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相比較鄧菲晗，孫凝對杜毅其人以及他的公司要了解得多得多。

據馮思瑾透露，公司的月入流水在五十萬以上，利潤怎麼都該有十萬。而馮思瑾的工資，為了鄧菲晗的事，孫凝也瞭解過，知曉馮思瑾的工資，完全超過她這個還沒有職稱的普通教師。

小小年紀，能想到要開公司，把自己創造的東西賣出去，還能獲利這麼多的人，真的能用正常的眼光去看待嗎。

世界上那麼多人，總存在那麼幾個怪胎，孫凝認為杜毅就是那種與眾不同的怪胎，腦子裡不乏奇思妙想，也敢於去實踐，一個不小心，說不定就夢想成真，成了新聞上才能看到的少年富豪。

或者，現在稱杜毅為少年富豪也不為過。

實際上，孫凝本身的意願，並不是做一位老師。只不過，她在婺市教育局的母親，死活要她到婺市一中工作。

做了兩年老師後，孫凝內心裡對這個職業依然沒有多少喜歡。

有時候，自覺自己這麼年輕，就已經被一輩子束縛死了，她會覺得非常難受，也很嚮往能夠像其她朋友一樣，去體驗體驗公司生活。

現下，杜毅丟擲這麼個提議，靜下心後，孫凝很有幾分心動。（未完待續）

第175章　約定俗成

心動歸心動，孫凝遲疑了一會，還是用力按捺下了心中悸動的念頭。

人活於世，隨心所欲這詞說起來好聽，卻不過是一種可望而不可即的美好奢侈。

這世上的大多數人，不管是老是少，都活得身不由己，被形形色。色的條條框框內因外因所羈絆，難以追逐自己真正想要的人生。

這世上也有很多約定俗成的規矩。

聽命於長輩，就是一種由家庭教育、社會環境以及長久以來的人生觀道德觀共同搭建起來的規矩，孫凝反感被這種規矩操縱人生，卻沒有衝破這規矩的勇氣。

孫凝清楚，自己的一舉一動，都有可能在極短的時間內傳到母親耳中。

她害怕自己還沒有邁出腳步，就已經迎來劈頭蓋臉的斥責，甚至還要面對突然間蜂擁而至的三姑六婆們的苦口婆心。

她也不願和母親吵得面紅耳赤，把原本平平和和的家庭，攪和得相顧無言或是硝煙瀰漫。

家庭有時候確實是一副阻礙前進腳步的枷鎖，可生而為人，孫凝自覺自己不得不揹負這枷鎖而行。

悵然一笑，孫凝對杜毅說道：“我現在可沒有去公司工作的想法，以後有機會再說吧。”

“好，你要是有想要換一換工作環境的想法，隨時可以找我，我隨時歡迎。”婺市一中不是那麼好進的，即便是全國排名靠前的幾所師範大學出身的學生。想進婺市一中，也不容易，要孫凝放棄現在穩妥的教師飯碗。並不現實，杜毅本就沒抱什麼希望。

自身有底子，說話就是有底氣，孫凝很是羨慕杜毅小小年紀就能有自己的一番事業，能讓父母圍繞著他轉，而不是他繞著父母轉。

忽的想起杜毅近來在學校裡動靜也不小，孫凝道：“最近曹劍一直在和校領導們討論辦助學獎金的事。聽說是你提的議，可我看你好像一點都不上心。也沒怎麼參與嘛。”

上星期，學生會就公益活動討論了好幾天，也沒得出個之所以然來。

思來想去沒什麼好方案，曹劍決定聽杜毅說的。辦助學獎金，只是這一計劃，一開始並沒有能夠順利得到校領導們的透過。

助學獎金涉及的方方面面太多太大，從籌資、監管到運營都存在難點，一環套一環，校領導們擔心折騰半天，結果弄一個徒勞無功的爛攤子，搞不好還會引發一系列問題。

響應上頭的號召，不能只做形式。但校領導們更在意的還是求穩，這麼個頗有難度的方案，不被認同也正常。

可曹劍是那種起了心思。就很難放下的人。

這些天，他和學生會主席團以及辦公室的幾位成員，分秒必爭地討論出了一個還算完善的助學獎金方案，並拿著這方案，努力試圖說服校領導，倒是有不少校領導被說服了。校長也同意放行助學獎金提案。

但曹劍和校領導們一起就助學獎金這事細入深化討論後，又產生了不少新的爭論點。

其中。助學獎金成立後，歸誰監管，是最大的爭論焦點。

曹劍的主張是，學生會必須對助學獎金擁有全面的財務監督和稽核權，因為學生會是助學獎金

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