改制熱潮時進行的。

現在。蘇鵬盼望在改革試點初期就搞出這麼大的動作，確實有些難度！

不過……

風險和機遇共存，難度有，潛在的機會也大。如果蘇鵬能抓住這次機遇，或許未來的首鋼公司和他會一起騰飛！

“小唐，你在美國也開公司，對企業的經營應該有自己的一套見解吧，你對首鋼公司股份制改革的有什麼看法？”蘇鵬問道。

聞言。

唐寶略微尷尬，他成立的幾家公司，基本上都交給職業經理人管理的，他哪有什麼成熟的見解啊。前世他雖然掛著第一建設集團副總的頭銜，可也只負責建築圖紙設計，根本沒插手過其他的……企業經營的經驗基本上等於零。不過對一些企業管理方面的知識，他倒是也學了不少。

“蘇總，美國的企業經營相當開放自由，他們的經驗拿到國內來用，只怕會嚴重水土不服的啊。”唐寶感慨道，目前國內的企業大多數都會受政府的影響，還沒有形成完整的市場經營環境。他談得再多，也沒有用處，索性不再多說。

“嗯。”

唐寶沒有深談的意願，蘇鵬也沒有勉強。他也去過德國、日本等工業強國考察取經，想學習借鑑一些先進的管理經驗，提高自身的產能效率，可是這些努力基本上都是以失敗而告終。

原因有很多。

但國營企業經營管理制度的僵化，缺乏獨立自主性和積極性，絕對是最為主要的因素之一。

“小唐，如果你有機會成為首鋼公司的股東，那麼你能給首鋼帶來什麼樣的改變？”蘇鵬試探道。

臨時起意，卻引來了正主，這是唐寶沒想過的。

可是。

面對這個機遇，唐寶並沒有露出喜意。正如他所說的那樣，國內的環境跟國外不同，並不是你看上哪家企業花錢收購就是了。

首鋼股份制改革的明顯是存在著巨大的分歧，甚至是反對聲音更加高漲，他要考慮到介入首鋼股改的影響。特別是要摸清楚蘇鵬的意圖，是真的單純的希望他投資首鋼公司，還是有其他的想法……他可不想被別人當槍使了！

唐寶沒搞過政治，可並不代表他就不懂其中的彎彎繞繞。

所以。

對於蘇鵬的問題，唐寶表現地極為謹慎。在回答前，他需要好好地斟酌，免得留下了破綻。

“蘇總，不瞞你說，其實當初提出入股首鋼的建議也只是臨時起意。至於說能給首鋼帶來什麼改變，你可真是太高看我了。真正能改變首鋼公司的只能是你們首鋼人，而不是我這個外人啊。”

坐在一旁喝茶的唐慧，聽到唐寶的話，神經明顯鬆弛下來。她還真怕唐寶就直接應了下來。

她也擔心蘇鵬此舉有向唐家借東風的嫌疑。

“真正能改變的只有我們首鋼人……”低聲重複著這句話，蘇鵬有些入身，接著讚道“說的好！”

不過。

蘇鵬在心裡卻暗暗吃驚於唐寶的敏感神經，還沒展開談判，已經把自己從首鋼股改的事件中抽離。意思無非是等首鋼內部下定決心去改變，去進行股份制改革，再來跟他談入股的事情。

而唐寶則不會干預此事……

“呼……”

說句實話，蘇鵬的確在心裡閃過借勢的念頭，但也僅僅是一閃而過罷了，沒有真正的去實施。

當然。

唐寶也沒給他機會！

“呵呵，小唐，我相信你既然提出入股首

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