第085章 一路向西 (第1/2頁)

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宋波是真英雄，可惜，沒有制度，就無法獎勵，也就無法促進進步txt下載。【ka".. ///宋波空有英雄氣概，也有英雄才能，可惜沒有英雄用武之地，只能埋沒，無聲無息，無蹤無影了。

好的制度會讓狗熊變英雄，壞的制度會讓好人變壞人，沒有制度會讓人變的不是人。

宋波每次開會據理力爭，都會面臨來自各方面的壓力。一是同事，生怕他搶了頭功，埋沒了自己，顯得沒有貢獻似的，於是就壓制宋波，不讓他表現自己，總是拔氣門芯，不給力，不支援，不想看到宋波得到肯定和表揚，而是希望宋波跟自己一樣，或者混得還不如自己才好。

二是領導，領導擔心宋波太厲害，就奪了自己的飯碗，似乎要靠壓制宋波，才顯得領導的權威發揮了作用，讓宋波懼怕，這樣才方便統治。領導的心理如同武大郎開炊餅店，招聘的員工都不能高過他，否則就不要。領導見不得和自己不同聲音的員工，誰是異己分子，宋波就是，槍打出頭鳥，誰讓你能？誰叫你行？想逆天、想造反嗎？你再行，還不是員工嗎？你再能，也要服從領導的管理。領導即便錯了，也要按照錯的來，錯到底的，由領導負責。追究責任的，到領導那裡就停住了，不再深究。

三是村民，村民希望宋波多多爭取更多的資源來幫助村裡發展，於是，總是想方設法地弄一些專案出來，向宋波說好話。宋波很會說話，特別在鼓動村民做一些專案的時候，將前途描繪得鮮花滿徑、歡聲笑語、如詩如畫、花鳥蟲魚，等等，非常漂亮。宋波總是像急先鋒，在村裡憑著非凡的觀察力，總能看到村民的需要，並且將村民的想法變成現實。這樣，一個專案來自村民的需要，做起來就順。但是，也有村民只圖自己享受，往往忽略了大家的需要。也會找宋波求情，辦一些私人的專案，宋波有時就沒了主張。同樣是村民，因著對村民的愛，往往做一些沒有原則的事。村民就抓住宋波的這一缺點，總是先讓宋波表態，最後又催促著宋波，趕緊落實專案。

宋波開會，總是準備了很多東西，正是因為準備充分，才有說服力，因為領導和其他同事生怕宋波太突出，總是施加壓力，讓宋波的專案申請，變得難以獲得批准，弄得宋波無法向專案村的村幹及村民交代，總覺得有一種虧欠感。

領導會揹著宋波在同事面前說宋波的不足，還號召大家都不要支援宋波。這樣一宣傳，同事們就沒有誰有膽子敢站出來，力挺宋波了。宋波操心專案，並且挖掘新專案，背後卻遭受領導的非難，讓宋波左右為難。其他同事都是靠領導一句話漲工資或扣工資的，每月的工資還要由領導來發，誰也不敢支援宋波。因領導已經有言在先，總不能違抗命令不遵守吧。

久而久之，宋波就越來越孤單，專案也越來越單一，機構沒有新東西出來，總是重複著以前的老專案。村民這邊呢，跟著宋波，還以為申請一個專案，就批准一個專案呢，後來才發現宋波毫無用處，說話沒一點分量，處處碰壁。領導根本不支援，不買他的帳。讓宋波非常難堪。

不做專案就不會犯錯，大家都沉默不語，怎麼會進步？大家都是“好好先生”，那麼，所做的事大概都可以，所犯的罪大概都可以得到赦免。

德志心想，這樣下去的結果，宋波肯定要麼被炒魷魚，要麼炒老闆的魷魚，結果很明顯，就是不能再呆在小廟裡了，巨龍要騰飛，只是沒有遇到雷雨天在淺水灣裡困著，出不來。

開會<A href絕品兵王</A>

會議結束，各奔東西，收拾東西，毫無可留戀之處。

金蓮、春燕的交鋒，暫且靠後，等待下次的博弈。包括爭功，包括請賞，也含有撒嬌，類似於裝瘋賣傻，那種彪悍，並非那種嬌憨，讓人身上不寒而慄，起不少雞皮疙瘩。

女人的一生變化太快，如同夏日的花，開起來絢爛，謝起來也慘。女人不生孩子就有缺憾，女人生多了孩子，也容易改變性格。

金蓮和春燕，都是生過不止一個孩子的，他們在家中都是老大，她們的丈夫都是聽話的乖乖兒，不敢犟嘴。但是，她們領導他們的家庭，還真不是很靠譜的。特別是金蓮，自己沒有多少文化，沒有多少分辨力，結果看領導，學領導，將家長作風帶回家，讓丈夫和子女都反感。

在車站，熟悉的車站，這個老地方，迎來送往不知多少南北客旅。

德志顧不得多想，買票，檢票進站。

記得幾年前，領導宣佈讓餘哥、金蓮和宋波去香港，他也在這個車站候車

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