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個王總由於搞內線交易上週被抓了，譚總和我還是想提拔你，你工作能力很強。譚總在辦公室裡等你，你去和他談談。”

我來到譚總的辦公室，他在座位上翹著二郎腿，正看著一本健美雜誌。

“譚總！你好！”

他還是那樣坐著：“請坐，你對健美有沒有興趣？”

“挺喜歡看的，但是從來沒有實踐過。”

“喜歡看什麼？說說看！”

“這不好說……有特色，有形有力有色，而且男女有別，也沒有差別。”

譚總哈哈大笑：“好，面試透過了，你從現在開始就是經理。你出去和黃經理聊聊。”

黃經理正在門口等我，他把我拉進他的辦公室：“小賈，不對，應該是賈經理，祝賀！祝賀！不過現在有個嚴肅的話題……”

“沒有關係，你說吧！”

“馬上要發工資了，公司人多，這是一筆不小的費用，但是王總的事件影響了公司財務，現在現金流有問題。我和譚總商量了，準備延遲發工資，但是這個決策容易動搖軍心。你主動帶個頭，自動降薪並提出延期發工資。你是基層員工，剛來不久，因此有代表性和說服力。如果這件事情你做好了，資金到位之後公司正式任命你為經理。”

像是一場交易，都很現實。

黃經理無奈地說：“你要相信我，困難是暫時的。這樣做，對你對公司都有利，千萬不要以為這是一場交易。我們已經有過很多合作，你要相信我。”

下午，我開始穩定我的團隊。趙志高還是不放心：“賈文海，我支援你，藉機表現風格，撈點政治資本，不過黃經理和譚總都怪怪的，不會按常規出牌，我擔心你又被耍了。”　宋智軍說：“趙志高，就你是個技術呆子，小心小眼的，不捨哪能得！”

於是我們逐漸把公司可能延期發工資的訊息傳播了出去。在快下班的時間，研發經理不相信，甚至明確反對。

趙志高的到來讓A產品的研發得到了極大的加強，很多工進展很快，我們仨都在玩命。宋智軍儘管調到了市場，但是大部分時間仍參與我們的研發工作。他一直保持著和魯芳聯絡，熱線不斷，信件不斷，情緒不斷。

第二天，黃經理擬定了一則公告，不到一個小時，公司秘書發了出來：“……由於客戶回款和公司戰略調整的原因，目前，公司現金流出現了暫時的困難，所以本月的工資發放會延期，同時只能發放一部分，另外的一部分將在後面逐漸發放……希望大家能夠和公司共度困難，獻計獻策，公司前景仍充滿希望。”。　最好的txt下載網

沙塵暴　第五章（4）

黃經理擬定的這段話很有水平，讓想離開的員工不得不留下或者推遲辭職的時間，不過公司小，公司的政策容易落實，況且此時證券業勢頭很猛，也像沙塵暴，摧殘了一些生機，也催生了一些生機。

兩個小時之後，我率先在公告上留言：“……鑑於公司現在的困難，我完全支援公司的策略，還申請降薪水……”接著宋智軍、趙志高也相繼仿效。公司先是一陣沉寂，接著就是一陣議論紛紛，黃經理更是會做戲，他也跟了一個帖子說：“普通員工都有了實際行動，我很欣慰，昨天我和譚總已申請降薪和延期發薪了。”

我沒有想到黃經理的貓膩如此有效，他粗略一估算能夠為公司緩解近二十萬元的現金壓力。我後來才知道這只是無奈之舉，之前譚總想了很多辦法無濟於事。王總被抓，公司的資金出現了斷裂，新來領導的策略是想徹底甩掉證騰科技的包袱。軟體公司表面上是高回報，其實是燒錢。

“這不是長久之計，還得從根本抓起……”黃經理說，“咱們要建立自己的研發，提升核心競爭力。關於A產品的事情，咱們一定得抓起來……週六一起健身去，我、譚總和你，就咱們仨。”

我猶豫了一下說：“不行，我晚上有事情，不能參加，以後我請客。”

黃經理隨口就說：“生命在於健康，政治在於會議。明天召開領導層的會議，你準備準備。”

在領導層的會議上，健身之後的黃經理和譚總顯得精神矍鑠。先是黃經理對在降薪水中表現積極的人員進行表揚，然後黃經理進行人事調整的說明。

黃經理說：“……賈文海不僅專案工作出色，帶領自己的團隊非常好地完成了任務，而且率先帶領自己的團隊體諒公司的困難要求降薪，因此這次任命賈文海為研發部經理，取消原研發部經理的職務……”

接著譚總說：

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