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第7部分 (第1/4頁)

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放假回家,程宇航和當教師的父親外出散步,他想起自己在公司裡的煩惱,又忍不住抱怨起來。父親無言地聽著兒子的抱怨,突然俯下身,從地上撿起一塊石頭,拋了出去,扔到附近的一堆石頭上。這時,父親問程宇航:〃你能把我剛才扔出去的石頭撿回來嗎?〃〃那麼多石頭堆在一起,我怎麼能分辨出哪塊是你扔的啊?〃程宇航皺了皺眉頭說。〃那,如果我扔的是一顆大珍珠呢?〃父親意味深長地問。程宇航恍然大悟。

第39節:選擇等待他人提拔還是選擇慢慢成長(2)

如果你只是一枚平淡無奇的石頭,就沒有權力抱怨不被注意,因為你沒有被注意的價值。要想引起注意,要想擁有自己的立場和聲音,你就要站起來去為自己爭取。努力才能提升你的價值,成為珍珠才能引人注目。

二十多歲的男人,不要從一開始就希望〃伯樂〃們從人群中識別並提拔你這匹〃千里馬〃。看看你周圍那些做到經理、主管層的人,他們中的哪個是剛進公司就平步青雲的?很多時候,我們看到的只是成功者頭上耀眼的光環,卻忘記了他們身後灑下的一路汗水。這個世界,每個人都有自己的生活和追求,每個人都在忙著向更大的發展空間、更好的生活水準發起衝擊,指望別人來發現和提拔自己是多麼地不切實際。

很久以前,當我身處人生的黑暗時期時,我總是在心裡祈禱天使能及時出現,給我一個真誠的方向。後來,我漸漸發現,天使的出現是多麼地捉摸不定,唯有靠自己的努力,一點一點地增強自己的力量,才能一點一點地挪去籠罩在自己頭頂的黑暗。你二十多歲,隻身來到繁華的大都市尋求發展的機會。你沒有強大的金錢和權勢後盾,也沒有充分的人脈資源,有的,只是自己的青春、熱血和才智。你得像深林裡的蘑菇一樣,在枯枝敗葉中尋找養分,默默地吸收成長的力量。雖然在這個過程中,你可能要忍受寂寞、貧窮、苦難,甚至屈辱。但是,你得告訴自己,所有這一切只是因為你還沒有具備讓他人賞識你的價值。埋頭苦幹,然後才能得到自己想要的輝煌。

第40節:工作不是掙錢,而是掙未來(1)

Chapter Three 二十幾歲,我們用工作掙未來

我公司聘人的標準是敬業精神。我認為,工作是一個人自下而上的基本權利。有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給一個工作,實際上是給一個生存的機會,如果能認真地對待這個機會,也才對得起公司給予的待遇。能否幹好公司給的工作,能力不是主要的;能力差一點,只要有敬業精神,能力會提高的。……搜狐總裁張朝陽先生

● 工作不是掙錢,而是掙未來

在現代職場中,許多人尤其是二十幾歲的年輕人,最關心的往往不是工作,而是工作薪資。在他們的眼中,薪酬是自己身價的標誌,絕不能低於別人。一旦發現自己的薪酬低於最初的預想或者是低於能力和學歷不如自己的人,就會心裡失衡,覺得自己特別吃虧。他們不明白,一個人如果只為薪水而工作,那麼他一生就只能做一個碌碌無為、心胸狹隘的平庸之輩,埋沒了自己的才能,湮滅了自己的創造力。

而那些卓爾不凡的人,往往很少盯著薪水看,他們一心只想將自己的事業做好,他們愛自己的事業甚過金錢。比爾·蓋茨的資產淨值約為466億美元。如果他每年用掉一億也要466年才能用完這些錢,那他為什麼還要每天工作?斯蒂芬·斯皮爾伯格的資產淨值約為10億美元,這些錢足以讓他在餘生享受尊貴優越的生活,為什麼他還要不停地拍片?一個人真正的工作能力來源於其對工作的熱愛以及內心對自我價值實現的渴望。正如著名心理學家馬斯洛所說:〃一個人只有在追求自我價值實現的時候,才會迸發出持久強大的熱情,才能最大限度地發揮自己的潛能,最大限度地服務於社會。〃很多時候,一個傾心於事業的人,卻往往能獲得比那些一心只想著賺錢的人更多的財富。

〃如果有一份工作薪水比現在的高,那我肯定就跳了。〃二十幾歲的男人,很容易因為薪水而跳槽,殊不知,為薪水工作往往會被短期利益所矇蔽,使我們看不清未來發展的道路。一個人如果以薪水為個人的奮鬥目標,是無法走出平庸的生活模式的,也從來不會有真正的成就感。

工作給我們的,要比

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